あなたの会社にとって最も重要な資産は、従業員です。 優れた才能と教育を持つ人材を採用することで、生産性が向上し、抱えている業務の負担を軽減できます。しかし、親会社の経営、給与計算、報酬や福利厚生の提供といった業務をこなしながら、適切な人材を採用する時間はありますか？

G-Pマラウイのアウトソーシング採用を通じて、採用プロセスの時間を節約します。 雇用前に子会社の設立を待つ代わりに、当社のマラウイ専門家雇用組織（PEO）を利用してすぐに働くことができます。 次に、あなたがすでに選んだ優秀な候補者または入社プロセスの人材を採用することで、あなたのために働く従業員を雇用します。 あなたの仕事は会社経営に専念するだけで、残りのことはすべて私たちが担当します。

マラウイでの採用活動

今日、マラウイは政治的に安定しており、それが経済発展に貢献している。ビジネスに人員を手配する場合、地元の人を雇用するか非居住者を雇用するかの 2 つの選択肢があります。 同様の広告手法を用いることで、大量の応募者を集めることができます。

多くの企業は、自社のウェブサイトだけでなく、キャリア・イン・アフリカ、ゴー・アブロード、グラスドア、マイジョボといった第三者の求人サイトにも求人情報を掲載している。 特に海外から労働力を雇用したい場合は、LinkedIn を通じて求人を宣伝することもできます。 電話やメールへの対応、応募書類の提出などを行う人事担当者を配置しておきましょう。

マラウイにおける差別禁止法

マラウイの雇用法は充実しており、雇用関係に関する多数の法律が含まれている。例えば、差別禁止法は、雇用主が人種、肌の色、性別、言語、宗教、政治的意見、婚姻状況または家族構成、あるいは障害を理由に、従業員または求職者を差別することを禁じています。 同様に、マラウイには同一賃金に関連する雇用関連の法令順守法があります。 雇用主は、同等の価値のある労働に対して、いかなる差別もなく、従業員に同額の賃金を支払わなければならない。

マラウイで従業員を雇用する方法

マラウイの従業員を雇用するには、雇用契約書が必要です。契約は口頭でも書面でも構いませんが、チチェワ語で書かれたしっかりとした書面による契約書を作成することをお勧めします。雇用契約にどのような条項を盛り込むかは最終的にあなたが決めることができますが、報酬、福利厚生、解雇条件、労働時間、その他同様の要素を含めるのが最善策です。採用通知書および雇用契約書における報酬または給与額はすべてマラウイ・クワチャで表記する必要があります。

マラウイの雇用法

あなたの会社は、マラウイで採用活動を行う際に、適切な雇用関連の法令順守法に従わなければなりません。 そうしないと、高額な罰金や遅延が発生する可能性があります。例えば、いかなる人も強制労働を強いられるべきではない。この罪で有罪となった雇用主は、最高でMK 10 、 000罰金、または2年の懲役に処せられる可能性があります。差別的な採用行為を行った場合も、同様の罰則が科せられます。

14歳未満の者は、公的機関や民間機関、農業、工業部門や非工業部門など、いかなる分野においても働くことはできません。14から18までの子供は、健康、安全、教育、道徳、発達に害を及ぼすような職業や活動に従事することもできません。その仕事は、子供の学校への出席や職業訓練プログラムへの参加に影響を与えてはならない。

マラウイでのオンボーディング

マラウイの従業員を雇用する方法がわかったら、彼らの入社プロセスに焦点を当てる必要があります。 前向きな入社プロセスの経験は、各従業員の会社での経験を正しい方向に導き、将来の成功を左右することさえあります。 雇用契約書など、従業員の初日にすべての重要な書類を確認することをお勧めします。契約書に署名してもらうことで、双方とも契約条件に同意していることが確実になります。

従業員のポストに関するトレーニングを提供することも良い考えです。 自社を通して行うか、第三者を通して行うかにかかわらず、充実した研修プログラムは、従業員がそれぞれの仕事におけるあらゆる課題に対応できるよう準備を整え、また、従業員が自社の事業についてより深く理解するのに役立ちます。

マラウイでアウトソーシングを採用するメリット

マラウイがグローバルな専門家雇用組織（PEO）でアウトソーシングを採用する最大のメリットの 1 つは、時間です。 自社の子会社を設立することにした場合、その国の法律を学ぶだけで数ヶ月かかる可能性があり、従業員を雇用する計画が数ヶ月、場合によっては1年も遅れる可能性がある。G-Pにアウトソーシングを依頼することで、従業員は採用プロセスにおいて良い経験を積むことができ、すぐに貴社で働き始めることができます。 弊社は雇用代行業者（EOR）として、マラウイ雇用関連の法令順守もすべてお任せいただけます。

G-Pと協力してグローバル展開を目指す

グローバルな専門家雇用組織（PEO）の支援を受けてマラウイに進出する準備ができているなら、 G-Pを頼りにしてください。 マラウイでの人材採用アウトソーシングについて詳しく知りたい方は、今すぐお問い合わせください。