일본으로 사업 운영을 확장하면 새로운 관계를 구축하고 미개척 시장에 진출하는 데 도움이 됩니다. 그러나 확장은 전체 팀을 채용하거나 모기업의 직원 일부를 일본으로 이전해야 한다는 의미이기도 합니다. 또한 일본 출신이 아닌 모든 직원에 대한 취업 비자를 취득하는 방법도 배워야 합니다.

일본의 취업 비자 종류

일본은 국외거주자의 취업 요건과 이주 사유에 따라 거의 30 가지 다른 취업 허가증과 장기 비자를 가지고 있습니다. 예술가, 강사, 언론인, 교수, 숙련 노동자 등 다양한 직업에 맞는 특정 취업 비자가 있습니다. 직원이 신청하는 허가 종류에 따라 일본에 얼마나 오래 머물 수 있는지가 결정됩니다. 일반적으로 기간은 3 개월에서 5 년 사이입니다.

일본은 최근 다양한 직종에 대한 취업 허가 외에도 다음과 같은 특정 기술 비자를 도입했습니다:

  • 특정 기능 근로자 비자 SSW-2: 이 비자는 특정 노동 분야의 고용 공백을 메우기 위해 일본으로 가는 근로자를 위한 비자입니다. 일본은 2025 까지 약 500,000 신규 근로자가 유입될 것으로 기대하고 있습니다.
  • 지정 기술 비자 1- SSV1: 조선업, 농업, 요양 등 특정 산업의 근로자만이 이 비자를 신청할 수 있습니다. 일본어 시험과 기술 시험이 요구됩니다. 비자는 1 년간 유효하며 최대 5 년까지 갱신할 수 있습니다. 지원자가 5 년 이상 체류하고 싶다면 비자 2-SSV2을 신청해야 합니다.
  • 지정 기술 비자 2- SSV2: 신청자는 이 비자를 무기한 갱신할 수 있으며 가족을 일본으로 데려올 수 있습니다. 현재 일본에서 SS1 V 1거주 및 근무 중인 개인은 해당 분야에서 더 높은 전문 수준을 갖춘 후에만 이 비자를 신청할 수 있습니다.

일본 취업 비자 취득 요건

관광 이외의 다른 목적으로 일본에 입국하는 개인은 취업 허가증 또는 비자를 취득하기 전에 재류 자격 증명서(COE)를 발급받아야 합니다. COE는 지원자가 직장, 가족 또는 기타 적격 사유로 일본을 합법적으로 방문할 수 있음을 명시합니다. 비자 지원서 절차에는 이 인증서가 필요하므로 직원은 다음 단계를 진행하기 전에 이 인증서를 반드시 가지고 있어야 합니다.

또한 구체적인 요건은 비자 유형마다 다를 수 있습니다. 가령, 일본에서 취업 비자를 받기 위해 이력서와 대학 학위 또는 증명서 원본을 제출해야 할 수 있습니다. 그 외 일반적인 요건은 다음과 같습니다.

  • 일본계 기업에서 구인 제안
  • 여권
  • 비자 신청서
  • 사진

신청 절차

일본에서 취업 비자를 신청하는 첫 번째 단계는 스폰서(일반적으로 고용주)를 찾는 것입니다. 개인 또는 현지 후원 기관은 지역 이민국에 신청하여 COE를 발급받아야 합니다. COE의 지원서 프로세스에는 다음이 포함됩니다:

  • 신청서를 작성하여 제출합니다.
  • 4cm x 3cm 사진 제출
  • JPY 392 우표가 부착된 반송 우편 봉투 제공
  • 모든 증빙 서류를 취합합니다.
  • 신원 보증서를 제출합니다.

팀원이 특정 기술 비자를 신청하는 경우 해당 팀원도 점수 계산서를 제출해야 합니다. 포인트 시스템은 신청자의 기술에 따라 점수를 매기며, 비자를 받으려면 70 포인트 이상이 필요합니다. 고용주는 비자 지원서 절차를 위해 다음과 같은 특정 서류도 준비해야 합니다:

  • 신원 보증서
  • 초청장
  • 비자 신청자 목록
  • 회사 또는 조직 관련 정보
  • 일본 여행 일정

기타 중요한 고려 사항

신청자는 신청하는 취업 비자 종류에 대해 수수료를 지불해야 합니다. 수수료는 비자 종류, 지원자의 국적, 단일입국 또는 다중 입국 절차 중 어느 것인지에 따라 달라집니다. 보통 단기 입국 비자는 약 JPY 3000 이고, 복수비자는 JPY 6,000입니다.

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