스웨덴은 유럽연합(EU) 회원국으로, EU, EEA, 스위스 국민은 취업 허가증 신청 없이도 스웨덴에서 일할 권리가 있습니다. 스웨덴에서 국제 근로자를 위한 취업 비자 취득 방법에 익숙하지 않으시다면, 저희가 몇 가지 유용한 지침을 정리했습니다.

스웨덴의 취업 비자 종류

스웨덴에서 유효한 취업 비자가 없는 직원은 스웨덴에서 거주하거나 일할 수 없습니다. 직원의 직업 및 거주 국가에 따라 취업 및 거주 허가, EU 블루카드 또는 기업 내 이전(ICT) 허가를 받을 수 있는 자격이 있는지 여부가 결정됩니다.

EU 블루 카드는 고도로 숙련된 근로자를 위한 취업 및 거주 허가를 결합한 것입니다. 지원자는 특정 직종에 종사하거나 대학 학위 또는 5 수년간의 전문 업무 경력이 있어야 합니다. EU 외부의 기업에서 근무하다가 스웨덴의 지사로 이전하는 국외 거주자는 ICT 허가를 신청해야 합니다. 그러나 이 방법은 관리자 또는 전문가 직책에 있는 직원에게만 적용됩니다.

지난 4월 스웨덴은 2022 에서 우수한 자격을 갖춘 구직자, 스타트업 및 스웨덴에서 사업을 시작하려는 사람들을 위한 새로운 거주 허가를 발표했습니다. 자격을 갖춘 전문가는 구직 또는 창업을 하는 동안 임시 거주를 신청할 수 있습니다. 이 임시 사용 권한은 3 ~ 9 개월 동안 유효합니다.

스웨덴에서 취업 비자를 받기 위한 요건

스웨덴에서 취업 비자를 받으려면 직원과 고용주 모두 특정 요건을 충족해야 합니다. 직원에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다:

  • 유효한 여권
  • 단체협약(CBA) 또는 해당 직종의 표준과 동일한 조건의 채용 공고
  • 근로계약서
  • 연간 총 월급 SEK 318,720 또는 일자리와 동등한 수준의 월급
  • 건강보험, 생명보험 및 사회보장이 포함된 고용 제의
  • 숙박 증빙
  • 근로계약 종료 후 출국 예정을 증명하는 의향서

모든 고용주는 스웨덴 내 일자리에 국제 직원을 채용하기 위한 요건을 충족해야 합니다. 예를 들어, 일자리는 최소 10 일간 EU/EEA 내에서 광고되어야 합니다. 또한 같은 산업 내 다른 직업과 유사한 용어도 포함해야 합니다.

11월 현재( 2022), 스웨덴 거주 허가 신청자는 영사관의 요청일로부터 30 일 이내에 여권 원본을 직접 제시해야 지원서가 승인될 수 있습니다.

신청 절차

스웨덴에서 취업 비자를 신청하는 방법은 비자 유형에 따라 다르며, 일반적인 신청 절차는 다음과 같습니다.

  • 채용 제의: 회사는 해당 직무와 월급에 대해 권리 노동조합의 승인을 받은 후 직원에게 서면으로 채용 제의서를 제출해야 합니다. 비자의 유효 기간이 결정되므로 제안서에 구체적인 고용 기간이 포함되어 있는지 확인하세요.
  • 지원서: 고용주는 스웨덴 이민청에서 온라인 비자 지원서를 시작해야 합니다. 직원의 생년월일, 시민권 정보, 학력, 이메일이 필요합니다.
  • 이메일 받기: 스웨덴 이민청에 지원서를 제출한 후 지원자는 절차 시작을 위한 이메일을 받게 됩니다. 혼자 이사하는지 가족과 함께 이사하는지 표시해야 합니다.
  • 모든 관련 서류 제출: 직원은 여권 사본, 고용 제안서, 노동조합의 성명서를 제출해야 합니다.
  • 수수료 지불하기: 대부분의 취업 허가 비용은 SEK 2,200.
  • 허가증 발급을 기다리는 중: 스웨덴에서 기업에서 일하는 대부분의 외국인은 취업 허가증을 받기까지 1 개월에서 3 개월을 기다려야 합니다. 하지만 대기 시간은 그들이 일하는 산업, 지원서를 온라인이든 대면으로 제출했든, 자영업자인지 기업 소속인지에 따라 달라질 수 있습니다.

기타 중요한 고려 사항

스웨덴은 지난 5월 2023 에서 취업 비자를 취득하기 위한 새로운 절차를 발표했습니다. 고용주는 다음 범주 중 하나에 해당하는 신청서를 제출해야 합니다:

  • 카테고리 A: 관리직 및 고등 교육이 필요한 직무를 포함한 고도의 자격을 갖춘 근로자.
  • 카테고리 B: 계절별 일자리 및 EU 블루카드 허가 등 자체 규정이 있는 특정 직종입니다.
  • 카테고리 C: 고도의 전문성을 요하지 않는 일자리.
  • 카테고리 D: 청소, 건설, 호텔, 레스토랑 등의 업종에 대한 허가 신청.

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