태국은 방콕에서만 매년 20 백만 명이 넘는 외국인 관광객이 방문합니다. 이 수치는 장기적으로 거주하고 일하기 위해 입국하는 사람들을 포함하지도 않습니다. 태국에서 국제적인 성장을 계획하고 있다면 귀사를 대신하여 태국에서 거주하고 일하게 될 모든 직원의 취업 비자를 취득해야 합니다.

태국의 취업 비자 종류

태국에서 취업, 사업 또는 투자를 원하는 모든 외국인 직원은 비이민 비자와 취업 허가가 필요합니다. 첫 번째 단계는 비이민 비자 "B"를 신청하는 것으로, 직원의 계획된 활동에 따라 비자 카테고리가 세분화됩니다. 대부분의 국외거주자 직원은 태국에서 일하거나 사업을 하고자 하는 국외거주자를 위한 비이민 비자 카테고리 "B"(비즈니스 비자)가 필요합니다.

태국은 특정 직업과 관련하여 외국인 근로자에 대한 제한을 두고 있다는 점을 유념하세요. 따라서 직원이 해당 국가의 법적 요건에 부합하고 신분상 허용되는 업무에 종사하고 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

기타 일반적인 비자는 다음과 같습니다:

  • 비이민 비자 IB: 태국에 어떤 종류의 이익을 가져올 투자 프로젝트에서 일하고자 하는 외국인에게 발급되는 투자 및 비즈니스 비자입니다.
  • 비이민 비자 B-A: 자격을 갖춘 신청자에게 발급되는 비즈니스 승인 비자로, 최초 입국 시 1 1년간 체류할 수 있습니다.
  • 비이민 비자 M: 태국에서 3 개월 이상 취업 허가를 받고자 하는 언론인을 위한 미디어 비자입니다.

비자와 채용 제의를 받은 후 직원은 노동부(MOL)에 가서 취업 허가증을 신청해야 합니다. 그런 다음 비자 기간을 1 또는 2 년까지 연장할 수 있습니다.

태국은 지난 2월 2018 에서 디지털, 스마트 전자, 자동화 및 로봇 공학, 차세대 자동차 등 13 S-Curve 산업에서 일하거나 투자하고자 하는 국제 전문가, 경영진, 기업가 및 투자자를 유치하기 위해 고안된 SMART 비자 프로그램을 도입했습니다. 이 비자는 최대 4 년까지 유효하며 취업 허가는 필요하지 않습니다.

태국은 9월에 2022, 특정 글로벌 시민, 연금 수급자, 태국에서 일하는 전문가 및 고도로 숙련된 전문가에게 장기 거주를 제공하는 새로운 비자 제도를 도입했습니다. 고숙련 전문직 장기 거주 비자를 받으려면 신청자는 특정 대상 산업의 전문가여야 하며, 5 년 이상의 경력과 지난 2 년 동안 연간 미화 80,000 달러 이상의 연소득이 있어야 합니다. 이러한 요건은 특정 교육 수준에 따라 완화되며, 태국 정부에서 근무하는 전문가인 경우 면제됩니다.

태국 취업 비자 취득 요건

태국에는 취업 비자를 취득하기 위해 회사와 직원이 충족해야 하는 규정이 많습니다. 고용주에게는 다음이 필요합니다:

  • 외국인 직원 1인당 최소 자본금 2 백만 바트 또는 태국 국민과 결혼한 경우 1 백만 바트.
  • 기업 등록하기
  • 4 채용한 모든 해외 직원에 대한 현지 직원 수

유일한 예외는 귀하의 회사가 투자청(BOI)의 승인을 받은 경우와 귀하의 해외 직원이 BOI의 최소 요건을 충족하는 경우입니다. 단, 위 규정에서 면제받으려면 회사에서 해외 직원을 고용해야 하는 이유를 명확하게 제시해야 합니다.

신청 절차

취업 허가증을 받기 위한 첫 번째 단계는 방콕의 노동부(MOL)에 방문하는 것입니다. BOI 인증을 받은 회사라면 직원들은 방콕 참추리 광장에 있는 원스톱 서비스 센터를 방문할 수 있습니다. 고용주는 신청서와 함께 다음과 같은 특정 필수 서류도 제출해야 합니다:

  • 기업 등록 부서 인증서
  • 기업 주주 목록
  • 공장 라이선스(해당되는 경우)
  • 부가가치세 증명서 및 신고서
  • 원천징수 세금 양식
  • 사회 보장 지급 신청
  • 근로계약서

직원들은 태국에서 취업 허가를 받으려면 특정 서류를 제출해야 합니다. 모든 페이지에 서명된 여권 사본, 비이민 비자, 출국 카드, 대학 또는 전문대학 학위증(성적증명서 포함), 해당 증명서 또는 면허증을 제시해야 합니다. 또한 직원에게는 최근 6 개월 이내에 촬영한 여권용 사진( 3 ), 태국 국적자와 결혼한 경우 결혼 증명서, 최근 30 일의 진단서가 필요합니다.

기타 중요한 고려 사항

직원이 B형 비자를 신청하는 경우 가족도 동시에 신청할 수 있습니다. 부모, 20 미만의 자녀, 배우자는 모두 주 지원자의 스폰서십 하에 비이민 비자 "O"를 받을 수 있습니다. 단, 직원은 합류하는 가족 구성원을 부양할 수 있음을 증명해야 합니다.

G-P가 글로벌 팀을 관리하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.

G-P는 글로벌 비즈니스의 장벽을 허물고, 누구나 성공할 수 있는 글로벌 비즈니스, 기업이 인력의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 전 세계 어디에서든 현지 법률을 완벽하게 준수하고 직원 채용 및 온보딩부터 급여 지급까지 모든 과정을 빠르고 간편하게 진행할 수 있도록 지원합니다.

글로벌 성장 플랫폼(™ )을 통해 전 세계에서 팀을 성장시키는 데 어떻게 도움이 되는지 자세히 알아보세요.

-

이 특정 지역의 경우 G-P는 특정 취업 비자 및 허가 처리에 대한 지원을 제공할 수 있습니다. 구체적인 요구 사항을 파악하려면 지금 바로 문의하기.