薪資 馬里。

馬里是一個西非國家，人口近22 萬，其中許多是年輕人。它也是非洲第八大國家，是加納帝國的搖籃，加納帝國是西非第一個黑人帝國。如果您想擴展到西非並進入大型勞工巿場，馬里可能是您的業務的好地方。

然而，您需要考慮影響公司、群體組織的眾多因素，例如薪資。 您可以從多個 Mali 薪資單選項中找到最適合您的企業目標的選項。如果您選擇與G-P合作進行馬利薪資管理，您將受益於擁有一個代表您處理薪資和合規事宜的合作夥伴。

馬里的稅務規則

馬利雇主必須擔心員工的個人所得稅以及公司稅。馬利的標準公司稅率為35 %，所有公司都需要在隔年4月30日}之前提交年度報稅表。 馬里最近在 2018 年實施了稅制變更，該政策於 2019年生效。員工可以選擇兩種所得稅稅率3 %或30 %。

馬里的法定供款包括：INPS (退休金)、AMO (國家醫療保健)、Contribution Forfaitaire (CFE)、住房稅和 ITS (所得稅)。

馬里公司薪資選擇

你有四種不同的馬里薪資選項：

• 內部：貴公司能否在未來幾年維持龐大的員工隊伍並在馬利開展業務？如果是的話，只要您有一位合規專家在職，您就可以從建立內部薪資制度中獲益。
• 遠端：如果您沒有資源進行內部薪資管理，但又想將其保留在公司內部，您可以使用遠端薪資管理。 將您在馬裡的員工添加到您母公司的工資單中，但請確保您遵守該國的所有法規。
• 馬利薪資處理公司：馬利薪資處理公司提供多項優勢，從外部判您的薪資到幫助您支持當地經濟。 但是，它們無法幫助您處理合規性問題。
• 馬利薪資外判：擁有全球專業就業組織的馬利薪資外判是許多公司的最佳選擇。 G-P將使用我們現有的工資系統來支付您員工的工資，因此您不必擔心合規性問題。

如何在馬里設定薪資單

設定您的馬里薪資單需要大量時間。首先，你必須在該國擁有一個註冊實體，通常是有限責任公司（LLC）。這可能需要數週、數月甚至一年的時間，如果您被發現不符合規定，您可能會面臨額外的延遲或罰款。

G-P透過我們現有的馬利專業就業組織消除了這些時間限制。 您可以透過我們位於馬裡的遵守法規；合規子公司來經營您的公司，而不是建立自己的實體。 我們將作為名義雇主，這意味著我們可以處理所有合規事宜，並確保您的擴張過程順利進行。

權利 ／ 終止條款

明確的權利和終止條款可以幫助你遵守法規；合規，尤其是在你建立馬利工資系統之前將它們添加到僱傭合約中。 無限期合約可以由任何一方隨時解除。但是，除合約中規定的情況或重大違約行為外，定期合約不得由任何一方取消。 終止不合理的，僱員應領取罰款；滯納金。

馬里薪資處理公司

G-P團隊 將從您拓展業務的第一天起就為您提供協助，以便您能夠立即在馬利有效地開展業務。 立即聯絡我們，以了解更多關於馬利工資單外判的資訊。