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GLOBALPEDIA

Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera del KazakistanKazakistan

Kazakhstan

POPOLAZIONE

19,398,331

LINGUE

  1. Kazaco

  2. Russo

CAPITALE DEL PAESE

Astana

VALUTA

Tenge (₸) (KZT)

Tutto ciò che serve per assumere in Kazakistan.
Miniatura della panoramica dell'Employer of Record

Employer of Record in Kazakistan.

Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

Panoramica del Payroll Panoramica

Busti paga in Kazakistan.

Con un accesso comodo sia a paesi europei che asiatici, il Kazakistan è un ottimo luogo per le aziende che desiderano espandersi e costruire numerose relazioni internazionali. Tuttavia, prima di iniziare ad assumere dipendenti e collaborare con altre imprese internazionali, devi impostare la tua busta paga in Kazakistan, seguire le linee guida fiscali del paese e altro ancora.

Assunzione Bandiera del KazakistanKazakistan.

Assumere i dipendenti giusti è uno degli aspetti più importanti di un'espansione. Ma non è sempre facile imparare ad assumere dipendenti in un nuovo paese, rispettare le leggi locali sulla conformità in materia di occupazione e continuare a gestire la propria azienda.

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Scopri di più sulle assunzioni globali

Compensazione e benefici in Kazakistan.

Trovare i benefici giusti e offrire una remunerazione competitiva sono entrambi fondamentali per trovare il talento giusto e mantenere la conformità. I dipendenti si aspettano di guadagnare una certa somma e di ricevere benefici garantiti richiesti dalla legge. Il mancato rispetto delle leggi o dei requisiti di remunerazione del Kazakistan potrebbe comportare multe o ritardi. Ecco alcune cose importanti da considerare quando si espande in Kazakistan.

KZT 70,000 al mese

Minimo salariale mensile

24 days

Congedo annuale (minimo)

KZT 70,000 al mese

Minimo salariale mensile

24 days

Congedo annuale (minimo)

Sussidiaria del Kazakistan.

Fondare una società sussidiaria è una delle parti più impegnative di un'espansione. Oltre a conoscere tutte le leggi della società sussidiaria del Kazakistan, dovrai anche avviare una busta paga, assumere dipendenti, erogare remunerazione e benefici, e rispettare tutte le leggi conformità in materia di occupazione continuando a gestire la tua azienda.

Società controllata Kazakistan
Guida ai visti e ai permessi di lavoroUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.Visti e permessi di lavoro inKazakistan

Visti e permessi per il Kazakistan.

La vostra azienda è in fase di espansione globale? Molte aziende scelgono di iniziare le operazioni in Kazakistan, in parte perché la cultura lavorativa del paese è simile a quella delle nazioni occidentali. Il Kazakistan ha anche la più grande economia dell'Asia centrale. È un ottimo posto dove espandersi, ma è importante assicurarsi che tutti i tuoi dipendenti abbiano i visti e i permessi appropriati per lavorare in Kazakistan. In questo modo, la tua azienda può evitare costi e ritardi operativi.

Disclaimer

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.

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