Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Mempekerjakan di Republik Makedonia Utara

Republik Makedonia Utara adalah sebuah negara yang terkurung daratan di Semenanjung Balkan di Eropa Tenggara. Meskipun bahasa Makedonia adalah bahasa resmi, 5 bahasa-bahasa lain digunakan secara luas dan di beberapa daerah merupakan bahasa resmi.

Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Republik Makedonia Utara, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut.

Kontrak kerja di Republik Makedonia Utara

Di Republik Makedonia Utara, secara hukum diwajibkan untuk membuat perjanjian kerja tertulis dalam bahasa setempat, yang menjabarkan ketentuan penggajian, tunjangan, dan persyaratan karyawan.

Surat penawaran kerja dan perjanjian kerja di Republik Makedonia Utara harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Denar Makedonia, bukan mata uang lain.

Jam kerja di Republik Makedonia Utara

Minggu kerja umum di Republik Makedonia Utara adalah 40 jam yang tersebar selama 5, 8-jam per hari.

Liburan di Republik Makedonia Utara

Republik Makedonia Utara merayakan beberapa hari libur nasional, termasuk:

  • Hari Tahun Baru
  • Hari Natal Ortodoks
  • Idul Fitri Ramadan
  • Paskah
  • Hari Senin Paskah Ortodoks
  • Hari Buruh
  • Hari Santo Cyril dan Metodius
  • Hari Republik
  • Hari Kemerdekaan
  • Hari Pemberontakan Rakyat Melawan Fasisme
  • Hari Perjuangan Revolusi Makedonia
  • Hari Santo Klemens dari Ohrid

Hari-hari liburan di Republik Makedonia Utara

Karyawan umumnya berhak atas 20 hingga 26 hari cuti tahunan berbayar, dan hingga tambahan 7 untuk pernikahan, duka cita, atau ujian profesional.

Republik Makedonia Utara cuti sakit

Karyawan berhak atas cuti sakit berbayar.

Cuti hamil/cuti melahirkan di Republik Makedonia Utara

Karyawan yang sedang hamil umumnya berhak atas cuti hamil berbayar selama 9 bulan, yang dapat diperpanjang hingga 15 bulan untuk kelahiran kembar. Cuti melahirkan dapat dimulai 45 hari sebelum tanggal perkiraan lahir atau pada tanggal kelahiran untuk kelahiran prematur.

Para ibu dapat kembali bekerja setelah 45 hari, dan menerima 50% dari kompensasi cuti. Jika ibu tidak dapat mengambil cuti, ayah dapat menggunakannya. Jika ibu mengambil cuti, maka ayah berhak atas cuti berbayar hingga 7 hari untuk acara keluarga.

Asuransi kesehatan di Republik Makedonia Utara

Republik Makedonia Utara memiliki layanan kesehatan publik yang ditanggung oleh Dana Asuransi Kesehatan. Dana ini membiayai sebagian besar perawatan pencegahan, pemeriksaan, dan pengobatan.

Manfaat tambahan Republik Makedonia Utara

Asuransi tambahan untuk menanggung perawatan kesehatan swasta terkadang diberikan sebagai manfaat.

Bonus

Bonus tahunan adalah hal yang umum di Republik Makedonia Utara.

Terminasi/pemutans di Republik Makedonia Utara

Pada umumnya, karyawan berhak atas pemberitahuan pemutusan hubungan kerja secara tertulis paling lambat 1 bulan dengan alasan yang sah, dengan jangka waktu diperpanjang hingga 6 bulan dalam kasus tertentu.

Pihak pemberi kerja biasanya diwajibkan untuk membantu karyawan yang diberhentikan mencari pekerjaan baru, menanggung biaya pelatihan, atau memberikan pesangon yang setara dengan gaji bulan 1 untuk setiap tahun masa kerja 2 , hingga maksimum gaji bulan 12 .

Membayar pajak di Republik Makedonia Utara

Terdapat pendapatan pajak pribadi tetap sebesar 10%. Pihak pemberi kerja juga harus memotong hal-hal berikut dari gaji kotor karyawan:

  • Asuransi pensiun dan disabilitas: 18.8%
  • Asuransi kesehatan: 7.5%
  • Asuransi pengangguran: 1.2%
  • Asuransi kesehatan tambahan: 0.5%

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.