グローバル市場での成長機会を求める企業にとって、ポルトガルは数多くの魅力的な選択肢の一つである。もし貴社がポルトガルでの事業拡大を計画している場合、一部の従業員はビザや就労許可を取得する必要が生じる可能性があります。

ポルトガルにおける就労ビザの種類

ポルトガルは欧州連合（EU）の加盟国です。他のEU加盟国の国民、およびEFTA加盟国の国民は、許可なくポルトガルで働くことができる。

その他の第三国国民はビザを取得しなければならない。ポルトガルには、 3種類の主なビザがあります。

  • タイプ1 : 一時滞在ビザは、ポルトガルへの入国および滞在期間が1年未満であることを許可するものです。一時滞在ビザは滞在期間中有効で、複数回の入国が可能です。
  • タイプ2 : 居住ビザは2入国を許可し、 4ヶ月間有効です。その期間中、居住ビザの保持者は、統合・移民・亡命庁（AIMA）に居住許可を申請する必要がある。
  • タイプ3 ：求職者ビザは、求職活動を目的としてポルトガルに入国し滞在する権利を所持者に与えます。このビザは、ビザの有効期限が切れるか、居住許可が下りるまでの間、その保持者が従属的な労働活動を行うことを許可するものです。

必要なビザを取得すれば、労働者はポルトガルへ渡航できる。ビザを切り替えるための就労・居住許可を申請するには、 4ヶ月の猶予があります。ポルトガルで合法的に働くには、このような追加の許可が必要です。

2023年3月から、ポルトガル語圏諸国の市民は、最長1年間有効な新しい簡素化された居住許可を申請できるようになります。資格を得るには、以下の条件を満たす必要があります。

  • Serviço de Informações de Segurançaシステムに属していないこと。
  • 1年以上居住した国ごとに、犯罪歴を提出してください。
  • 安定した生活費を賄える収入があることを証明してください。

ポルトガル就労ビザ取得のための要件

ビザ申請書に加えて、ビザを取得するには以下の書類を提出する必要があります。

• 少なくとも3ページの空白ページがあるパスポート原本、または少なくとも1年間有効な追加の渡航文書
• 2パスポートサイズ写真原本
• 出身国の住所証明
• 出身国または過去 1 年間公式に居住していた国で発行された警察証明書
• ポルトガルの住所証明 ( 120日間の賃貸契約書またはホテル予約) {cph0} • 生活費証明 (銀行取引明細書または過去3の給与明細)
• 学位証明書 {

• 正式に認証され、宣誓翻訳された (ポルトガル語) 学位原本
• 航空券予約
• 有効な国際旅行保険
• ビザ申請書原本
• ビザ料金

入国後、ポルトガル当局 AIMA に居住許可求人応募 (就労許可) を提出する必要があります。 予約当日、従業員には領収書が発行され、在留許可証の原本は90日以内に届きます。就労許可証（ Autorização de Trabalho）を申請するには、従業員は以下の書類を提出する必要があります。

  • ビザが押印された有効なパスポート原本
  • 賃貸契約書および家賃領収書の原本による居住証明
  • 雇用契約書および給与明細書の形で、生活費の証明を提出すること。
  • 健康保険／保健センター登録
  • NISS – ソーシャルセキュリティ番号
  • NIF – 納税者番号
  • 雇用契約

求人応募プロセス

ビザを取得するには、労働者は出身国または公居住国のポルトガル領事館を通じて求人応募を提出する必要があります。 彼らは上記に挙げた書類を提出する必要があります。職員が求人応募を処理し、ビザを発行するまでに2 ～ 3か月かかる場合があります。 このビザはポルトガルへの入国を許可するものです。

ビザが発給された後、その専門家は就労許可証も申請する必要があります。EU圏外出身者であっても、専門的なスキルを持っている場合は、就労許可を取得できる可能性が高くなります。

雇用主は、AIMA を通じて就労許可求人応募を提出する義務があります。

ビザと就労許可を取得した後、労働者はポルトガルへ渡航し、納税者番号を取得すれば就労を開始できる。彼らはAIMAから居住許可証を取得し、税務総局（ Direcçaõ-Geral dos Impostos ）の支局から納税者番号を受け取り、社会保障に登録する必要があります。

その他の重要な考慮事項

従業員は、ポルトガルに5年間居住した後、永住権を申請する権利があることを認識しておく必要があります。

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