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作為全球名義僱主專家，我們管理薪資、僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。

馬達加斯加招聘

馬達加斯加是非洲東南海岸的一個島嶼。超過28 百萬人居住在馬達加斯加，官方語言為馬達加斯加語和法語。

在與馬達加斯加的雇主協商合約條款和聘用信時，牢記以下事項可能會有所幫助。

馬達加斯加的僱傭合約

馬達加斯加法律要求以當地語言簽訂書面僱傭合同，其中詳細說明了僱員的福利、補償金、福利和終止要求的條款。 馬達加斯加的錄取通知書和僱傭合約應始終以馬達加斯加阿里亞里而不是其他貨幣註明薪水和任何福利；補償金金額。

馬達加斯加的工作時間

一般來說，五天工作制；週間工作時間為40小時，通常分佈在5工作天（每個工作天8小時）。

馬達加斯加假期

馬達加斯加慶祝以下公共假期：

  • 元旦
  • 国际婦女节
  • 復活節星期一
  • 烈士日
  • 勞動節
  • 升天節
  • 白色星期一
  • 獨立日
  • 聖母升天
  • 萬聖節
  • 共和日
  • 聖誕節

馬達加斯加假期

一般而言，員工每月享有2天帶薪休假。 5天有薪休假。

馬達加斯加病假

員工每年至少可享有5 帶薪病假。

馬達加斯加的產假/陪產假

懷孕員工一般有權享有14週有薪產假，其中至少8應在孩子出生後休完。如果因懷孕或分娩而生病，產假可額外延長3 週。

對於受勞動法保護的員工，休假工資由國家安全基金支付50 %，由雇主支付50 %。 對於不受勞動法保護的員工，雇主負責支付產假工資的100 %。

父親通常每年有權享有最多 10 天的家庭聚會時間。

馬達加斯加的健康保險

馬達加斯加擁有公私醫療體系。

馬達加斯加補助福利

常見的附帶福利包括

  • 補充健康保險
  • 汽車津貼
  • 依賴教育
  • 健身津貼
  • 膳食津貼

獎金

在馬達加斯加，年度、13- 月度及績效獎金都很普遍。

馬達加斯加的終止/遣散費

允許長達6 個月的試用期，並可續約一次。允許的時間取決於位置。 定期合約（包括續約）不得超過24 個月。

員工可因正當理由被書面通知解僱。通知期依僱用類型和服務年資而定，範圍從8天到6月。

員工一般沒有資格獲得遣散費，除非他們因經濟原因被解僱，在這種情況下，他們有權獲得每服務一年10天的工資，最高可達6個月的工資。

在馬達加斯加納稅

在馬達加斯加，雇主將薪水的13 % 用於社會安全，將5 % 用於醫療保健。 員工繳交1 %的社會安全金和1 %的醫療保健金。

自2019 年 1 月起，雇主還必須向Fonds Malgache de Formation Professionnelle(FMFP) 繳納1% 。

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