Quando la tua azienda inizierà a pianificare un'espansione in Malesia, l'assunzione di lavoratori talentuosi sarà essenziale per un ingresso sul mercato senza intoppi. Tuttavia, man mano che trovi i membri giusti nel team, dovrai assicurarti che ogni individuo abbia la documentazione adeguata per lavorare legalmente nel paese, incluso l'ottenimento dei visti di lavoro per la Malesia.

Tipi di visti di lavoro in Malesia

La Malesia ha 4 categorie di visti di lavoro, noti anche come "pass di lavoro":

  • Pass di impiego: Il permesso di impiego è il visto più comune per gli individui internazionali che lavorano in un settore con sede in Malesia in una capacità specializzata. I datori di lavoro devono ottenere l'approvazione tramite il Comitato degli Espatriati o un'altra agenzia regolatoria per assumere un dipendente e ottenere questo visto. Tipicamente, il pass di impiego dura da 1 a 5 anni, a seconda del caso o della durata del lavoro, ma è rinnovabile.
  • Pass per impiego temporaneo: Esistono 2 categorie di pass temporanei per lavoro — il pass per lavori temporanei per lavoratori stranieri e il pass per impiego temporaneo per Aiutante Domestico Straniero (FDH). Entrambi vengono solitamente emessi per un massimo di 2 anni.
  • Pass per la visita professionale: Gli stranieri che desiderano lavorare in Malesia fino a 12 mesi di solito fanno domanda per questo visto. Un'azienda internazionale con sede al di fuori della Malesia di solito impiega queste persone che lavoreranno temporaneamente in Malesia.
  • Social visit pass: Short-term visa also known as “PLS@XPATS,” launched in October 2022, allows professionals to work in the country for up to 30 days.

Requisiti per ottenere i visti di lavoro per la Malesia

I requisiti per un permesso di lavoro malese dipendono dal tipo di visto di cui il dipendente ha bisogno. Se la tua azienda è costituita in Malesia, la maggior parte dei tuoi dipendenti internazionale dovrà richiedere un pass di impiego. Per farlo, avranno bisogno di un diploma, di un certificato e di un'esperienza lavorativa pertinente. Il loro stipendio mensile dovrà essere almeno RM 5,000 al mese, a seconda della categoria lavorativa.

Altri requisiti comuni includono:

  • Un curriculum aggiornato
  • Copia del passaporto dell'individuo con validità residua di almeno 18 mesi
  • Foto del passaporto recenti
  • Copia del contratto di assunzione (debitamente timbrato dall'Inland Revenue Board e firmato)
  • Copia dei più alti certificati di istruzione tradotti in inglese
  • Descrizione del lavoro
  • Un modulo di domanda compilato
  • Altri documenti specificati su richiesta

Procedura di domanda

Il Dipartimento dell'Immigrazione della Malesia gestisce tutti i visti di lavoro, ma la procedura dipende dal tipo di permesso di lavoro. Ad esempio, potresti aver bisogno di ottenere l'approvazione di un ente statale per far entrare un individuo internazionale nel paese; tuttavia, diversi enti statali sono responsabili dell'approvazione di ruoli differenti in vari settori.

Dopo il passaggio sopra, il candidato deve presentare tutti i documenti alle autorità competenti per l'approvazione. Una volta approvata la domanda, la persona riceverà il permesso di lavoro. Tieni presente che alcune tariffe sono associate a tutti i tipi di visto, che variano in base al lavoro, alla posizione e ad altri fattori correlati. Oltre alle principali tariffe, il governo addebita anche costi amministrativi.

Altre considerazioni importanti

Le persone con pass di tipo I o II possono richiedere che il coniuge, i genitori e i figli sotto l'età di 18 vengano anch'essi in Malesia. Ogni persona avrà bisogno di un pass a carico a carico, che viene rilasciato per la stessa durata o meno del pass principale per l'impiego.

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Al momento, G-P non sponsorizza né offre supporto nell'elaborazione di visti di lavoro o permessi in questa particolare sede.