È fondamentale trovare dipendenti di talento che possano aiutare la tua nuova sede aziendale a crescere, ma è anche importante mantenere la conformità. Se non rispetti le leggi kuwaitiane sulla conformità in materia di occupazione, potresti subire multe e potenziali ritardi. Ecco alcune cose importanti da sapere sul reclutamento e sulle assunzioni in Kuwait.

Reclutamento in Kuwait

Oltre a conoscere la cultura in Kuwait, dovresti prenderti del tempo per riflettere sulla logistica del processo di reclutamento. Hai un piano per trovare talento in-paese? Conosci le leggi che la tua azienda dovrà rispettare quando assumi e recluti?

Reclutare in un paese dove la tua azienda non ha una presenza consolidata potrebbe richiedere più tempo del solito. Invece di affidarci a raccomandazioni personali, suggeriamo di sfruttare i portali di lavoro e la pubblicità sui giornali locali.

Leggi contro la discriminazione in Kuwait

Quando assumi e recluti in Kuwait, è importante assicurarti che la tua azienda rispetti i requisiti legali del paese. La costituzione del Kuwait stabilisce che ogni cittadino ha il diritto e il dovere di lavorare. La legge stabilisce inoltre che non dovrebbe esserci differenziazione tra le persone sulla base dei seguenti motivi:

  • Sesso
  • Religione
  • Lingua
  • Origine

Alcune di queste caratteristiche possono emergere man mano che conosci i tuoi potenziali dipendenti, ma è fondamentale assicurarsi che non influenzino le decisioni di assunzione della tua azienda.

Leggi sul lavoro in Kuwait

Poiché una grande parte della popolazione del Kuwait è composta da cittadini di altri paesi, dovrai seguire un insieme completamente diverso di leggi di conformità in materia di occupazione del Kuwait. Dovrai ottenere un permesso di soggiorno per 1, 2o 3 anni. I passaggi includono la determinazione dell'idoneità a lavorare tramite il Dipartimento Immigrazione, il completamento di un permesso di lavoro domanda e la sua presentazione al Ministero degli Affari Sociali e del Lavoro, l'ottenimento di un'approvazione per visto medico pre-ingresso e altro ancora.

Le aziende devono anche utilizzare un contratto di assunzione per assumere i dipendenti in Kuwait — sia a tempo fisso che a tempo indeterminato. I contratti dovrebbero essere scritti, seguire il formato stabilito e includere dettagli come stipendio, mansioni e durata del lavoro. Dovresti fare 3 copie di ogni contratto di assunzione, 1 per ciascuna parte e il resto deve essere depositato presso il ministero competente. Tutti gli importi remunerazione e salario in un contratto o in una lettera di offerta devono essere in dinar kuwaitiano invece che in un'altra valuta.

Onboarding in Kuwait

Dopo aver trovato il candidato ideale, puoi scegliere come inserirlo. In generale, raccomandiamo di rivedere tutti i contratti di lavoro e altri documenti importanti durante il primo giorno di un dipendente. Successivamente, potrai fornire la formazione necessaria sul campo per il loro specifico posto. Se sei disponibile a viaggiare in Kuwait per incontrare nuovi dipendenti, considera di organizzare un incontro con più nuovi assunti contemporaneamente per darli il benvenuto nella tua azienda.

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