Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Mempekerjakan di Honduras

Honduras adalah negara kecil di Amerika Tengah, berbatasan dengan Laut Karibia dan Samudra Pasifik. Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Honduras, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut.

Kontrak kerja di Honduras

Bonus bulan ke- 13dan 14adalah pengeluaran tahunan wajib yang harus diperhitungkan dalam anggaran Anda. Dalam surat penawaran Anda, pastikan untuk menyatakan dengan jelas apakah jumlah gaji tahunan yang ditawarkan sudah termasuk bonus bulan ke- 13dan/atau ke- 14 .

Di Honduras, secara hukum diwajibkan untuk membuat perjanjian kerja secara tertulis, dan harus mencakup persyaratan pemulihan, tunjangan, dan pemutusan karyawan. Selalu sebutkan gaji dan jumlah kompensasi lainnya dalam lempira Honduras, bukan mata uang lain.

Jam kerja di Honduras

Jam kerja umumnya tidak boleh melebihi 8 jam per hari atau total 44 jam per minggu. Pekerja shift malam tidak boleh bekerja lebih dari 36-jam seminggu, dan pekerja yang melakukan shift siang-malam tidak boleh melebihi 42 jam per minggu.

Liburan di Honduras

Honduras merayakan hari libur nasional berikut ini:

  • Tahun Baru
  • Pekan Suci
  • Hari Amerika (Pan-Amerika)
  • Hari Buruh
  • Hari Kemerdekaan
  • Hari Tentara
  • Hari Columbus
  • Hari Angkatan Bersenjata
  • Natal

Hari-hari liburan di Honduras

Hak liburan adalah ketentuan yang diamanatkan secara hukum di Honduras. Periode cuti minimum bergantung pada lamanya masa kerja karyawan:

  • Setelah 1 tahun bekerja: 10 hari
  • 2 tahun masa kerja: 12 hari
  • 3 tahun masa kerja: 15 hari
  • 4 tahun masa kerja: 20 hari

Honduras cuti sakit

Karyawan di Honduras umumnya berhak atas pembayaran cuti sakit sebesar 66% dari penghasilan mereka, yang dirata-ratakan selama 3 bulan sebelumnya. Pembayaran gaji sakit dimulai setelah masa tunggu 3hari dan berlanjut hingga 26 minggu. Dalam beberapa kasus, waktu tersebut dapat diperpanjang hingga 52 minggu.

Karyawan yang tidak tercakup dalam asuransi sosial umumnya berhak agar perusahaan mereka membayar cuti sakit mereka.

Cuti hamil/cuti melahirkan di Honduras

Pekerja hamil berhak atas cuti hamil selama 6 minggu sebelum melahirkan dan 6 minggu setelah melahirkan dan harus diberi kompensasi sebesar 66% dari upah mereka, yang dirata-ratakan selama 3 bulan sebelumnya. Para pekerja yang tidak tercakup oleh asuransi sosial dapat mengharapkan majikan mereka untuk memberikan upah cuti hamil.

Tidak ada cuti ayah menurut undang-undang di Honduras.

Asuransi kesehatan di Honduras

Sistem asuransi kesehatan di Honduras menjamin akses individu terhadap manfaat perawatan kesehatan dan layanan kesehatan. Layanan ini didanai melalui kontribusi dengan tarif upah bulanan sebagai berikut:

  • Karyawan: 2.5%
  • Pemberi kerja: 5% dari upah bulanan karyawan
  • Pemerintah: 0.5% dari upah bulanan karyawan

Manfaat tambahan Honduras

Secara umum, kami menyarankan untuk menganggarkan 40% untuk tunjangan di atas gaji bruto untuk menghitung total biaya karyawan termasuk tunjangan di Honduras.

Bonus

Karyawan di Honduras berhak mendapatkan bonus 13bulan ke-3 dan 14bulan.

Penghentian/pemutusan di Honduras

Jika Anda berada dalam situasi yang kurang menguntungkan karena harus mengakhiri hubungan kerja di Honduras, perlu diingat bahwa pemberitahuan pemutusan hubungan kerja yang diperlukan berkisar antara 24 jam hingga 2 bulan, tergantung pada lamanya masa kerja.

Bonus yang terakumulasi, cuti, pemecatan, dan pemberitahuan pemecatan harus dibayarkan segera saat karyawan diberhentikan. Pembayaran pesangon dapat berkisar dari 10 hari pemutusan hubungan kerja untuk 3 hingga 6 bulan masa kerja, sampai pada pembayaran sebesar 1 bulan per tahun masa kerja.

Membayar pajak di Honduras

Pihak pemberi kerja diharapkan memberikan kontribusi 3.5% dari upah bulanan pekerja mereka ke Jaminan Sosial dan 4% ke dana yang menyediakan tunjangan pengangguran.

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.