Salah satu cara untuk mengembangkan bisnis Anda di Rumania adalah dengan mendirikan anak perusahaan. Tanpa melalui proses persiapan anak perusahaan di Rumania, Anda tidak akan dapat mempekerjakan karyawan, menjalankan penggajian, atau melakukan bisnis secara legal di negara tersebut. Namun, proses penting ini dapat memakan waktu berbulan-bulan untuk diselesaikan, sehingga menunda operasi dan berpotensi membahayakan talenta berharga.

Sebaliknya, bermitra dengan Employer of Record seperti G-P dapat menjadi alternatif yang efektif untuk mendirikan perusahaan anak di Rumania. Infrastruktur entitas global kami memungkinkan perusahaan untuk mulai merekrut di mana saja dalam hitungan menit, dengan cepat dan sesuai peraturan. Namun, jika Anda memiliki komitmen jangka panjang terhadap Rumania, berikut informasi penting yang Anda butuhkan terkait persiapan anak perusahaan proses.

Cara mendirikan anak perusahaan di Rumania

Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Rumania sendiri, Anda perlu mempertimbangkan beberapa faktor yang dapat memengaruhi operasional Anda. Anda harus melihat hubungan dagang yang ada dan memeriksa industri yang ingin Anda masuki. Pertimbangan ini dapat memengaruhi di mana Anda mendasarkan kantor pusat Anda di Rumania.

Wilayah atau kota yang berbeda di negara ini dapat memiliki hukum yang berbeda. Cobalah untuk mendirikan anak perusahaan Anda di Rumania di lokasi yang paling sesuai untuk industri Anda dan ramah terhadap bisnis internasional.

Salah satu struktur anak perusahaan yang paling umum adalah perusahaan perseroan terbatas atau Societate cu Răspundere Limitată (SRL). Langkah-langkah untuk menyiapkan SRL meliputi:

  • Memperoleh RON 200 dari modal saham minimum
  • Memperoleh sertifikat reputasi baik dari perusahaan induk.
  • Menyelesaikan Memorandum dan Anggaran Dasar perusahaan induk.
  • Mendaftarkan kantor fisik
  • Menunjuk seorang administrator sebagai penandatangan untuk anak perusahaan.
  • Mengajukan dokumen ke Daftar Perusahaan untuk mendaftar secara resmi

Undang-undang anak perusahaan Rumania

Peraturan mengenai anak perusahaan di Rumania berbeda-beda tergantung pada jenis perusahaan yang Anda putuskan untuk didirikan. Untuk SRL, Anda memerlukan setidaknya 1 pemegang saham dan seorang direktur yang tidak diharuskan tinggal di Rumania atau Uni Eropa (UE).

Setiap tahun, anak perusahaan dengan tanggung jawab terbatas wajib menyerahkan laporan keuangan dan surat pemberitahuan pajak kepada otoritas pajak Rumania. Audit mungkin diperlukan jika anak perusahaan Anda memiliki lebih dari 15 pemegang saham atau melebihi ambang batas keluar masuk karyawan, aset, atau karyawan tertentu.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Rumania

Mendirikan anak perusahaan merupakan rintangan utama pertama untuk berbisnis di Rumania. Setelah Anda mendirikan badan hukum, Anda akan bebas mengoperasikan anak perusahaan Anda di negara tersebut secara legal. Selanjutnya, Anda dapat mempekerjakan karyawan, mengatur penggajian, dan mengembangkan rencana kompensasi dan tunjangan yang sesuai untuk bisnis Anda.

Bentuk SRL menawarkan manfaat tambahan baik bagi anak perusahaan maupun perusahaan induk. Karena terdapat tanggung jawab terbatas antara kedua pihak, perusahaan induk tidak perlu khawatir tentang kerugian atau tuntutan hukum terhadap anak perusahaan. Di sisi lain, anak perusahaan tersebut bebas beroperasi di bawah strukturnya sendiri agar sesuai dengan budaya kerja dan praktik bisnis unik Rumania.

Pertimbangan penting lainnya

Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Rumania sendiri, Anda perlu memahami sepenuhnya hukum anak perusahaan di negara tersebut. Beberapa bagian dari proses tersebut melibatkan berbagai biaya, jadi Anda juga perlu mengalokasikan sebagian anggaran Anda untuk itu. Selain itu, perlu diingat bahwa Anda mungkin harus bolak-balik ke Rumania untuk mengurus dokumentasi khusus dan persyaratan lainnya.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.