當你在國內取得商業成功後，你可能會考慮將公司擴展到其他國家。這項事業可以讓您有更重要的存在感，並提供更大規模的成功。不過，獨自面對這項任務的挑戰性與回報同樣高。

在G-P ，我們讓國際擴張成為可能。 我們的人力資源和法律專家團隊，加上我們與超過180國家的聯繫，使我們能夠將您的業務拓展到您認為合適的任何地方。

我們的名義僱主模式是從透過我們的子公司招募您的員工開始的。 我們幫助您制定符合法律規定的僱傭合同，建立薪資和稅務流程，並為您提供員工福利方案。

您的員工在我們公司旗下受聘，您將所有相關法律風險轉嫁給我們。我們的律師知道如何遵守法律，但如果出現法律問題，我們也準備好應對。

當我們處理所有複雜的細節時，您將有更多時間專注於您的業務目標，並促進公司整體的成功。了解我們對巴布亞紐幾內亞的了解，以及我們將如何支持您的全球拓展。

巴布亞紐幾內亞僱用

巴布亞紐幾內亞是大洋洲的一個小國，在過去幾年推動發展。該國積極發展基礎設施，引進國際投資機會，為國際企業主提供了廣闊的發展前景。

農業和漁業佔經濟的大部分，礦產開採和能源產業也在成長。1978 的《就業法》下運作的專業環境。這些法律自實施以來，幾乎沒有做過任何修改。由於法律一致且投資容易，來自世界各地的新雇主都有可能在這個國家找到起步點。

巴布亞新幾內亞的雇用合約

根據巴布亞紐幾內亞勞工法，僱傭合約可以是書面或口頭的。雖然可以口頭訂立聘僱契約，但必須保留合約中所述條款的書面記錄。 如果僱傭合約是書面形式，您必須製作兩份副本－一份留作記錄，一份交給僱員。

僱傭合約的期限可以是特定或非特定的時間，而且需要包含所有重要的僱傭資訊。此資訊包括以下詳細資訊：

  • 雙方的姓名
  • 工作地點
  • 工作年限
  • 工資和付款方式
  • 所執行工作的性質

巴布亞紐幾內亞的工作時間

標準五天工作制；週間工作時間為44小時，每週每天工作八小時，週六工作四小時。 加班是指一天超過 8 小時或一週超過44 小時。標準加班費為時間加半，而星期日則需要雙倍標準工資。

員工每天工作時間不得超過12小時，包括加班時間。 非輪班工人每週有一個24小時的中止期。 中止期通常為星期日，但您可以在合約中規定不同的日期。

如果為了維持公司營運，雇主可以要求在週內加班。如果老闆需要員工在星期日或公眾假期工作，雙方必須同意相關條款。

巴布亞紐幾內亞假期

巴布亞紐幾內亞有9 公眾假期：

  • 元旦
  • 耶穌受難日
  • 復活節星期一
  • 英女王壽辰
  • 全國紀念日
  • 全國懺悔日
  • 獨立日
  • 聖誕節
  • 節禮日

所有員工都有權在公共假期以標準薪資離職。如果他們必須在公眾假日工作，必須賺取標準薪資的兩倍。

巴布亞新幾內亞的假期日數

所有員工每持續服務一年，即可享有14 天的帶薪休假。如果員工與雇主達成協議，他們最多可以累積四年假期。

員工應在休假前一次過領取休假時間的薪資。

巴布亞紐幾內亞病假

如果員工工作滿六個月或更長時間，他們有權獲得帶薪病假。 工人出示醫療證明後，每年可獲得六天的工作時間。他們也可以累積最多18天未使用的病假。

巴布亞紐幾內亞的產假/陪產假

女員工必須工作滿一定年限才有資格享有產假。資格包括在12 個月內服務108 天，或在六個月內服務90 天。

女性在分娩前將根據醫療專業人員要求的住院治療情況獲得產假。產後，婦女可享有六週的無薪假期。如果婦女因分娩而生病，則可多賺 4 週。

巴布亞紐幾內亞的健康保險

該國擁有廣泛的公共醫療保健系統，其基礎是於2011 推出的「國家健康計劃」。雇主沒有義務為僱員提供健康保險計劃，但僱員可以選擇私人保險。 雇主可以選擇將其作為個人福利待遇的一部分提供。

巴布亞新幾內亞補助福利

勞動法沒有規定任何必須的獎金，但會列出額外福利的條件。

僱主不必提供食物配給，但如果選擇提供，食物必須可食用且符合配給標準，如配給表所述。 如果老闆決定提供員工工作服，老闆就不能把這些衣服收回去。

巴布亞紐幾內亞的終止/罷免

員工或雇主可以在適當通知的情況下隨時終止合約。通知要求取決於員工與員工共同工作的時間。 通知期間如下：

  • 服務不足四週的一天通知
  • 服務期間在四週至一年之間的，需提前一週通知
  • 服務年資介於 1 至 5 年之間者，需提前兩週通知
  • 服務滿五年或以上者需提前四週通知

如果工人或僱員選擇不提前通知就終止合同，則必須向另一方支付僱員在通知期內本應獲得的收入。 違反合約或其他情況不需要通知，包括：

  • 故意不遵守法律。
  • 詐欺行為。
  • 經常忽略職責。
  • 被監禁一個星期以上。
  • 經常擅自休假。

員工根據其退休時的年假狀況，可能有資格獲得遣散費。

在巴布亞紐幾內亞繳稅

雇主有責任從員工的薪水中扣除所得稅。稅率依據年收入而增加。有些員工可能還欠國家退休金基金的強制性供款。

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