給与計算システムを設定したら、従業員がそこに情報を追加する必要があります。採用と雇用は、事業拡大において最も重要な業務の2つです。しかし、多くの企業は、特に子会社と親会社を運営している場合、採用、雇用、入社プロセスに十分な時間を割くことができない。

解決策は、ジョーダンがG-Pにアウトソーシングを委託することです。弊社チームは、貴社に代わってジョーダンPEOを利用し、雇用代行業者（EOR）として業務を行います。私たちは、ポジティブな雇用プロセスを通じて貴社のために従業員を雇用し、法令遵守を代行し、貴社がすぐにその国で働き始められるようサポートいたします。

ヨルダンでの採用活動

会社の**人員手配**方法としては、主に2つの選択肢があります。地元住民を雇用するか、**駐在員**を雇用するかです。現在、特定の資格を持つ外国人駐在員に対する需要が非常に高い。しかし、海外から人材を採用する場合は、適切なビザや就労許可証を取得していることを確認する必要があるため、より困難になります。非居住者を雇用する場合は、Monster Gulf、Bayt、Naukriなどの求人サイトに広告を掲載できます。

地元の人材を雇用する場合は、自社ウェブサイトやその他の求人サイトに求人情報を掲載できます。Indeedのような総合求人サイトに掲載するのは、多数の求人応募を精査できる大勢のスタッフがいる場合に有効です。より的を絞った応募者層を求めたい場合は、業界関連のウェブサイトを探してみてください。地元の新聞の求人広告欄に広告を掲載することもできます。

ヨルダンにおける差別禁止法

同国の憲法第2章では、雇用主として遵守しなければならないいくつかの法律が定められています。これには、公平な労働条件の創出、有給の休憩時間の付与、同一労働同一賃金の実現、そして法律の範囲内での自由な労働組合結成の容認などが含まれる。

労働法には、若者の雇用禁止など、追加の制限事項が規定されている。若者とは、 7以上18未満の人を指します。18未満の者は、危険、困難、または健康被害を伴う場所で働くことはできません。未成年者が1日に6時間以上働く場合、4時間の労働後には少なくとも1時間の休憩を取らなければならない。また、午後8から午前6までの間、宗教上の祝日、公的な休日、および週休には働くことができません。

ヨルダンで従業員を雇用する方法

ヨルダンで従業員を雇用する最良の方法は、雇用契約を結ぶことです。ヨルダンにおける雇用契約は、アラビア語で書面により締結され、2部作成し、各当事者が1部ずつ受け取るべきである。報酬や福利厚生から、解雇条件や労働時間まで、すべてを記載する必要があります。採用通知書および契約書には、給与および報酬額を必ずヨルダン・ディナールで明記する必要があります。

ヨルダンの雇用法

ヨルダンの雇用関連の法令順守法は、採用から労働時間、契約に至るまで、あらゆる事項に適用される。ヨルダンでは、政府機関、銀行、そしてほとんどのオフィスは、週休日である金曜日は休業となる。ほとんどの企業や銀行は木曜日を半日休業とし、その他は日曜日を半日休業または終日休業としている。

従業員は週6日間勤務し、最大で週48時間勤務します。7日目は有給の週休日です。しかし、政府機関は異なり、金曜日を除く毎日午前8から午後2まで開いています。追加で働いた時間はすべて残業とみなされ、従業員は通常の賃金の25 ％増しを受け取るべきです。1日の就業時間を増やす場合は、労働大臣の承認を得なければならない。

ヨルダンでの入社プロセス

どの企業も、ヨルダンから採用した従業員の入社プロセスに関して独自のプロセスを持っている。自社の規模や目標に合ったプロセスを採用すべきですが、従業員の成功を最大限に高めるために、いくつかの一般的な手順を踏むことができます。例えば、雇用契約書は必ず確認し、従業員が働き始める前に署名してもらうようにしましょう。次に、従業員がそれぞれのポストや会社での働き方に対応できるよう、質の高い職業訓練プログラムを提供するように努めてください。

ヨルダンでアウトソーシングを採用するメリット

採用に時間を割く方法が分からない場合は、G-Pのヨルダン採用アウトソーシングサービスを利用することでメリットが得られます。当社チームは、優秀な候補者の採用、子会社を通じた雇用、そして貴社への配属まで、すべてを担います。既に採用したい候補者を選定済みであれば、弊社がヨルダンのPEO（専門雇用代行サービス）に候補者を登録いたします。

採用プロセスを私たちにお任せいただければ、すべての従業員は素晴らしい採用体験を得ることができ、最短1日で御社で働き始めることができます。弊社は雇用代行業者（EOR）として、ヨルダンの雇用関連の法令順守の手続きを代行いたしますので、お客様は本業に専念していただけます。

G-Pと協力してグローバル展開を目指す

迅速かつ生産的な事業拡大を実現するために、弊社のチームを信頼していただけます。ヨルダンでの人材採用アウトソーシングと総合的ソリューションのご利用開始については、今すぐお問い合わせください。