他国の多くの会社はメキシコに拠点を設けていたり、業務や労働力の一部をメキシコにアウトソーシングしたいと考えている。メキシコで働く人材を雇用することを検討している場合、就労ビザの取得方法を知っておく必要があります。適切な手順に従うことで、チームメンバーは法令遵守を徹底し、最初から生産性を発揮できるようになります。
メキシコにおける就労ビザの種類
メキシコ国立移民局は、メキシコにおけるすべての移民業務を監督し、就労ビザを発行している。メキシコで働きたいが、まだメキシコで働く権利を持っていない人は、ビザを取得しなければならない。例えば、メキシコに拠点を置く企業で働く人は、就労許可付きの居住ビザが必要です。メキシコの国際企業で6ヶ月未満勤務する個人は、代わりに有償活動に従事する許可付きの訪問ビザを取得できます。 このビザは、最大180日間、有償の活動を行う目的でメキシコに訪問者として入国しようとする外国人を対象としています。このビザは、メキシコの国立移民局での領事面接を経て、承認申請を行うことで取得できます。
メキシコには3種類のビザがあります。
- ビジネスビザ：このビザは、ビジネスミーティング、技術支援、専門的なコンサルティングなど、有償活動を行うためにメキシコに最大180日間滞在する旅行者に適用されます。これは、旅行者が報酬を得るためのいかなる活動にも従事することを認めるものではありません。
- 一時滞在ビザ：このビザは、メキシコに180日以上滞在したい他国の国民のためのものです。メキシコの就労許可証に加えて、一時滞在ビザを持つ人は、メキシコの就労ビザを取得することで、最長4年間メキシコに居住し、働くことができます。
- 永住ビザ：メキシコに永住して働くことを希望する他国の国民は、永住ビザが必要です。メキシコに近しい家族がいる人や、メキシコに長期間居住している人も、永住権ビザを申請することができます。
メキシコ就労ビザ取得の要件
メキシコで専門職が取得する最も一般的なビザは一時滞在ビザです。すべての労働者が永住ビザの要件を満たすわけではないため、永住ビザを取得するには、メキシコ国内に家族関係があること、十分な月収があること、または一時滞在者としての正規のステータスが4年あることが必要です。企業は、メキシコに就労目的で招待された従業員、あるいはメキシコに不動産を所有している従業員、またはメキシコに近親者がいる従業員のために、一時滞在許可を申請することが賢明かもしれません。
2オプションによって要件は異なりますが、共通して必要とされる書類には以下のようなものがあります。
- ビザ申請用紙
- 有効なパスポート
- 移住関連書類のコピー
- 写真付き身分証明書
- 公的または民間機関からの招待状
- メキシコ国民との経済状況、学歴、職歴、および関係を証明する書類
求人応募プロセス
メキシコで6ヶ月以上働くことを希望する他国の国民は、就労許可付きの一時滞在ビザが必要です。この手続きを行うには、雇用主であるあなたが国立移民局に申請する必要があります。承認された場合、専門家は、申請者の居住国にあるメキシコ領事館で該当するビザを申請する必要があります。 あなたまたは専門家がビザ申請が受理されたという通知を受け取ったら、専門家は発行日から1か月以内に領事館を訪問して必要なビザを取得する必要があります。
この一連の手続きにより、労働者は就労許可とともに、 180日間有効な一時滞在ビザを取得できます。メキシコ到着後、専門家は30日以内に現地の入国管理局に登録し、最長4年間有効な一時滞在許可証を取得する必要があります。カードの有効期限が切れた後、その個人は永住ビザを取得するか、メキシコを出国しなければならない。
その他の重要な考慮事項
一時滞在ビザを永住ビザに切り替えることは可能ですが、観光ビザを持つ他国の国民は、それを就労ビザに切り替えることはできません。メキシコで働きたい会社がある個人は、就労許可を申請し、自国の領事館で許可証を取得するまでメキシコに滞在することができます。 彼らは許可証を受け取るためにメキシコを出国しなければならず、その後居住ビザを申請することができる。
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