Persyaratan Visa Kerja Rumania & Izin Kerja

Saat Anda berencana untuk mengembangkan perusahaan Anda secara global, salah satu hal terpenting yang Anda butuhkan adalah tim tenaga kerja terampil. Karyawan dari perusahaan induk Anda, serta karyawan baru dari seluruh dunia, akan memerlukan visa dan izin kerja untuk sebagian besar negara — termasuk Rumania.

Jenis visa kerja di Rumania

Rumania adalah negara anggota Uni Eropa (UE), sehingga hukum mengenai visa dan izin kerja serupa dengan negara-negara lain di UE. Warga negara anggota Uni Eropa lainnya tidak memerlukan izin untuk bekerja di Rumania, demikian pula warga negara Swiss dan negara-negara lain di Kawasan Ekonomi Eropa (EEA). Negara-negara ini termasuk Norwegia, Islandia, dan Liechtenstein.

Namun, calon karyawan yang bukan berasal dari salah satu negara tersebut akan memerlukan izin kerja. Terdapat beberapa jenis izin bagi warga negara non-UE di Rumania, termasuk izin untuk:

Karyawan tetap
Pekerja magang
Pekerja musiman
Pekerja lintas negara
Pekerja berkualifikasi tinggi
Pekerja yang dikerahkan
Pekerja Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK)
Pekerja Au pair

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Rumania

Di Rumania, warga negara non-UE membutuhkan perusahaan lokal untuk mensponsori dan mengajukan izin kerja atas nama mereka. Izin hanya akan dikeluarkan jika posisi tersebut tidak dapat diisi oleh warga negara Rumania atau warga negara anggota Uni Eropa/EEA atau oleh penduduk tetap di Rumania. Persyaratan lainnya meliputi bahwa calon karyawan harus:

Memenuhi semua persyaratan perusahaan untuk posisi tersebut sesuai dengan ketentuan hukum.
Memiliki catatan kriminal yang bersih.
Lampirkan surat keterangan medis yang menyatakan kemampuan mereka untuk melaksanakan tugas-tugas yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut.
Termasuk dalam kuota tahunan untuk warga negara non-UE yang dapat diberikan izin kerja.

Karyawan juga perlu mengajukan permohonan visa jangka panjang. Bersama dengan surat lamaran kerja, karyawan harus menyiapkan beberapa dokumen, termasuk:

Izin kerja diperoleh oleh perusahaan.
Bukti akomodasi di Rumania
Paspor yang berlaku
2 foto identifikasi terbaru
Bukti asuransi medis selama durasi kunjungan
Surat keterangan cakap kelakuan atau pemeriksaan latar belakang dari negara tempat tinggal karyawan
Bukti kemampuan finansial yang mencukupi untuk membiayai kunjungan
Tiket penerbangan atau bukti akomodasi perjalanan lainnya

Proses lamaran kerja

Warga negara non-UE akan memerlukan izin kerja serta visa jangka panjang untuk tinggal dan bekerja di Rumania secara legal. Berikut adalah langkah-langkah yang diperlukan untuk mendapatkan dokumen-dokumen ini:

Perusahaan wajib mengajukan izin kerja atas nama calon karyawan, dengan menyerahkan semua dokumen terkait kepada Inspektorat Jenderal Imigrasi (IGI) dan membayar biaya yang berlaku.
IGI akan menjawab permintaan tersebut dalam waktu 30 hari, baik dengan memberikan keputusan atau meminta informasi lebih lanjut untuk verifikasi. Jika verifikasi tambahan diperlukan, prosesnya dapat diperpanjang hingga 15 hari.
Setelah IGI menyetujui lamaran kerja, izin kerja akan diberikan kepada calon karyawan.
Karyawan harus memperoleh visa jangka panjang dengan mengajukan permohonan melalui kedutaan besar dan kantor konsulat Rumania. Karyawan memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan permohonan setelah memperoleh izin kerja.

Pertimbangan penting lainnya

Jika karyawan perlu memperpanjang izin tinggal sesuai dengan visa jangka panjang mereka, mereka perlu memintanya melalui IGI. Mereka perlu mengirimkan permintaan setidaknya 30 hari sebelum visa mereka kedaluwarsa. Izin kerja mereka dapat diperbarui secara bersamaan.

Di Rumania, sebagian besar izin kerja dapat diperpanjang hingga satu tahun. Karyawan yang sangat terampil mungkin memenuhi syarat untuk perpanjangan 2 tahun.

Beberapa karyawan mungkin bepergian dengan anggota keluarga. Setiap anggota keluarga akan membutuhkan visa jangka panjang masing-masing serta izin kerja masing-masing jika mereka ingin mencari pekerjaan di Rumania.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.

Pada saat ini, G-P tidak mensponsori atau mendukung pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.