국제 성장에서 가장 어려운 부분은 자회사를 설립하는 방법을 찾는 경우가 많습니다. 기업들은 태국의 모든 자회사법을 고려하고, 어떤 사업 구조가 가장 적합한지 결정하며, 설립 과정에 시간과 비용을 배정해야 합니다. 자회사를 설립하는 대안으로서, G-P는 복잡한 자회사 설립 절차를 거치지 않고 태국에서 기업이 사업을 시작할 수 있도록 돕습니다.
태국 지사를 설립하는 방법
태국 지사를 설립하는 것은 어려운 과정일 수 있습니다. 첫째, 기업은 태국 고유의 몇 가지 비즈니스 요소를 이해해야 합니다. 외국 기업법은 글로벌 직원에 대한 제한을 두고 있으며 특별 허가가 필요한 몇 가지 산업을 정의하고 있습니다. 고용주는 태국과 미국, 태국과 호주, 태국과 일본 간의 자유무역 및 경제 파트너십 협정뿐만 아니라 최소 자본금 및 조건을 이해해야 합니다.
태국에는 많은 지방이 있으므로 기업은 위치를 신중하게 고려해야 합니다. 주마다 법률, 비용 구조, 승인 기준이 다른 경우가 많습니다. 고용주가 다양한 지역에 대해 잘 모르는 경우, 자문가와 협력하거나 다른 사업주들과 상의하여 자신의 업종에 가장 적합한 지역을 파악해야 합니다.
태국에서는 법인 설립을 원하는 기업을 위한 6 비즈니스 양식을 제공합니다:
- 파트너십
- 유한 회사
- 합작 투자
- 대표 사무소
- 지사
- 국제 본부
각각 고유한 장단점이 있지만 대부분의 회사는 유한회사로 법인 설립을 선택합니다.
태국 지사 설치 과정은 다음과 같습니다:
- 함께 서명할 발기인( 3 )을 최소 2명 이상 선정하여 설립 각서 및 정관을 작성하고 등록하세요.
- 법인 설립 증명서를 받습니다.
- 등록 주소를 지정합니다.
- 비즈니스를 발기인에서 이사로 전환합니다.
- 발기인과 구독자로부터 자본금을 모을 수 있습니다.
- 회사 설립 등록 요청을 준비합니다.
- 등록기관에 양식을 제출합니다.
태국 부속법
태국에는 유한책임회사에 대한 긴 하위법이 있습니다. 이러한 사업 구조는 이사회에서 관리해야 하며, 이사 수는 주주총회에서 결정해야 합니다. 일부 디렉터는 글로벌 직원이 될 수 있지만 최소 2/5 주소는 태국 국적이어야 합니다.
유한책임회사는 최소 또는 최대 자본금 요건이 없습니다. 단, 외국기업법에 따라 사업 활동이 태국 국민으로 제한되는 경우, 자본금 중 49% 만 외국인 참여가 가능합니다. 이 국제 소유권 비율은 기업이 외국 사업자 등록증을 받으면 변경될 수 있습니다.
매년 회계연도 종료일로부터 4 개월 이내에 회사의 이사는 회사의 감사 재무제표에 대한 주주 승인을 얻기 위해 총회를 준비해야 합니다. 이사는 이 회의를 개최한 후 한 달 이내에 최종 감사된 재무 보고서와 주주 명단을 1 에 제출해야 합니다.
태국 법인 설립의 이점
기업이 태국 지사를 설립하면 태국에서 채용 절차를 시작할 준비가 완료됩니다. 특히 유한책임회사로 법인 설립을 하면 몇 가지 추가적인 이점이 있습니다. 자회사는 모회사의 법률과는 별도로 태국의 법률을 기반으로 독자적인 문화를 만들 수 있게 됩니다. 또한 이러한 리스크는 자회사가 부담하게 되므로 모기업은 자회사가 제기하는 소송이나 손실에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
기타 중요한 고려 사항
자회사를 설립하기로 결정한 기업은 출장비, 법인 설립 비용 및 기타 관련 비용을 포함하여 비즈니스 성장을 위한 예산을 준비해야 합니다. 태국의 모든 하위 법률을 이해하지 못하는 경우, 기업은 이를 학습할 직원을 지정하거나 성장을 도울 수 있는 고문과 협력해야 합니다. 또한 프로세스가 길어질 수 있으므로 고용주는 비즈니스 성장을 위해 상당한 시간을 할애해야 합니다.
태국 내 해외 자회사의 과세는 사업 도구에 따라 결정됩니다. 태국에서 활동하는 기업은 태국 법인세, 부가가치세 및 기타 일반적으로 적용되는 세금의 적용을 받습니다. 태국은 61 국가와 이중과세 방지 조약을 체결하여 다른 국가보다 우선적으로 송금할 수 있습니다.
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