Memperluas bisnis Anda ke Kroasia adalah saat yang menyenangkan bagi perusahaan Anda. Di tengah-tengah semua kesibukan mempekerjakan anggota tim baru, mengalokasikan sumber daya, dan bepergian bolak-balik ke Kroasia, Anda juga harus mempelajari semua undang-undang anak perusahaan negara itu. Meskipun Anda mungkin berpikir menavigasi tantangan mendirikan anak perusahaan adalah satu-satunya pilihan untuk memperluas bisnis Anda, G-P menawarkan alternatif tanpa repot.

Cara mendirikan anak perusahaan di Kroasia

Proses mendirikan anak perusahaan di Kroasia dapat memakan waktu mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan. Anda harus mendirikan anak perusahaan sebelum mempekerjakan karyawan atau memulai operasi. Langkah-langkah yang terlibat meliputi:

  • Mendaftarkan diri ke Pengadilan Niaga.
  • Mendapatkan nomor registrasi statistik dari Biro Statistik Kroasia.
  • Mendaftarkan PPN melalui Otoritas Pajak.
  • Pendaftaran pensiun (HZMO) dan asuransi kesehatan (HZZO).
  • Membuat rekening bank lokal.
  • Menunjuk seorang perwakilan hukum yang dapat berupa perseorangan atau perusahaan yang terdaftar di Kroasia.

Untuk mendirikan anak perusahaan, dokumen-dokumen berikut perlu diserahkan ke Kantor Pendaftaran Perdagangan Kroasia: keputusan pendiri untuk mendirikan anak perusahaan, akta pendirian, laporan keuangan tahun sebelumnya, bukti yang menyebutkan nama usaha, jenis badan usaha, jenis kegiatan, dan tanggal pendirian.

Perseroan terbatas adalah bentuk badan hukum yang umum didirikan di Kroasia. Di bawah struktur perusahaan ini, tanggung jawab pemegang saham dibatasi oleh kontribusi mereka terhadap modal.

Tidak ada pembatasan dalam hal kegiatan bisnis anak perusahaan di Kroasia, selama mereka menghormati peraturan perundang-undangan yang berlaku dan menghindari operasi atau perusahaan milik negara.

Undang-undang anak perusahaan Kroasia

Anda harus mengikuti semua langkah di atas agar perusahaan Anda tetap patuh. Dua badan hukum utama — Undang-Undang Perusahaan Kroasia dan Kode Komersial — membentuk hukum anak perusahaan di Kroasia. Serangkaian undang-undang dan peraturan ini mengatur semua aktivitas anak perusahaan di negara tersebut dan sangat penting jika Anda berencana untuk mendirikan anak perusahaan di Kroasia.

Setelah semua dokumen lengkap, dibutuhkan sekitar 1 minggu untuk mendaftarkan anak perusahaan Anda. Pada saat itu, Anggaran Dasar disahkan oleh notaris dan diserahkan ke Pengadilan Niaga. Setiap anak perusahaan yang terdaftar di Kroasia juga memerlukan sertifikat pendaftaran dan stempel perusahaan untuk digunakan dalam operasional sehari-hari.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Kroasia

Anak perusahaan perseroan terbatas memiliki keuntungan unik beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Kontribusi modal pemegang saham membatasi tanggung jawab, yang membantu perusahaan induk menghindari litigasi atau kerugian.

Struktur semacam ini juga memungkinkan anak perusahaan untuk menciptakan mereknya sendiri. Anda dapat menentukan budaya dan praktik tempat kerja yang ingin Anda bangun di Kroasia. Ini adalah cara yang bagus untuk menyesuaikan komunikasi bisnis Anda dengan budaya dan kebiasaan bisnis Kroasia.

Alih-alih menghabiskan waktu berbulan-bulan menunggu anak perusahaan Anda dibuka sebelum merekrut karyawan, G-P memungkinkan Anda untuk mulai membangun TIM Anda di Kroasia hanya dalam hitungan menit. Platform terdepan di pasar kami membantu Anda menemukan, merekrut, dan mengelola talenta dengan cepat dan mudah, memungkinkan Anda menghindari proses yang mahal dan memakan waktu yang diperlukan untuk mendirikan anak perusahaan Anda sendiri.

Pertimbangan penting lainnya

Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan di Kroasia sendiri, bersiaplah untuk menghabiskan banyak waktu, uang, dan sumber daya berharga untuk melakukan perjalanan ke Kroasia.

Persyaratan untuk mendirikan anak perusahaan di Kroasia bergantung pada bentuk perusahaan yang Anda pilih — perseroan terbatas swasta atau perseroan terbatas publik. Anak perusahaan swasta membutuhkan setidaknya 1 pendiri dengan modal saham minimum EUR 2,500. Modal ini dibagi menjadi saham-saham di mana tanggung jawab setiap pemegang saham terbatas pada jumlah modal yang mereka investasikan.

Jika Anda ingin membentuk anak perusahaan perseroan terbatas publik, Anda memerlukan setidaknya 1 anggota dan modal minimum sekitar EUR 26,500. Seperti perusahaan swasta, modalnya dibagi menjadi saham, dan kewajiban pemegang saham didasarkan pada kontribusi mereka. Anda harus mempertahankan dewan manajemen dengan minimal 1 anggota dan komite pengawas dengan minimal 3 anggota untuk menjalankan anak perusahaan perseroan terbatas publik Anda.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.