Denmark ビザと許可証。

デンマークにおける就労ビザ申請は、他国と比べて比較的迅速かつ簡単なプロセスで済みます。 ただし、申請者は一連の要件を満たす必要があるほか、雇用主はデンマークにおける就労ビザの取得手順をすべて把握しておかなくてはいけません。 デンマークには多数のビザ取得要件が存在するため、就労ビザの取得には遅れが出る可能性があります。

デンマークにおける就労ビザの種類

フィンランド、アイスランド、ノルウェー、スウェーデンなどの北欧諸国の国民は、就労許可証や居住許可証を取得する必要はなく、そのまま入国できる。しかし、住民登録番号（CPR番号）を取得するには、地元の自治体の市民サービスに直接連絡する必要があります。家族が北欧諸国の市民であれば、同様に簡単にデンマークに来ることができます。北欧諸国、EU、またはEEA以外の国籍を持つ家族は、家族再統合の申請を行う必要がある。

EU、EEA、スイスの市民は、デンマークに居住、就労、または留学する際にビザは必要ありません。しかし、彼らは依然としてデンマーク移民局およびデンマーク国際人材募集・統合庁の移民規則を満たす必要がある。デンマーク入国後3ヶ月以内に、EU市民としてデンマークに居住する権利を証明する書類である登録証明書を申請する必要があります。その他の市民は全員ビザを申請する必要があり、ビザを取得すれば90日間国内に滞在できます。より長く滞在して働くことを希望する人は、居住許可証と就労許可証が必要になります。

就労ビザにはさまざまな種類がありますが、最も一般的な3としては、ファストトラック制度、給与制限制度、ポジティブリストなどがあります。これらの選択肢は最も幅広く、研究ビザ、給与制限付きビザなど、対応するビザの種類も含まれています。

デンマークの就労ビザを取得するための要件

EU、EEA、およびスイス以外の国民は、特定の要件を満たし、求人応募プロセスに書類を提出する必要があります。

必要書類には、以下のようなものがあります。

• 支払ったビザ手数料の証明書
• パスポートの全ページ（空白ページ、表紙、裏表紙を含む）のコピー
• 応募者の委任状
• 給与、職務内容、雇用条件に関する情報が記載された雇用契約書または採用オファー
• 求人がJobnetとEURESに少なくとも2週間掲載されていることの宣言（該当する場合）
• 学歴に関する書類（該当する場合）

申請される就労許可の種類に応じて、地方自治体が規定する最低給与が適用される場合があります。

求人応募プロセス

従業員はデンマークの就労ビザをオンラインで申請する可能性が高い。彼らはまず、ケースオーダーIDを作成し、自分の就労状況に最も適したビザを選択することから始めることができます。ビザの種類によっては、雇用主が委任状を通して申請手続きをすべて行う必要があるものもあります。誰かがケースオーダーIDを作成した後、同じ年にビザ手数料を支払う必要があります。

次に、上記必要書類と就労ビザ求人応募フォームを提出してください。 一般的な形式は2種類あります。AR 1オンラインとAR 6オンラインです。AR 1は、従業員と雇用主の両方が記入する電子フォームです。AR 6は、委任状を持つ雇用主のみが記入します。オンラインで応募してから14日以内に、従業員は生体認証情報と写真を撮影する必要があります。デンマークが代表協定を結んでいる国際外交使節団に求人 を直接提出する場合、応募者は顔写真1枚と有効な身分証明書を提示する必要があり、その後居住許可が下りた場合は、デンマーク入国後に生体認証情報を記録する必要があります。

従業員は求人応募の結果を1 ～ 3か月以内に受け取ります。 ただし、ファストトラックビザなど、一部の就労ビザはわずか30 ～ 60日で取得できます。

その他の重要な考慮事項

従業員の中には、家族、配偶者、またはパートナーをデンマークに呼び寄せたいと考える人もいるかもしれません。彼らは家族ビザや配偶者ビザを通して家族再会を申請することができる。従業員に同行する家族のための居住許可証の通常の処理期間は2ヶ月です。家族再統合を理由とする居住許可申請の処理にかかる最大期間は、 7ヶ月と予想されます。政府による処理手数料がかかる場合があり、その詳細は政府のウェブサイトで確認できます。

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