Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera IndonesiaIndonesia

Indonesia

POPULASI

278,696,200

BAHASA

  1. Bahasa Indonesia

IBU KOTA NEGARA

Jakarta

MATA UANG

Rupiah Indonesia (Rp) (Rp)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Indonesia.

G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Indonesia. Kandidat Anda direkrut melalui G-PIndonesia Employer of Record sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat mulai bekerja dalam hitungan hari, bukan berbulan-bulan seperti biasanya. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Indonesia.

Indonesia adalah negara Asia Tenggara yang terdiri dari ribuan pulau. Setiap pulau adalah rumah bagi ratusan kelompok etnis yang berbeda, dan ini adalah tempat yang tepat untuk memperluas perusahaan Anda. Saat mempersiapkan ekspansi, Anda perlu melihat setiap aspek proses — menyiapkan penggajian, mempekerjakan karyawan, melembagakan rencana kompensasi dan tunjangan, dan men dirikan anak perusahaan.

Mempekerjakan di Bendera IndonesiaIndonesia.

Selamat atas ekspansi Anda ke Indonesia! Mengembangkan perusahaan Anda melintasi batas negara adalah momen yang menyenangkan bagi Anda dan bisnis Anda, tetapi masih banyak yang perlu dipelajari. Anda perlu mempekerjakan karyawan dan memastikan Anda memenuhi semua peraturan kepatuhan ketenagakerjaan di Indonesia, di samping mengelola lokasi baru di negara baru. Itu sebabnya G-P Indonesia menawarkan perekrutan alih daya. Sebagai perusahaan yang terdaftar sebagai "Employer of Record" global, kami akan mempekerjakan karyawan berbakat di Indonesia untuk mengisi posisi yang Anda butuhkan, serta menangani masalah kepatuhan.

Kompensasi & Manfaat di Indonesia.

Ketika Anda memperluas perusahaan Anda, pikiran Anda dapat berjalan ke sejuta arah yang berbeda. Saat melakukan ekspansi di Indonesia, Anda harus mempelajari praktik kompensasi dan tunjangan negara tersebut. Karyawan Anda peduli dengan rencana manajemen manfaat Indonesia Anda yang memberikan manfaat terjamin dan tambahan. Anda juga perlu memberikan tingkat kompensasi yang tepat yang memenuhi undang-undang kompensasi Indonesia dan membantu Anda tetap patuh.

IDR 1,958,169 per bulan

Upah minimum per bulan

12 days

Cuti liburan tahunan (min)

IDR 1,958,169 per bulan

Upah minimum per bulan

12 days

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Indonesia.

Mempelajari semua aspek budaya Indonesia, undang-undang ketenagakerjaan, dan banyak lagi dapat membutuhkan banyak waktu dan energi. Ketika ingin memperluas bisnis Anda, Anda juga harus mem pekerjakan karyawan, menjalankan penggajian Anda, dan mendirikan anak perusahaan. G-P dapat mempermudah ekspansi Anda melalui layanan alih daya anak perusahaan Indonesia kami. Anda tidak perlu melalui proses persiapan anak perusahaan Indonesia yang panjang ketika Anda bekerja dengan kami. Kami memastikan Anda memenuhi semua undang-undang anak perusahaan Indonesia dan dapat fokus menjalankan perusahaan Anda tanpa tekanan kepatuhan.

Anak Perusahaan Indonesia
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & izin diIndonesia

Visa Indonesia & Izin.

Budaya Indonesia yang berani, dinamis dan iklim tropis menjadikan negara ini tujuan populer bagi ekspatriat. Namun, proses untuk mendapatkan izin yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di Indonesia secara legal bisa jadi rumit, dan ini bisa menjadi penghalang bagi beberapa pekerja.

Kontraktor Indonesia.

Perusahaan yang sedang berkembang menggunakan berbagai strategi untuk mencapai tujuan mereka dan membangun kehadiran di negara lain. Anda dapat mempekerjakan karyawan purnawaktu secara internasional untuk memenuhi tujuan Anda, tetapi Anda juga dapat mengandalkan kontraktor independen untuk proyek bernilai tinggi. Pelajari tentang detail peruntukan ini untuk memanfaatkannya demi kesuksesan Anda.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.