馬達加斯加是印度洋上的一個島嶼，靠近非洲東南海岸。如果您正在尋找一個鄰近非洲的策略性擴張地點，馬達加斯加提供了完美的環境。

擴張的挑戰之一是設定薪資。貴公司需要從馬達加斯加的各種工資發放方案中做出選擇，遵守該國的稅法等等。

G-P可以讓你的業務拓展更容易。 我們將充當雇主（EOR））並簡化您所有團隊成員的薪資管理。

馬達加斯加的稅務規定

馬達加斯加的公司需要繳納薪水的13 %作為社會安全金， 5 %作為醫療保健金。該國許多雇主選擇使用即賺即繳；所得稅預扣制度(PAYE) 制度，代表員工計算和處理稅款。 馬達加斯加的公司需要扣除員工薪資的1 % 用於社會安全， 1 % 用於醫療保健，另外1 % 用於Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP)。

馬達加斯加公司薪資選項

有3 不同的馬達加斯加薪資選擇，包括：

  • 內部： 如果你承諾長期在該國經營業務，可以成立子公司並管理馬達加斯加內部薪資系統。這樣做需要更多的人力資源、人力資源團隊和馬達加斯加工資法的專業知識。
  • 馬達加斯加薪資處理公司：另一個選擇是與馬達加斯加的薪資處理公司合作。這個第三方可以外包你的薪資，但你仍需對合規事宜負責。
  • G-P :在馬達加斯加管理工資並遵守法規的最簡單方法是與G-P等名義雇主 (EOR)) 合作。 有了我們，您可以放心，所有員工都會準時收到薪資，讓您可以專注於業務的其他重要方面。

如何在馬達加斯加設立薪資帳戶

在您建立馬達加斯加內部薪資之前，您必須先成立公司。在馬達加斯加設立子公司可能需要幾週到幾個月的時間，這可能會使您的預期時間延遲。

G-P可以幫助你在幾天內而不是幾個月內開始工作。 與我們合作，您無需經歷冗長的成立公司；團體組織流程，讓您能夠自信地擴張，因為您知道您符合該國的合用合規法律和稅務義務。

權利 ／ 終止條款

由於在任何國家終止僱傭關係都可能很棘手，我們建議您在建立馬達加斯加工資系統之前，將權利和終止條款添加到您的僱傭合約中。員工可以因正當理由被解僱，並收到書面通知期，通知期因僱用類型和服務年限而異。

透過 G-P 簡化全球薪資管理。

G-P 利用我們領先市場的 Global Growth Platform™ 簡化薪資管理流程的每個步驟。使用我們的 99% 準時自動化薪資系統，使用 150 貨幣在世界任何地方安心地為您的團隊付款-只需單擊幾下即可。我們的產品還與領先的 HCM 解決方案整合，在跨平台自動同步員工薪資料，為人力資源團隊創造一個可靠、便捷的真實資訊來源。

與我們聯絡了解有關我們如何為您提供支持的更多信息。