バミューダ諸島で会社が成長するにつれて、特定の従業員のために就労許可証やビザを取得する必要が生じる場合があります。バミューダ諸島に居住している人、バミューダ諸島に居住する人と結婚している人、または永住権証明書を所持している人だけが、許可なくバミューダ諸島で働くことができます。従業員に必要な許可証の種類を把握しておくことで、採用プロセスが効率化されます。
バミューダの就労ビザの種類
個人が必要とするバミューダ就労許可の種類は、業界、勤務する会社、およびバミューダで働く期間によって異なります。 就労許可の選択肢は以下の7つです。
- 標準就労許可証
- 定期就労許可証
- 短期就労許可
- 新規事業就労許可
- グローバル起業家就労許可証（GE許可証）
- グローバルワークパーミット
- フィンテック就労許可証
バミューダ諸島で就労ビザを取得する方法
現在バミューダに居住していない従業員のために、バミューダの就労ビザを取得するのは雇用主の責任です。貴社が新規従業員の就労ビザを申請する前に、バミューダ諸島で求人広告を掲載する必要があります。 資格のある応募者がいない場合は、就労許可求人応募手続きに進むことができます。
あなたの会社が完了する求人応募は、許可の種類によって異なります。 就労許可証の有効期間は通常1年から5年で、申請時に期間を選択できます。貴社は、許可期間と許可の種類に基づいて許可料を支払う必要があります。
就労許可を申請する際には、追加の情報や書類の提出が必要になる場合があります。要件は、貴社が申請する許可の種類と数によって異なる場合があります。 事業開始後最初の 6 か月以内に10超える新規事業就労許可を申請する場合は、人員 計画書のコピーを提出する必要がある場合もあります。
就労許可証を期限切れにするのではなく、延長するという選択肢があります。更新プロセスは求人応募プロセスと同じであり、会社は有効期限が切れる 1 か月前までに求人応募フォームを提出する必要があります。
G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。
G-Pでは、グローバル ビジネスへの障壁を打ち破り、すべての人に機会を提供し、平等な機会を世界中のすべての人へ。そして企業が労働力の可能性を最大限に活用できるよう支援することに尽力しています。 私たちは、お客様が現地の法律を遵守できるようサポートし、採用から 従業員への給与支払いまで、世界中のどこにいても迅速かつスムーズに行えるようにします。当社のグローバル成長プラットフォームが、お客様のチームを世界規模で成長させるのにどのように役立つかについて、詳しくはこちらをご覧ください。