G-P 、マラウイに支社や支店、子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客向けに雇用主記録サービスを提供します。 あなたの候補者は、現地の労働法に従ってG-P 'Malawi 専門家雇用組織（PEO）を通じて雇用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 その担当者は貴社のチームに配属され、貴社の代理人であるかのように貴社を代表して、貴社の国内における要件を満たすために業務を行います。
当社のソリューションにより、顧客はマラウイで給与計算を実行できる一方で、人事、人事部サービス、税務、コンプライアンス管理の問題は当社の肩から降ろされます。 グローバル専門家雇用組織（PEO）の専門家として、私たちは雇用契約のベストプラクティス、法定および市場標準の福利厚生、従業員経費、さらに必要に応じて退職金や退職金を管理します。 また、マラウイの現地雇用法の変更についても随時お知らせいたします。
新しい従業員はより早く生産性を発揮し、より良い採用体験を得て、チームへの貢献度は100 %になります。専任の雇用専門家チームが採用活動のあらゆる段階でサポートしてくれるので、安心して採用活動を進めることができます。GPを利用すれば、世界中の185国以上から、最も優秀な人材の才能を迅速かつ容易に活用できます。
マラウイでの採用
マラウイは東アフリカに位置し、人口は19万人以上です。マラウイの首都はリロングウェで、人口は100万人を超えている。ポルトガル人は16世紀にこの地域に到達し、マラウイの人々に関する最初の文書による報告を残した。ポルトガル人は、この地域にトウモロコシを導入した張本人でもある。トウモロコシはやがて、マラウイの食生活における主食として、ソルガムに取って代わることになるだろう。
マラウイの従業員と雇用契約や採用通知書の条件を交渉する際には、以下の点を念頭に置いておくと役立つでしょう。
マラウイにおける雇用契約
マラウイでは、雇用契約は口頭でも書面でも構いませんが、従業員の報酬、福利厚生、解雇条件などを明記した、チチェワ語による強力な書面契約を締結するのが最善策です。マラウイにおける採用通知書および雇用契約書には、給与および報酬額を外貨ではなく、必ずマラウイ・クワチャで記載しなければならない。雇用契約テンプレートはG-Pのサービスの一部です。マラウイで当社の雇用主記録および専門家雇用組織（PEO）サービスをご利用の場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
マラウイでの休暇
- 元日
- ジョン・チレンブウェの日
- 殉教者の日
- 聖金曜日
- イースターマンデー
- メーデー
- カムズデー
- 自由の日
- イード・アル＝フィトル
- 独立記念日
- クリスマスの日
グローバル採用にはG-P 雇用代行業者（EOR）を活用する
G-P雇用代行業者（EOR）は、受賞歴のある人工知能（AI）を活用したグローバル採用ソリューションで、スタートアップ企業、中小企業、大企業が簡単にグローバルチームを構築できるようにします。 180カ国以上で、複雑な法人設立手続きなしに、優秀な人材の採用、管理、給与支払いを数分で完了できます。
G-P雇用代行業者（EOR）は、人材管理、専門家雇用組織（PEO）、給与計算プラットフォームの有力パートナーとして選ばれています。 既存のワークフローを維持しながら、統合システム全体で一貫性のある正確なデータを保つために、作業力データを一元管理しましょう。
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