もしあなたの会社がモザンビークへの事業拡大を計画しているなら、移住を厭わない優秀な人材を見つけるのにそれほど苦労することはないでしょう。しかし、モザンビークで働き始めるには、必要なビザと就労許可証を取得する必要があります。
モザンビークにおける就労ビザの種類
モザンビークへの渡航を希望する個人向けには、いくつかのビザが用意されています。これらのビザには以下が含まれます。
- 外交ビザ
- 観光ビザ
- 学生ビザ
- 商用ビザ
- 礼遇ビザ
- 通過ビザ
- 就労ビザ
モザンビークに就職するために移住を予定している外国人労働者は、就労ビザを取得する必要があります。
モザンビークの就労ビザを取得するための要件
モザンビークには、国際従業員に労働許可を発行するための割当ベースのシステムがあります。 枠内で応募する個人の場合、就労許可求人応募プロセスの一環として次の書類が必要です。
- 記入済みの労働大臣宛ての就労許可求人応募フォーム
- 応募者のパスポートまたは滞在許可証のコピー（該当する場合）
- 雇用契約書3部
- 営業免許
- 前年度の従業員を一覧にした認証済み書類。従業員の総数、給与、役職が記載されている必要がある。
- 該当する場合、投資プロジェクトの認可
- 税務当局が発行した、会社が関連する税金を支払う義務を遵守していることを宣言する声明
- 社会安全への貢献に適用される規制を会社が遵守していることを確認する国立社会セキュリティ研究所 (INSS) からの声明
- 求人応募料の支払いを証明するもの
- 契約書に記載された給与の12 ％がINEFPの口座に入金されたことの証明
- 応募者の専門的資格または学歴を証明する証明書
- 応募者の関連する専門分野の経験に関する詳細な記録
- 同等性証明書
求人応募が所定の労働許可枠を超えた場合、会社の労働組合委員会の意見を含む追加の書類が応募者に求められる場合があります。
求人応募プロセス
他の多くの国と同様に、モザンビークには、資格のあるモザンビーク国民が就くことができる職位を外国人応募者が占めることを防ぐための規制が設けられている。 就労許可求人応募のプロセスは非常に時間がかかる場合があるため、雇用主と従業員は業務の遅れを避けるためにできるだけ早く手順を完了し始める必要があります。
モザンビークで就労許可を取得するための主な手順は以下のとおりです。
- モザンビーク教育省から同等性証明書を取得してください。
- 就労許可を申請するには、関連書類をモザンビーク大使館または領事館（申請者の国）に提出してください。
- モザンビーク労働省が発行する就労許可証を取得して、就労ビザを申請してください。
- モザンビークに入る。
- 国内にいる間に居住許可を申請してください。
モザンビークで長期就労する前に、従業員は居住許可証と就労ビザを取得する必要があります。応募者は以下の書類を提出する必要があります。
- 記入済みの申請用紙
- 最低6ヶ月間有効なパスポート
- パスポートサイズの写真3
- 医療報告書
- 会社定款の写しと財務省への最終納付書
- 雇用契約書のコピー
- 労働省が発行した応募者の就労許可証の公証コピー
- 応募者の居住国からの警察の許可
- 該当する料金の支払い証明
就労許可を申請するには、求人応募書を州およびマプト市の代表団、または会社が所在する地域にある国立雇用職業訓練研究所の雇用センターに提出する必要があります。 決定事項は、最大15日以内に会社に通知されます。居住許可証と就労許可証が承認されれば、従業員はモザンビークで就労を開始できます。
その他の重要な考慮事項
モザンビークへのチームメンバーの異動を計画している企業は、家族を同伴したい従業員のための手続きについても把握しておく必要がある。モザンビークでは、滞在許可証保持者の配偶者、幼い子供、および障害のある関係者に対し、本人の申請に基づき、入国ビザおよび滞在許可証が発給される場合があります。 ただし、モザンビークで働く予定の配偶者や扶養家族は、それぞれ個別に就労許可を申請する必要があります。
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