Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Memberikan AI agentik untuk kepatuhan SUMBER DAYA MANUSIA global dalam skala besar. Coba sekarang!
Lupakan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera MyanmarMyanmar

Myanmar

POPULASI

57,526,449

BAHASA

  1. Burma

IBU KOTA NEGARA

Naypyidaw

MATA UANG

Kyat (K) (MMK)

Semua yang Anda butuhkan untuk menetap di Myanmar.
Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Myanmar.

G-P menyediakan Employer of Record layanan bagi Pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Myanmar, juga dikenal sebagai Burma. Kandidat Anda dipekerjakan melalui PEO Myanmar kami sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat menjalani Orientasi dalam beberapa hari, bukan bulan yang biasanya dibutuhkan. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Myanmar.

Myanmar adalah negara di Asia Tenggara dengan populasi lebih dari 53 juta jiwa. Negara ini memiliki lebih dari 100 kelompok etnis dan berbatasan dengan negara-negara besar lainnya seperti India dan Cina. Meskipun sebagian besar penduduknya tinggal di daerah pedesaan, Yangon, kota terbesar di negara ini, memiliki banyak pasar yang ramai, taman, dan danau.

Mempekerjakan di Bendera MyanmarMyanmar.

Anda mungkin mengenal Myanmar sebagai Burma, nama resmi negara ini hingga 1989. Saat Anda berekspansi ke negara ini, Anda akan membutuhkan tim lengkap yang terdiri dari karyawan berbakat yang akan membantu Anda membangun lokasi perusahaan baru. Apakah Anda tahu di mana menemukan karyawan tersebut? Banyak perusahaan berekspansi ke Myanmar, dengan harapan dapat mempekerjakan karyawan seperti yang mereka lakukan di negara lain. Namun, Anda perlu mengikuti hukum kepatuhan ketenagakerjaan Myanmar tertentu agar tetap patuh selama proses berlangsung.

Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

Kompensasi & Manfaat di Myanmar.

Myanmar, secara informal dikenal sebagai Burma, memiliki undang-undang kompensasi dan tunjangan seperti negara lain. Sebagai perusahaan internasional, Anda harus menentukan persyaratan gaji dan rencana manajemen tunjangan untuk berhasil di Burma. Tanpa memenuhi undang-undang ini, Anda berisiko dikenakan denda atau menunda proses pendirian.

Anak Perusahaan Myanmar.

Jika Anda ingin mengembangkan perusahaan Anda di Myanmar, yang secara informal dikenal sebagai Burma, hal pertama yang Anda butuhkan adalah anak perusahaan yang terdaftar. Namun, mendirikan perusahaan di negara ini seringkali lebih sulit daripada yang Anda duga, karena Anda harus mempelajari serangkaian hukum baru dan cara mendirikan anak perusahaan di Myanmar. Apakah Anda memiliki waktu, pengetahuan, dan energi untuk mendirikan anak perusahaan sambil tetap menjalankan perusahaan Anda? Jika tidak, Anda dapat mengandalkan G-P untuk proses ekspansi yang cepat dan mudah.

Anak Perusahaan Myanmar
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa dan izin kerja diMyanmar

Visa Myanmar & Izin.

Myanmar, yang sebelumnya dikenal sebagai Burma, menawarkan banyak peluang bagi perusahaan yang menjajaki kemungkinan untuk berekspansi ke pasar global. Jika bisnis Anda berencana untuk berekspansi atau melakukan outsourcing operasional di Myanmar, Anda perlu membentuk tim TIM (Technical and Intermediate Team) yang berbakat untuk memastikan transisi berjalan lancar dan sukses. Namun, Anda harus memastikan bahwa setiap karyawan yang bersedia untuk pindah memiliki visa dan izin yang mereka butuhkan untuk tinggal dan bekerja di Myanmar.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.

Pesan demo
Hubungi