Un'economia stabile, una bassa costo della vita e numerose opportunità di lavoro rendono la Bulgaria una meta popolare per i lavoratori internazionali. Se la tua azienda prevede di espandersi in Bulgaria, dovrai assicurarti che i tuoi team abbiano i permessi e i visti necessari per lavorare legalmente lì.
Tipologie di visti di lavoro in Bulgaria
La Bulgaria dispone di una varietà di visti disponibili per i lavoratori internazionali. La Bulgaria è membro dell'Unione Europea (UE), il che significa che cittadini dell'UE, del SEE e svizzeri possono entrare e lavorare liberamente nel paese. Se i cittadini di questi paesi intendono rimanere più di 90 giorni, devono presentare una domanda di registrazione alla Direzione Migrazione presso il Ministero dell'Interno.
I visti bulgari includono:
- Visti di tipo A per il transito aeroportuale
- Visti di tipo C per soggiorni brevi
- Visti di tipo D per soggiorni lunghi
Per lavorare in Bulgaria, è necessario presentare una domanda di permesso di lavoro alla filiale locale dell'Agenzia Nazionale per l'Occupazione Bulgara per la valutazione. Una volta approvata, l'Agenzia per l'Impiego fornisce un'autorizzazione scritta per l'occupazione qualificata. A quel punto, un visto di Tipo D deve essere ottenuto presso il posto consolare bulgaro nell'area di residenza del candidato o paese di nazionalità.
Se uno dei membri del team della tua azienda deve viaggiare in Bulgaria per un breve periodo, come un viaggio di lavoro o una conferenza, probabilmente avrà bisogno di un visto di tipo C per farlo.
Requisiti per ottenere un visto di lavoro in Bulgaria
I datori di lavoro sono responsabili della presentazione del permesso di lavoro domanda per conto dei dipendenti dell'internazionale. Tuttavia, il dipendente dovrà fornire alcuni dei documenti richiesti insieme alla domanda.
I documenti richiesti includono tipicamente:
- 3 foto passaporto del candidato
- Una copia del passaporto del candidato
- Un documento che spiega il motivo della richiesta del permesso di lavoro
- Una copia del certificato di incorporazione del datore di lavoro in Bulgaria
- Il contratto di assunzione
- Documenti che dimostrano le qualifiche del dipendente, come un diploma, certificazioni pertinenti e prove di esperienza lavorativa precedente
- Qualsiasi documento aggiuntivo rilevante per il posto di lavoro
- A completamento del permesso di lavoro domanda form
Il dipendente avrà anche bisogno di un visto a lungo soggiorno. Per ottenerne uno, dovranno produrre i seguenti documenti:
- Una copia della prima pagina del loro passaporto
- Una foto tessera a colori
- Prova del motivo del viaggio, come il permesso di lavoro
- Prova di assicurazione medica
- Prove di sufficienti mezzi finanziari
- Prova di alloggio in Bulgaria, come un contratto di locazione
- Un accertamento dei precedenti di polizia
Procedura di domanda
Può essere difficile ottenere un permesso di lavoro bulgaro perché il paese è molto selettivo quando si tratta di immigrazione. I datori di lavoro devono richiedere il permesso per conto dei lavoratori internazionali. Le opzioni di permesso di lavoro più comuni sono:
1) Permesso di lavoro e soggiorno singolo: Il datore di lavoro deve dimostrare all'Agenzia Nazionale per l'Impiego che il posto non può essere ricoperto da cittadini bulgari in cerca di lavoro. Attualmente, solo fino al 10% della forza lavoro di un datore di lavoro può essere titolare di permesso di lavoro.
2) Carta blu UE: Per la carta blu UE non ci sono restrizioni alle quote. Tuttavia, i dipendenti devono dimostrare esperienza e competenze rilevanti per il posto, oltre a una laurea universitaria e uno stipendio minimo di 2BGN,400 lordo al mese.
Una volta preparati tutti i documenti necessari, il datore di lavoro deve presentare la domanda alla Direzione dei Servizi per l'Impiego all'interno dell'Agenzia Nazionale per l'Impiego. Entro 3 giorni lavorativi, l'agenzia verificherà i documenti e li inoltrarà al direttore esecutivo dell'agenzia. Il direttore ha 1 mese per prendere la decisione finale riguardo al rilascio del permesso di lavoro.
Una volta rilasciato il permesso, il datore di lavoro deve registrare il dipendente presso l'Ufficio Generale locale in Bulgaria.
La Carta Blu UE viene rilasciata per un periodo fino a 4 anni, mentre il permesso di lavoro e soggiorno unico viene rilasciato per un periodo fino a 3 anni. La durata del permesso sarà interamente a discrezione delle autorità e dipenderà anche dalla durata del contratto di assunzione. Finché le condizioni di lavoro non sono cambiate, il permesso di lavoro può essere ulteriormente rinnovato e può portare alla residenza permanente in Bulgaria.
Dopo aver ottenuto il permesso di lavoro, il dipendente dovrà richiedere un visto di Tipo D presso l'ambasciata o il consolato bulgaro nel proprio paese. Oltre ai documenti richiesti indicati nella sezione precedente, i richiedenti devono partecipare a un colloquio personale quando richiedono un visto di Tipo D. Al rilascio del visto di lunga permanenza e del permesso di lavoro, il dipendente può recarsi in Bulgaria e iniziare a lavorare.
Altre considerazioni importanti
Il governo bulgaro non rilascia permessi di lavoro aperti a cittadini provenienti da altri paesi. Prima di ottenere un permesso di lavoro, è fondamentale che i lavoratori si assicurino un impiego presso un'azienda con sede in Bulgaria.
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