Meskipun Anda kemungkinan akan mem pekerjakan anggota tim baru di luar negeri selama ekspansi internasional Anda, Anda juga dapat mengirim beberapa karyawan Anda saat ini ke Guyana. Ketika Anda mengirim talenta ke negara lain, Anda perlu mengonfirmasi bahwa mereka memiliki dokumentasi yang tepat untuk pekerjaan LEGAL.

Jenis-Jenis Visa Kerja di Guyana

Layanan imigrasi hanya menawarkan satu jenis izin kerja di Guyana. Izin kerja standar mencakup setiap warga negara asing yang ingin bekerja untuk perusahaan di negara tersebut, dan berlaku selama tiga tahun. Pemegang izin kerja dapat memperbarui visa mereka sebanyak yang mereka inginkan, tetapi mereka harus membayar biaya setiap kali.

Guyana juga menawarkan visa bisnis. Meskipun visa ini tidak mengizinkan seseorang untuk dipekerjakan di dalam negeri, visa ini mengizinkan berbagai urusan bisnis lainnya. Dokumentasi ini berguna bagi orang-orang yang berencana untuk berinvestasi di perusahaan-perusahaan di daerah tersebut. Visa tersebut juga akan berlaku untuk mendirikan anak perusahaan.

Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Guyana

Untuk mendapatkan izin kerja, pelamar harus memiliki hal-hal berikut:

  • Paspor yang berlaku
  • Izin kerja lamaran kerja
  • Salinan foto paspor
  • Tawaran pekerjaan

Individu harus memastikan paspor mereka masih berlaku setidaknya selama enam bulan saat memasuki negara ini. Izin kerja lamaran kerja tersedia online di situs web Kementerian Luar Negeri. Lamaran kerja tersebut memerlukan lampiran foto paspor untuk keperluan identifikasi.

Izin kerja lamaran kerja juga memerlukan informasi tentang perusahaan, termasuk alamat, nomor registrasi, dan nama seluruh direksi. Perusahaan perlu memberikan beberapa detail tambahan, termasuk alasan mempekerjakan warga negara asing daripada penduduk tetap yang sah dan nama-nama karyawan asing lainnya selain pelamar.

Proses Pengajuan

Sebelum seseorang dapat mengajukan izin kerja, mereka perlu menerima tawaran kerja dari sebuah perusahaan di negara tersebut. Setelah menerima tawaran ini, mereka dapat mengisi formulir lamaran kerja dan melampirkan foto paspor mereka. Sebelum seorang pekerja memasuki negara tersebut, perusahaan harus menghubungi Kementerian Dalam Negeri dengan memberikan nama, alamat, dan jenis kelamin pekerja tersebut.

Setelah karyawan menyerahkan lamaran kerja mereka, perusahaan dan layanan imigrasi mereka harus menyetujui izin kerja mereka. Proses persetujuan dapat memakan waktu antara satu minggu hingga satu bulan. Setelah izin disetujui, karyawan akan menerima visa mereka saat kedatangan.

Pertimbangan Penting Lainnya

Kementerian Luar Negeri dan Kerja Sama Internasional mengakui 75 negara-negara yang tidak memerlukan visa untuk memasuki negara tersebut. Jika Anda berasal dari daerah yang tidak ada dalam daftar ini, Anda harus mengajukan permohonan visa pengunjung di konsulat terdekat sebelum masuk. Terlepas dari status visa Anda di perbatasan, Anda akan menerima izin kerja Anda saat tiba.

Tidak ada izin kependudukan resmi di negara ini. Bukan penduduk hanya dikenakan pajak atas pendapatan Guyana mereka, tetapi jika mereka tinggal di negara ini selama 183 hari atau lebih, mereka dianggap sebagai penduduk oleh Otoritas Pendapatan. Pengakuan ini berarti individu-individu ini berhak menerima tunjangan pribadi setiap tahunnya.

Penting juga untuk diperhatikan bahwa izin kerja lamaran kerja dan biaya pemrosesan GYD 29,250.97. Para pemohon harus membayar biaya ini setiap kali mereka memperbarui izin mereka.

Bermitra dengan G-P

Saat Anda mengembangkan perusahaan Anda secara internasional, Anda akan membutuhkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global yang berpengalaman di pihak Anda. Tim TIM di G-P akan bekerja tanpa henti untuk memastikan ekspansi yang lancar ke Guyana. Ingin tahu lebih lanjut? Hubungi TIM kami hari ini.