캐나다에서 인재를 채용하려면 복잡한 취업 비자 요건을 통과해야 합니다. 이 가이드는 고용주를 위해 만들어졌으며, 기업이 관리해야 할 비자 유형과 지원서 절차를 명확히 안내합니다. 이러한 단계를 이해하는 것은 비용이 많이 드는 지연 없이 글로벌 최고 인재를 확보하고 완전한 준수를 보장하는 데 매우 중요합니다.
캐나다에서 취업 비자를 스폰서하고자 하는 비즈니스의 경우 G-P가 특정 취업 비자 및 허가 처리를 지원할 수 있습니다. 전근 체크리스트와 종합적인 비자 및 출입국 안내를 포함한 추가적인 글로벌 이동성 지원을 원하시면, G-P Gia 를 통해 직원 이동에 대한 모든 세부 사항을 다룰 수 있습니다.
캐나다의 취업 비자 종류
캐나다에서 거주하고 일하고자 하는 대부분의 사람들은 캐나다 취업 허가증과 정식 취업 비자가 필요합니다. 캐나다는 여러 유형의 취업 비자(취업 허가)를 제공하며, 각 비자에는 구체적인 자격 기준, 지원서 절차 및 규정 준수 요건이 있습니다. 주요 카테고리는 다음과 같습니다:
1. 고용주별 취업 허가(비공개 취업 허가):
• 이 허가는 외국인 근로자를 특정 고용주, 직무, 장소에 일정 기간 제한합니다.
• 대부분은 국제 노동자 고용이 캐나다 노동 시장에 부정적인 영향을 미치지 않는다는 점을 입증하는 긍정적인 노동시장 영향 평가(LMIA)를 요구합니다.
• 고용주는 상세한 채용 제의 제출을 해야 하며, 임금, 채용 및 준수 기준을 충족해야 합니다. 예시: 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP), 글로벌 인재 스트림(수요가 많은 기술 직무), 그리고 기타 고용주 주도 스트림.
2. 열린 취업 허가:
이 허가증은 일부 예외를 제외하고, 캐나다 내에서 자격이 있는 모든 캐나다 고용주 근로를 통해 일할 수 있도록 허용합니다. 오픈 워크 퍼밋은 LMIA를 요구하지 않습니다. 주 정부 자격은 특정 숙련 노동자의 배우자 또는 사실혼 배우자, 캐나다 졸업 후 취업 허가 프로그램(PGWP) 하의 국제 학생 및 국제 졸업생과 같은 특정 그룹에 한정됩니다. 국제 경험 캐나다(IEC) 프로그램 참가자도 자격이 있습니다.
3. 전문직 및 LMIA 면제 취업 허가:
- 국제 이동성 프로그램(IMP): 캐나다 고용주는 고용이 캐나다에 상당한 경제적, 사회적 또는 문화적 혜택을 제공하거나 기업 내 전근자 및 상호 청소년 교류 프로그램과 같은 국제 협약의 적용을 받는 경우 LMIA 없이도 해외 인재를 채용할 수 있습니다.
- 일부 주에서는 취업 허가 및 영주권으로 이어질 수 있는 숙련된 근로자를 위한 자체 흐름이 있습니다.
- 파일럿 프로그램: 유콘 커뮤니티 내에서 여러 고용주에게 위치 제한이 있는 개방형 근무 허가를 제공하는 유콘 커뮤니티 파일럿과 같은 프로그램입니다.
4. 캐나다 졸업 후 취업 허가증 프로그램(PGWP):
- 지정된 캐나다 학습 기관의 국제 졸업생용입니다.
- 학습 프로그램 기간에 따라 최대 3년 동안 공개 취업 허가증을 제공합니다.
5. 캐나다 국제 체험(IEC):
- 개방형 취업 허가증 옵션은 캐나다 전역의 다양한 회사에서 일할 수 있는 유연성을 제공합니다.
18- 파트너 국가의 청소년(보통 만 14세 -35)을 대상으로 합니다.
- 워킹홀리데이(공개 허가), 청년 전문직(고용주별), 국제 협동 조합(고용주별) 카테고리가 포함됩니다.
6. 기타 임시 및 영구 경로:
- 임시 취업 허가는 취업 기회를 찾는 외국인에게 필수적입니다.
