말레이시아로의 확장을 계획하고 있다면 원활한 시장 진입을 위해 유능한 인재를 채용하는 것이 필수적입니다. 그러나 적합한 팀원을 찾으면 모든 개인이 말레이시아 취업 비자 취득을 포함하여 말레이시아에서 합법적으로 일할 수 있는 적절한 서류를 가지고 있는지 확인해야 합니다.
말레이시아 취업 비자 종류
말레이시아에는 "워크패스"라고도 하는 4 카테고리의 취업 비자가 있습니다:
- 취업 패스: 취업 패스는 말레이시아 기반 기업에서 전문 직무로 일하는 국제인에게 가장 일반적인 비자입니다. 고용주는 직원을 채용하고 비자를 취득하려면 해외 거주자 위원회나 다른 규제 기관의 승인을 받아야 합니다. 일반적으로 고용 허가는 사례나 근무 기간에 따라 1 년에서 5 년까지 유효하지만, 갱신이 가능합니다.
- 임시 고용 패스: 임시 고용 패스에는 외국인 근로자 임시 고용 패스와 외국인 가사 도우미(FDH) 임시 고용 패스 등 2 카테고리가 있습니다. 둘 다 일반적으로 최대 2 년까지 발급됩니다.
- 전문 방문 허가증: 말레이시아에서 최대 12 개월간 일하고자 하는 국제인은 보통 이 비자를 신청합니다. 말레이시아 이외의 지역에 본사를 둔 국제 기업에서는 일반적으로 말레이시아에서 일시적으로 근무하는 이러한 직원을 고용합니다.
- Social visit pass: Short-term visa also known as “PLS@XPATS,” launched in October 2022, allows professionals to work in the country for up to 30 days.
말레이시아 취업 비자 취득 요건
말레이시아 취업 패스 요건은 직원에게 필요한 비자 유형에 따라 다릅니다. 말레이시아에 회사를 설립한 경우, 대부분의 해외 직원은 고용 패스를 신청해야 합니다. 그러기 위해서는 졸업장, 자격증, 관련 경력이 필요합니다. 이들의 월급은 업무 범주에 따라 최소 월 RM 5,000 이 되어야 합니다.
기타 일반적인 요건은 다음과 같습니다.
- 업데이트된 이력서
- 최소 18 개월 이상 유효한 여권 사본이 필요합니다
- 최근 여권 사진
- 근로계약서 사본 (국세청에서 정식 도장 및 서명됨)
- 영어로 번역된 최고 학력 증명서 사본
- 직무 설명
- 작성된 신청서
- 요청 시 지정된 기타 문서
신청 절차
말레이시아 이민국에서 모든 취업 비자를 처리하지만, 절차는 취업 패스 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어, 해외 개인을 국내로 데려오려면 국가 기관의 승인을 받아야 할 수 있지만, 국가 기관마다 여러 부문에 걸쳐 서로 다른 역할을 승인할 책임이 있습니다.
위 단계를 거친 후, 지원자는 모든 문서를 적절한 당국에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 지원이 승인되면 해당 개인은 작업 허가증을 받게 됩니다. 모든 비자 유형에는 특정 수수료가 붙으며, 직무, 지역 및 관련 요인에 따라 달라진다는 점을 유념하세요. 주요 수수료 외에도 정부는 행정 비용도 부과합니다.
기타 중요한 고려 사항
취업 패스 유형 I 또는 II를 보유한 개인은 배우자, 부모, 만 18세 미만의 자녀( 18 )도 말레이시아에 입국할 수 있도록 신청할 수 있습니다. 각 사람은 주 고용 패스와 같거나 더 짧은 기간 동안 발급되는 부양 가족 패스가 필요합니다.
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