デンマークで従業員を雇用するには、子会社を設立することを検討すると良いでしょう。子会社に関する法律は一見分かりやすいように思えるかもしれませんが、子会社設立にかかる時間と投資は、成長中の企業にとって必ずしも最善の選択肢とは限りません。デンマークに子会社を設立する方法や、事業拡大のための代替案について詳しく知りたい方は、続きをお読みください。
デンマーク子会社を設立する方法
デンマークには、Aktieselskab (A/S) または Anpartsselskab (ApS) という、 2社の主な企業オプションがあります。A/S は公的有限責任会社に似ており、ApS は有限責任会社に相当します。 どちらも比較的簡単にセットアップできます。しかし、ほとんどの企業はApSを設立することを選択します。
2の選択肢の中からどれを選ぶかは、貴社の規模とデンマークにおける想定される事業活動レベルによって異なります。 子会社をコペンハーゲン証券取引所に上場させたい場合、企業はA/Sを選択することがある。この種の会社を設立するには、より多くの時間とリソースが必要となる。
中小企業の場合は、ApSを選ぶのが一般的です。 通常、これは多国籍企業の子会社になります。
デンマークの会社が有効であるためには、デンマーク商務会社庁に登録されている必要があります。子会社を設立するには、以下のような必要な手順がいくつかあります。
- 定款はデンマーク商務会社庁に提出する必要があり、そこには払込資本金に関する詳細が含まれます。
- 各株主の出資額を明記する必要がある。
- 企業は商業登記簿に登録しなければならない。
- 投資家は雇用保険に労働者を登録するために求人応募を提出する必要があります。
銀行口座を開設し、給与口座を設定することも必須です。
デンマークの付属法
適用されるデンマークの子会社法は、選択する組織形態によって異なります。
A/S 会社は最低 DKK 500 、 000を投資する必要があります。投資家は登録済み株式資本の全額を支払う必要はありませんが、払込済資本は登録済み株式資本の少なくとも25 ％に相当しなければなりません。各投資家の責任は、購入した株式の価値に限定されます。
法律では、A/S 会社は取締役会と執行役員会で構成される2階層の監督システムを利用することが義務付けられています。取締役会には最低3名、執行役員会には1名（通常はCEO）が参加しなければならない。取締役はデンマークに居住する必要はない。
ApS 会社は最低 DKK 40 、 000を投資する必要があり、A/S 会社と同じ投資規則が適用されます。このデンマーク子会社オプションを選択した場合、国籍を問わず株主は1名のみで済みます。さらに、ApS企業はニーズに応じて1または2層のシステムを利用できます。
A/SおよびApS企業のいずれも、年次決算報告書を提出しなくてはいけません。
デンマーク子会社設立のメリット
利点の1つは、他の国と比べてデンマークでは子会社を設立しやすいことです。その他の利点としては、以下のようなものがあります。
- 企業はオンラインで法人設立を行い、数時間以内に事業を開始できる。
- 経営陣には居住要件は一切ありません。
- 株主総会や取締役会は電子的に開催できます。
- 公証証書は必要ありません。
- 言語要件は柔軟に対応可能です。
- 中間配当を分配することも可能です。
- デンマークの会社法は、現行のEU法と同じです。
- 税制面で有利な環境が存在する。
その他の重要な考慮事項
デンマーク子会社のセットアッププロセス中に、NemID と呼ばれるデジタル署名が必要になります。 この署名により、企業の従業員は電子的に登録することができます。投資資金を預け入れるための銀行口座と、労働者災害補償保険も必要になります。
会社を自力で登記する前に、手続きの過程でデンマークとの間を往復するために、かなりの時間と予算が必要になることを理解しておくことが重要です。G-Pと提携することで、不要な出張や費用を削減できます。
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