Se la tua azienda ha intenzione di crescere in Arabia Saudita, avrai bisogno di un team di dipendenti di talento. È importante sapere come ottenere visti di lavoro e permessi di soggiorno per tutti i dipendenti che si trasferiranno con te, sia che tu abbia intenzione di trasferire membri del team esistenti o di reclutare nuovi dipendenti a livello internazionale.

Tipi di visti di lavoro in Arabia Saudita

Chiunque desideri entrare in Arabia Saudita avrà bisogno di un visto, ad eccezione dei cittadini dei Paesi membri del Consiglio di cooperazione per gli Stati arabi del Golfo. Questi membri sono gli Emirati Arabi Uniti, il Bahrain, il Sultanato di Oman, il Qatar e il Kuwait.

Esistono diversi tipi di visti disponibili in Arabia Saudita, tra i quali i più comuni includono:

  • Visti di lavoro: per collaboratori all'estero con un contratto di assunzione.
  • Visti per visite d'affari: per collaboratori all'estero che vogliono visitare il Paese per affari e avere una lettera di invito da un'azienda saudita.
  • Visti per visite familiari o di soggiorno: per collaboratori all'estero che possono dimostrare una parentela con un residente locale.
  • Visto temporaneo per visita di lavoro (TWVV): introdotto nel 2021, questo visto per più ingressi è valido per 1 anni. I datori di lavoro possono acquistare una quota e sponsorizzare un collaboratore all'estero. Questi visti possono anche essere utilizzati per lavori a breve termine per l'entità che sponsorizza il visto fino a 90 giorni.

Questa guida si concentrerà sui visti di lavoro, necessari per tutti i dipendenti che soggiornano in Arabia Saudita a lungo termine.

Requisiti per ottenere i visti di lavoro per l'Arabia Saudita

Per ottenere un visto, i dipendenti devono avere uno sponsor in Arabia Saudita. Il datore di lavoro sponsor è responsabile della maggior parte del processo di domanda, ma il potenziale dipendente dovrà fornire tutti i documenti necessari.

Nel 2021, l'Arabia Saudita ha introdotto il Professional Verification Scheme, che richiede che i cittadini stranieri che lavorano in 23 settori tecnici superino un esame per dimostrare le loro qualifiche prima di ricevere il visto. Attualmente, questo vale per cittadini indiani, pakistani e bengalesi. Nel marzo 2023, l'Arabia Saudita ha annunciato che il programma si amplierà includendo anche i cittadini dello Sri Lanka. È probabile che questo programma continui ad espandersi anche ad altre nazionalità in futuro.

I datori di lavoro in Arabia Saudita dovranno pagare le spese relative a questo programma per ogni candidato.

Di seguito sono riportati solo alcuni dei documenti necessari per ottenere un visto di lavoro:

  • Un passaporto valido per tutta la durata del lavoro, con almeno 2 pagine vuote per il visto
  • Una fotografia formato tessera, a colori
  • Prova del pagamento online dell'onorario per visto tramite il sito web di Enjazit
  • Una domanda di visto completata
  • 3 copie di un referto medico firmato
  • Una lettera di assunzione della società sponsor in Arabia Saudita e un contratto di assunzione firmato, che deve essere certificato dal Ministero degli Affari Esteri e dalla Camera di Commercio Saudita
  • Una copia autenticata del diploma universitario del candidato, che deve essere convalidato dalla Saudi Arabian Cultural Mission
  • Un rapporto di polizia su qualsiasi fedina penale

Procedura di domanda

Il datore di lavoro deve avviare la procedura di domanda del visto di lavoro. Ecco i passaggi necessari per ottenere un visto e un permesso di soggiorno in Arabia Saudita:

  • Il datore di lavoro sponsor deve registrarsi presso il Ministero degli Interni dell'Arabia Saudita.
  • Il Ministero aprirà un fascicolo sull'immigrazione con informazioni riguardanti tutti i collaboratori all'estero del datore di lavoro.
  • Il datore di lavoro presenterà una domanda di visto di lavoro al Ministero del Lavoro.
  • Una volta approvata la domanda, il Ministero del Lavoro informerà il Ministero degli Affari Esteri. Entro 2 settimane, il Ministero degli Affari Esteri rilascerà un Numero di Autorizzazione del Visto.
  • Il dipendente presenterà la domanda di visto di lavoro all'ambasciata competente dell'Arabia Saudita, insieme ai documenti sopra elencati.
  • L'ambasciata emetterà il visto entro 1 e 3 settimane, a quel punto il dipendente potrà recarsi in Arabia Saudita.
  • In Arabia Saudita, il dipendente deve richiedere un permesso di soggiorno, o iqama, tramite il Ministero del Lavoro.
  • Il Ministero del Lavoro inoltrerà la domanda approvata al Ministero dell'Interno, dove l'iqama verrà rilasciato tramite la Direzione Generale per i Passaporti.

I dipendenti devono portare sempre con sé il loro iqama per dimostrare che sono legalmente autorizzati a vivere e lavorare in Arabia Saudita.

Se i dipendenti vogliono entrare e uscire dall'Arabia Saudita durante la durata del loro impiego, devono richiedere un permesso di uscita/rientro tramite il Ministero dell'Interno. Questo permesso viene generalmente rilasciato entro 1 settimana.

Altre considerazioni importanti

I dipendenti devono essere consapevoli che le autorità dell'Arabia Saudita hanno regole che devono essere seguite in ogni momento. Un comportamento inappropriato può comportare il rifiuto dell'ingresso nel Paese o l'espulsione. Inoltre, l'Islam è l'unica religione che può essere celebrata pubblicamente in Arabia Saudita.

Se un dipendente prevede di portare coniugi o figli in Arabia Saudita, dovrà ottenere un visto per visite familiari.

Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.

In G-P, ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, L’opportunità alla portata di tutti, ovunque e aiutare le aziende a sfruttare appieno il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall'assunzione e l'inserimento alla retribuzione dei dipendenti, sia semplice e veloce, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.

Scopri di più su come la nostra Global Growth Platform™ può aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.