ヨルダンで働き、生活することを希望するすべての国籍の人は、必要なビザを取得しなければならない。貴社がこの国に進出する際に外国人を雇用することを決定した場合、ヨルダンでの就労ビザの取得方法と滞在方法を理解し、国の法律と規制を遵守する必要があります。 しかし、多くの人は会社を成長させようと奮闘する中で、こうした複雑な事柄を学ぶ時間がない。
ヨルダンにおける就労ビザの種類
ヨルダンに入国する者は、ビザ免除国出身者または到着時にビザを取得できる場合を除き、ヨルダンのいずれかの在外公館でビザを取得しなければならない。旅行前にビザを取得する場合でも、国境で取得する場合でも、個人は最長2か月間有効なシングルエントリービザ、3か月間有効なダブルエントリーバージョン、または6か月間有効な複数回 ビザを取得できます。
これらの観光ビザでは就労は認められていません。ヨルダンにあるあなたの会社で外国人を合法的に雇用するには、就労ビザと許可が必要です。 就労ビザは就労目的で入国する許可を与えるものであり、ヨルダンにおける就労許可証は、従業員が到着後に就労することを可能にするものです。
最後に、すべての外国人従業員は居住許可証が必要になります。これらは、ヨルダン国民との結婚やヨルダンでの就労など、申請時の状況によって異なります。すべての居住許可証は1年間有効で、毎年更新できます。ヨルダンに数年間永住した後、個人は市民権または5年間の居住許可を申請することができる。
ヨルダン就労ビザ取得のための要件
ヨルダンで就労ビザと就労許可を取得するには、すべての外国人居住者は事前に仕事を確保していなければなりません。ただし、ヨルダン国内で同等の経験と資格を持つ労働者が見つからないこと、または利用可能な労働者の数が自社のニーズに合わないことを証明し、労働省から従業員を雇用する許可を得る必要があります。ヨルダンは失業率が高く、政府が地元住民の雇用を優先しているため、海外からの人材雇用の必要性を示すのは難しいかもしれない。
従業員の就労許可を受け取るには、雇用求人応募のコピーを他の多数の書類とともに提出する必要があります。
- 会社名、氏名、住所、業務内容、利用可能な支店
- 労働者の氏名、国籍、職業
- 従業員の雇用契約書のコピー2部
- あなたの会社の有効な職業免許証
- 労働者のパスポートのコピー
- ソーシャルセキュリティコーポレーション発行のリスト
- 有効な健康診断証明書
- 作業員の写真
- さらに
申請手続き
ヨルダンで就労ビザと就労許可を取得するための一般的な手続きは以下のとおりです。
- 仕事を得る
- 内務省の承認を得る
- 必要な書類をすべて提出し、該当する手数料を支払う
就労許可証の手数料は、労働者の種類と業種によって異なります。農業以外のすべての産業における非アラブ人労働者の許可証は JOD 300ですが、アラブ人労働者の許可証は JOD 180です。農業では、非アラブ人労働者の許可証は JOD 120ですが、アラブ人農業労働者の許可証は JOD 60です。就労許可証の更新には、 150 ～ 175ヨルダンディナール（JOD）の料金も必要になります。
その他の重要な考慮事項
従業員が就労許可証を更新する必要がある場合、以下のような特定の書類を提出する必要があります。
- 氏名、生年月日、国籍、職業
- 雇用主、事業所、または農場の名前
- 就労許可の開始日と終了日
- 労働局の印鑑と署名
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