エストニアはヨーロッパのプレゼンスを確立しようとしている企業にとって素晴らしい場所です。 シンプルなビザ要件のおかげで、多くの個人が国内での仕事の見通しに惹かれます。
しかし、もし貴社が事業拡大を目指しているのであれば、法令遵守を徹底し、罰金を回避し、グローバルな労働力の才能を活用するために、エストニアで就労ビザを取得する方法を知っておく必要があります。
エストニアの就労ビザの種類
エストニアには3つのビザがあります。
- タイプA：シェンゲン圏加盟国の空港の国際的なトランジットエリアを通過する人向けの空港トランジットビザ。
- タイプC：シェンゲン圏に180日間の期間内に90日間以内滞在する個人向けの短期ビザ。
- タイプD：連続する12ヶ月以内に最大365日間滞在するための、1回または複数回の入国に使用できる長期滞在ビザ。
A型ビザとC型ビザはシェンゲンビザであり、他の加盟国への入国を許可するものです。D型長期滞在ビザでは、所持者はシェンゲン圏内の他の国々を最大90日間、 180日間の期間内に旅行することもできます。ただし、タイプ A または C ビザを使用して2か月以内に複数のシェンゲン加盟国を訪問する場合、応募者は主な目的地の国で求人応募を提出する必要があります。
例外もあるものの、ほとんどの従業員はD型長期滞在ビザを申請することになる。彼らは、ビザ申請を取り扱うエストニアの代表機関に直接出向くか、国内の警察国境警備隊のサービスポイントで手続きを行うことができる。
エストニアの就労ビザ取得要件
従業員は、エストニアで合法的に働くために、エストニアの就労ビザの要件を満たす必要があります。最初のステップは、エストニアを拠点とする雇用主から採用オファーを獲得することです。 企業は、正式な雇用契約書と招待状も用意し、警察・国境警備委員会に提出しなければならない。場合によっては、応募者は雇用のためにエストニア失業保険基金からの許可が必要になります。 従業員がトップレベルの専門家である場合、追加の要件を満たす必要がある場合があります。
求人応募プロセス
企業は、エストニアでの長期滞在就労ビザを取得するために、以下を含むいくつかの書類を提出する必要があります。
- 過去10年以内に発行された渡航書類で、ビザの有効期限から少なくとも3か月間有効で、ビザの空白ページが2ページ以上あるもの。
- 記入・署名済みの申請書。
- 写真です。
- 滞在期間中、最低でも30ユーロ、 000ユーロの補償額の保険契約。
- ホストからの手紙、作業文書、研究文書、家族の絆の証明、宿泊施設の証明など、旅の目的を示す文書。
- 10個の指紋を含む生体認証データ。
- ビザ料金の支払い
その他の重要な考慮事項
エストニアは欧州連合（EU）の加盟国であるため、他のEU加盟国の国民、および欧州経済領域（EEA）加盟国とスイスの国民は、エストニアに居住し働くためにビザや居住許可証を必要としません。ただし、滞在開始後最初の3ヶ月以内に、エストニアの住民登録簿にエストニア居住者として登録する必要があります。さらに、居住登録完了後1ヶ月以内に、エストニアの身分証明書を申請しなければなりません。
2023年7月より、一時滞在許可証を更新する外国人労働者は、エストニア語の能力を証明しなければなりません。 企業内転勤者、教職員、研究者、またはEUブルーカード保持者の場合、この語学能力要件は免除されます。
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