Apakah perusahaan Anda berencana untuk memperluas operasi di Republik Makedonia Utara? Pertumbuhan ekonomi baru-baru ini telah menciptakan lingkungan yang menguntungkan bagi perusahaan internasional untuk berbisnis di negara ini. Namun, jika Anda berencana untuk memindahkan anggota TIM yang sudah ada atau merekrut karyawan baru, Anda perlu memastikan bahwa mereka memiliki dokumen yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di Republik Makedonia Utara.
Jenis-jenis visa kerja di Republik Makedonia Utara
Pemerintah Republik Makedonia Utara menerbitkan 3 berbagai jenis visa untuk warga negara dari negara lain:
- Visa tipe B untuk transit, yang mengizinkan masa tinggal maksimum 5 hari.
- Visa tipe C untuk kunjungan singkat hingga 3 bulan.
- Visa tipe D untuk masa tinggal jangka panjang untuk keperluan kerja, perawatan medis, penelitian ilmiah, studi, pekerjaan kemanusiaan, atau penyatuan keluarga.
Untuk tinggal dan bekerja di Republik Makedonia Utara, karyawan internasional perlu mendapatkan visa Tipe D. Namun, visa tinggal jangka panjang saja tidak mengizinkan karyawan untuk menetap di Republik Makedonia Utara.
Para karyawan perlu menyelesaikan proses mendapatkan kependudukan sementara untuk keperluan pekerjaan dari Kementerian Dalam Negeri. Warga negara asing juga dapat tinggal dan bekerja di Republik Makedonia berdasarkan surat keterangan kerja jika durasi kerja tidak melebihi 90 hari. Amandemen terbaru terhadap UU Orang Asing (2015) memperkenalkan izin tunggal yang memungkinkan individu untuk tinggal dan bekerja di negara ini.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Republik Makedonia Utara
Untuk tinggal dan bekerja di Republik Makedonia Utara, karyawan internasional perlu memperoleh izin tinggal untuk keperluan pekerjaan.
Sebelum melakukan perjalanan ke Republik Makedonia Utara, karyawan harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut ini untuk mendapatkan visa Tipe D:
- Formulir kerja lamaran visa yang telah diisi dan ditandatangani.
- Dokumen perjalanan yang sah yang memuat setidaknya 2 halaman kosong berturut-turut, diterbitkan dalam 10 tahun terakhir, dan berlaku setidaknya 3 bulan setelah tanggal visa.
- 1 foto ukuran paspor.
- Bukti pembayaran biaya visa konsuler.
- Bukti akomodasi yang disediakan, dan sarana penghidupan yang memadai.
- Bukti asuransi kesehatan pelamar.
- Pemeriksaan pidana latar belakang.
Untuk mendapatkan izin tinggal sementara, karyawan harus menyediakan dokumentasi tambahan setibanya di Republik Makedonia Utara:
- Persetujuan kependudukan sementara dari Kementerian Dalam Negeri.
- Bukti akomodasi di Republik Makedonia Utara.
- Salinan asli izin kerja lamaran kerja karyawan yang dilegalisir.
- Paspor yang masih berlaku dan foto paspor 1.
- Pemeriksaan pidana di latar belakang
- Bukti asuransi perjalanan.
Proses lamaran kerja
Kependudukan sementara untuk keperluan pekerjaan akan diberikan kepada individu berdasarkan opini positif yang dikeluarkan oleh Badan Pelayanan Ketenagakerjaan, dengan mempertimbangkan bahwa persyaratan berikut telah dipenuhi:
– Perusahaan memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam undang-undang.
– Kuota untuk jenis pekerjaan ini belum tercapai.
– Penyerahan tenaga kerja internasional tidak berdampak negatif terhadap bursa tenaga kerja, terutama terhadap status pengangguran nasional, struktur ketenagakerjaan, atau kebutuhan regional untuk menciptakan lapangan kerja baru di industri tertentu.
Tahapan utama proses lamaran kerja adalah sebagai berikut:
- Perusahaan memulai izin kerja lamaran kerja atas nama karyawan internasional dengan terlebih dahulu memperoleh opini positif dari Badan Ketenagakerjaan Republik Makedonia Utara yang menyatakan bahwa karyawan internasional memenuhi persyaratan hukum.
- Karyawan mengajukan lamaran kerja untuk penempatan sementara baik di Makedonia Utara sebagai dokumen pendamping visa D lamaran kerja, ke misi diplomatik/pos konsuler Makedonia Utara atau negara yang telah menandatangani perjanjian perwakilan konsuler di negara ketiga dengan Makedonia Utara, kepada penyedia layanan eksternal atau perantara komersial, atau kepada Kementerian Dalam Negeri, sebagaimana diatur dalam undang-undang.
- Setelah disetujui, karyawan akan menerima keputusan pemberian izin tinggal sementara beserta visa D jangka panjang.
- Dalam waktu 5 hari setelah kedatangan, karyawan yang memiliki visa D harus hadir secara pribadi di Kementerian Dalam Negeri, dan dalam waktu 25 hari, izin tinggal sementara akan diterbitkan.
- Perusahaan wajib mendaftarkan dimulainya pekerjaan dalam jangka waktu maksimal 90 hari sejak tanggal diterbitkannya pendapat oleh Badan tersebut.
Biasanya dibutuhkan sekitar 45 hari untuk menerbitkan izin kerja. Setelah izin ini disetujui, karyawan dapat mulai bekerja untuk perusahaan Anda di Republik Makedonia Utara.
Pertimbangan penting lainnya
Penting untuk diketahui bahwa nama resmi negara ini telah diubah menjadi Republik Makedonia Utara di 2019. Mulai Februari. 12, 2024, dokumen perjalanan yang memuat nama lama, "bekas Republik Yugoslavia Makedonia" tidak lagi berlaku. Setiap karyawan yang terkena dampak harus mendapatkan dokumen perjalanan baru sebelum tanggal ini.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.