몰타는 시칠리아와 북아프리카 해안 사이에 위치한 작은 유럽 국가입니다. 몰타 군도의 면적은 122평방마일에 불과하며 전 세계에서 가장 작고 인구 밀도가 가장 높은 국가 중 하나입니다. 오늘날 몰타는 다양한 국가로부터 오랜 기간 통치를 받아온 역사적 지역으로 유명합니다.
If your company wants to expand to Malta, you need the help of a global EOR such as G-P. Our team helps companies expand to countries around the world, including Malta. Through Malta payroll outsourcing and our solution, you can work in Malta quickly without worrying about meeting the country’s compliance laws.
몰타의 과세 규정
몰타의 과세법은 회사와 직원 모두에게 영향을 미칩니다. 법인 소득세율은 과세 대상 이익의 35% 이며, 직원과 고용주는 각각 총 급여의 10% 을 사회 보장에 기여해야 합니다. 또한 직원은 연간 소득에 따라 0-35% 에서 누진세율로 소득세를 납부해야 합니다. 고용주는 원천징수(PAYE) 시스템을 사용하여 직원의 급여에서 이러한 세금을 공제해야 하므로 올바른 법률을 준수하고 있는지 확인해야 합니다.
몰타의 기업 급여 옵션
몰타로 사업을 확장하는 기업은 몰타의 4가지 다양한 급여 옵션을 이용할 수 있습니다.
- 내부: 내부 급여를 설정하는 것은 자회사에서 바로 직원에게 급여를 지급하는 한 가지 방법입니다. 하지만 대규모 인력을 채용하고 인프라를 유지할 수 있는 예산이 확보되어 있는지 확인해야 합니다.
- 원격: 많은 회사가 내부 급여를 지원할 수 없으므로 다른 옵션이 필요합니다. 모회사의 원격 급여를 사용하면 직원에게 급여를 지급할 수 있지만 국가별로 다른 고용 준수 법률을 따라야 합니다.
- Malta 급여 처리 기업: 몰타 급여 처리 기업과 협력하고 싶다면, 평판이 좋은 업체를 선택하는 것을 권장합니다. 귀하의 기업은 이 기업의 행동과 모든 실수에 대해 책임을 집니다.
- 몰타 급여 아웃소싱: 몰타 급여 아웃소싱을 결정하면 G-P 궁극적인 자유와 마음의 평안을 얻을 수 있습니다. 당사는 귀사의 직원을 급여에 추가하고 귀사를 대신하여 규정 준수를 처리합니다.
몰타에서 급여를 설정하는 방법
You may want to start your payroll as soon as you decide to work in Malta, but you’ll need to bypass several restrictions first. The most important is your subsidiary. Malta requires you to have a registered subsidiary in the country before you set up your payroll or begin working. The only exception is working with a global EOR, such as G-P. Instead of establishing your own subsidiary, you can use our existing entity to work fast.
자격/해고 조건
몰타 같은 외국에서 권한 및 해고 조건은 대개 더욱 복잡합니다. 몰타 급여를 설정하기 전에 권한 및 해고 조건을 명확하게 정할 수 있다면 잠재적 소송에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 고용 계약을 종료할 때마다 기업은 Jobsplus에 통지해야 합니다. 직원은 대개 통지 대신 보상을 받을 수 있습니다.
몰타의 급여 처리 대행업체
G-P 는 궁극의 마음의 평안과 안전으로 몰타로 확장하는 데 도움을 드리고자 합니다. 몰타 급여 아웃소싱에 대한 자세한 내용은 지금 바로 문의하세요.