- 임시 거주 비자(TRV): 일시적인 목적(취업, 유학, 방문)으로 입국을 허용하지만 그 자체로 취업 허가를 부여하지는 않으며, 추가 취업 허가증이 필요합니다. 영주권자 경로: 신속 입국, 주정부 추천 프로그램, 대서양 이민 프로그램 등, 이 과정의 일부로 초기 취업 허가가 필요할 수 있습니다.
- 이러한 경로는 종종 유효한 신분을 확보하기 위해 캐나다 고용주와의 협업을 필요로 합니다.
캐나다 취업 비자 취득 요건
당신 팀의 대부분 외국인 근로자는 먼저 임시 취업 허가증 절차를 거칩니다. 1 년 이상 지나면 온라인 익스프레스 엔트리 시스템을 통해 영구 취업 허가증을 받을 자격이 생길 수 있습니다. 영구 취업 허가증 범주 내 3 숙련 노동자 이민 프로그램에는 연방 숙련 노동자, 연방 숙련 직업, 캐나다 경험 수업이 포함됩니다. 각 신청서마다 요구 사항은 다르지만, 모든 익스프레스 엔트리 신청서는 일반적으로 다음 단계를 포함해야 합니다:
• 여권 또는 여행 서류
• 학력 자격 평가 보고서
• 언어 시험 결과
• 캐나다의 고용주 작성 채용 제의 서면 작성
• 경력 증명
• 주 지명 (프로가 있는 경우)
• 경찰 증명서
• 자금 증명
지원자가 신청 초청을 받을 경우 자금 증명서, 출생증명서 등 추가 서류가 필요합니다.
연방 숙련 노동자 프로그램은 종합 순위 시스템(CRS)이라는 점수 기반 시스템을 사용합니다. 전문가는 영어 또는 프랑스어 능력, 학력, 경력, 나이, 적응력, 취업 알선 여부에 따라 점수를 받습니다. 3월부터 25, 2025, 종합 순위 시스템(CRS)은 더 이상 알선 고용(구인 제안)에 대한 점수를 부여하지 않습니다. 일부 주정부 추천 프로그램 및 기타 경로와 관련된 구인 제안은 여전히 유효하지만, 급행 입국 시 CRS 점수를 높이지는 않습니다. 자격을 얻으려면 100 중 67 이상이 필요합니다.
신청 절차
캐나다 취업 허가증 신청의 기본 단계는 다음과 같습니다:
- 노동 시장 의견 신청하기: 임시 취업 비자를 신청하기 전에 고용주는 LMIA 자격이 있는지 확인해야 합니다. 이 단계를 수행하려면 모든 캐나다 이민 요건을 충족해야 합니다. 전문가를 위해 이 단계를 완료해야 합니다.
- 임시 채용 제의서 받기: 고용주는 상세한 채용 제의서와 함께 LMIA 사본을 입사 후보자에게 보내야 합니다. 이 서신은 직책, 업무 내용, 월급 등 중요한 정보가 포함된 공식적인 근로계약서입니다.
• 취업 허가증 신청: 채용 제의 서신과 긍정적인 LMIA를 받은 후, 지원자는 임시 취업 허가증을 신청할 수 있습니다. 여기에는 해당 고용이 캐나다 시민의 일자리에 부정적인 영향을 미치는지 여부를 판단하는 비자 담당자와의 면담이 포함될 수 있습니다. 취업 자격을 갖추면 캐나다 취업 허가증을 받게 됩니다.
- 취업 허가증 취득: 임시 취업 허가증으로 캐나다에서 일한 후 직종과 언어 능력에 따라 영주권 신청 자격이 주어질 수 있습니다.
기타 중요한 고려 사항
외국인 근로자가 가족을 캐나다로 이주시키려 할 경우, 직원이 새로 캐나다로 이민 온 경우 배우자나 부양 자녀도 취업 허가증 지원서 포함될 수 있습니다. 외국인 배우자는 종종 개방형 취업 허가증을 받아 캐나다에서 취업할 수 있습니다. 조부모와 같은 가족 구성원은 영주권자이며 캐나다 시민권자의 후원을 받아야 합니다.
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