Belanda adalah anggota Uni Eropa (UE); oleh karena itu, warga negara UE, EEA, atau Swiss tidak memerlukan izin kerja untuk bekerja di negara tersebut. Namun, mereka tetap diharuskan untuk mendaftarkan diri ke pemerintah kota tempat mereka tinggal. Dokumen-dokumen berikut ini diperlukan sebagai bagian dari proses pendaftaran:

  • Paspor atau kartu identitas nasional yang masih berlaku
  • Akta kelahiran asli
  • Perjanjian sewa menyewa

Warga negara non-Uni Eropa/EEA/Swiss perlu mendapatkan kependudukan dan izin kerja untuk bekerja secara legal di negara tersebut. Pihak pemberi kerja diwajibkan untuk bertindak sebagai sponsor yang diakui dan mendaftar ke Kamar Dagang.

Jenis visa kerja di Belanda

Belanda memiliki beberapa izin kerja, termasuk:

  • GVVA atau izin tunggal: Individu yang ingin bekerja di Belanda harus mengajukan permohonan untuk kependudukan dan izin kerja gabungan ini. Dokumen ini menyatakan bahwa karyawan tersebut berasal dari negara lain dan memiliki izin kerja di Belanda.
  • Skema migran berketerampilan tinggi: Perusahaan dapat membawa profesional berbakat dari negara lain ke Belanda dan melatih mereka dengan izin ini.
  • Izin tinggal untuk tahun orientasi (tahun pencarian): Izin ini diperuntukkan bagi mahasiswa internasional yang sedang belajar di Belanda, lulusan dari universitas ternama di luar Belanda, atau peneliti ilmiah internasional yang telah melakukan penelitian di Belanda.
  • Izin wirausaha: Individu yang ingin datang ke Belanda dan memulai usaha sendiri dapat mengajukan izin kependudukan untuk wiraswasta. Mereka harus memenuhi persyaratan tertentu yang terkait dengan bisnis atau profesi mereka.
  • Kartu Biru Uni Eropa: Warga negara non-UE di Uni Eropa dapat mengajukan izin tinggal ini untuk pekerjaan yang berkualifikasi tinggi. Kartu Biru Uni Eropa memerlukan kontrak kerja atau tawaran kerja yang berlaku minimal 1 tahun yang memenuhi persyaratan gaji minimum, serta ijazah universitas di bidang yang relevan.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Belanda

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Belanda bergantung pada jenis izin dan negara asal pekerja. Layanan Imigrasi dan Naturalisasi (IND) memproses semua aplikasi, yang harus dalam bahasa Inggris, Belanda, Jerman, atau Prancis. Prosesnya sering kali rumit dan membingungkan, jadi sebaiknya Anda bekerja sama dengan seorang profesional yang memiliki keahlian lokal dalam mengajukan visa kerja.

Persyaratan lainnya termasuk:

  • Paspor yang berlaku
  • Catatan kriminal yang bersih
  • Tes medis untuk tuberkulosis
  • Salinan perjanjian kerja
  • Asuransi perjalanan
  • Bukti alamat di Belanda

Proses lamaran kerja

Semua pelamar wajib menyerahkan lamaran kerja visa mereka secara langsung di misi, kedutaan, atau konsulat Belanda di negara tempat mereka berdomisili. Jika, karena alasan apa pun, hal ini tidak memungkinkan, para pekerja dapat menghubungi perwakilan Belanda di negara tetangga. Setelah lamaran kerja disetujui, misi Belanda akan menambahkan stiker visa di paspor karyawan.

Pertimbangan penting lainnya

Dalam waktu 5 hari setelah tiba di Belanda, karyawan harus membuat janji dengan kantor kota setempat untuk mendapatkan nomor layanan warga negara (nomor BSN). BSN adalah nomor identifikasi penting yang digunakan untuk berbagai keperluan administratif dan pemerintahan.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.

-

Pada saat ini, G-P tidak mensponsori atau menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.