Republik Makedonia Utara adalah negara yang terkurung daratan di Eropa tenggara yang terletak di Semenanjung Balkan. Ini adalah lokasi yang tepat bagi perusahaan yang ingin menjalin hubungan bisnis di Eropa tenggara dan berekspansi melintasi perbatasan. Namun, sebelum berekspansi ke Republik Makedonia Utara, Anda harus memutuskan opsi penggajian, mengatur penggajian agar tetap sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat, dan terus menjalankan kedua lokasi perusahaan Anda.

G-P dapat membantu. Kami akan merekrut karyawan sebagai Pemberi Kerja Resmi ( Employer of Record /EOR) dan menugaskan mereka untuk bekerja di perusahaan Anda. Kemudian, kami akan menyederhanakan setiap langkah proses pengupahan, sehingga Anda dapat fokus menjalankan bisnis Anda.

Peraturan perpajakan di Republik Makedonia Utara

Tarif pajak penggajian di Republik Makedonia Utara adalah tarif tetap 10% setelah dikurangi jumlah yang dikecualikan sebesar MKD 9,540 dari gaji bruto (MKD 9,540 bukan merupakan jumlah yang dikenakan pajak).

Meskipun tidak ada kontribusi perusahaan di Republik Makedonia Utara, berikut adalah kontribusi/pengurangan karyawan yang dihitung terhadap gaji kotor:

  • 18.8% untuk asuransi pensiun dan cacat
  • 7.5% untuk asuransi kesehatan
  • 1.2% untuk asuransi ketenagakerjaan
  • 0.5% untuk asuransi kesehatan tambahan

Opsi penggajian Republik Makedonia Utara untuk perusahaan

Ada 3 opsi penggajian Republik Makedonia Utara yang dapat Anda pilih, termasuk:

  • Internal: Perusahaan-perusahaan besar yang ingin beroperasi di Republik Makedonia Utara dalam jangka waktu lama dapat mempertimbangkan untuk menambahkan karyawan ke sistem penggajian internal. Anda harus memiliki anak perusahaan lokal dan mempekerjakan SUMBER DAYA MANUSIA TIM dalam jumlah besar jika Anda memilih opsi ini serta ahli dalam hukum tenaga kerja setempat.
  • Perusahaan pemrosesan penggajian Republik Makedonia Utara: Perusahaan pemrosesan penggajian lokal di Republik Makedonia Utara akan mengalihdayakan penggajian Anda, tetapi mereka tidak akan mengelola kepatuhan. Anda tetap bertanggung jawab untuk memenuhi hukum kepatuhan ketenagakerjaan.
  • G-P: Cara termudah untuk menjalankan penggajian di Republik Makedonia Utara dan tetap patuh adalah dengan bermitra dengan Employer of Record (EOR) seperti G-P. Bersama kami, Anda dapat yakin bahwa semua karyawan akan dibayar tepat waktu, sehingga Anda dapat fokus pada aspek penting lainnya dari bisnis Anda.

Cara mengatur penggajian di Republik Makedonia Utara

Jika Anda berekspansi ke Republik Makedonia Utara tanpa bantuan perusahaan global yang bertindak sebagai Employer of Record (Pemberi Kerja Tercatat), Anda harus mendirikan anak perusahaan di negara tersebut sebelum dapat mengatur penggajian dan perekrutan karyawan di Republik Makedonia Utara. Proses pendirian badan hukum bergantung pada berbagai faktor, dan dapat memakan waktu beberapa minggu atau bahkan bulan sebelum Anda dapat mulai bekerja.

Alih-alih membuang waktu berharga, perusahaan dapat melewati proses pendirian badan hukum dengan G-P dan mulai merekrut dalam hitungan menit, bukan bulan.

Ketentuan hak/pemutusan hubungan kerja

Terkadang mengakhiri perjanjian kerja bisa jadi sulit, jadi memasukkan ketentuan hak dan kewajiban dalam kontrak sebelum menyiapkan penggajian di Republik Makedonia Utara dapat melindungi perusahaan dan karyawan Anda. Biasanya, pemberi kerja di Republik Makedonia Utara harus membantu karyawan yang diberhentikan untuk mencari pekerjaan baru, membayar biaya pelatihan, atau memberikan gaji 1 bulan untuk setiap 2 tahun masa kerja sebagai pembayaran pemutusan hubungan kerja.

Merampingkan pengupahan global dengan G-P.

G-P merampingkan setiap langkah proses pengupahan dengan Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di pasar. Bayar tim Anda dengan percaya diri di mana saja di dunia dalam mata uang 150 dengan sistem penggajian otomatis 99% tepat waktu kami — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga terintegrasi dengan solusi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SUMBER DAYA MANUSIA.

Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat mendukung Anda.