점점 더 글로벌화되는 경제 환경에서 점점 더 많은 기업이 해외로 확장할 기회를 찾고 있습니다. 짐바브웨 공화국은 기업뿐만 아니라 외국인에게도 많은 혜택을 제공합니다. 그럼에도 불구하고 비즈니스를 확장하는 것은 기업에게 흥미진진한 일인 동시에 어려운 일이 될 수 있습니다. 원활한 전환을 위해 가장 유능한 직원들로 구성된 팀을 재배치하고 싶겠지만, 짐바브웨 취업 허가증과 비자가 필요하므로 직원이 이를 취득하도록 돕는 것은 고용주인 여러분의 몫입니다.
목차
짐바브웨 취업 비자 종류
대부분의 외국인이 짐바브웨를 방문하려면 비자가 필요합니다. 입국 요건에 관한 한, 국가는 외국인을 세 가지 범주로 구분합니다:
- 카테고리 A: 이 카테고리에는 짐바브웨 여행에 비자가 필요하지 않은 국가의 국민이 포함됩니다.
- 카테고리 B: 이 카테고리는 미국, 영국 및 유럽연합(EU) 회원국인 여러 국가를 포함한 일부 국가의 외국인에게 적용됩니다. 카테고리 B 국적자는 짐바브웨 공항에 도착하면 비자를 받을 수 있습니다.
- 카테고리 C: 카테고리 C에는 인도, 파키스탄 및 여러 EU 회원국 국민과 기타 여러 국가가 포함됩니다. 이러한 개인은 카테고리 B에 해당하는 경우와 달리 짐바브웨로 여행하기 전에 비자를 취득해야 합니다.
짐바브웨를 여행하려는 외국인은 다양한 비자를 이용할 수 있습니다. 가장 일반적으로 발급되는 비자는 관광 비자와 단기 비즈니스 비자입니다. 이 외에도 짐바브웨는 외국인 직원에게 취업 허가를 발급합니다. 취업 허가는 다음과 같은 여러 범주의 국외 거주자에게 제공됩니다:
- 저널리스트
- 짐바브웨에서 흔하지 않은 전문 기술을 가진 전문가들
- 짐바브웨 연구위원회의 허가를 받은 외국인 연구자
- 현지 비즈니스와 6개월 계약을 맺은 단기 직원
짐바브웨 취업 비자 취득 요건
비자 요건은 대사관마다 다를 수 있지만, 신청자는 유효 기간이 6개월 이상 남은 여권과 빈 페이지가 두 장 있는 여권을 준비해야 합니다. 또한 황열병 예방 접종 증명서가 필요할 수 있습니다.
임시 고용 허가를 받으려면 신청자는 다음 사항을 제출해야 합니다:
- 짐바브웨 기업에서 온 채용 제의가 담긴 편지
- 이전 경력을 포함한 지원자의 해당 직무에 대한 자격을 증명하는 서류
- 여권 사진 2매
- 해당되는 경우 출생증명서 및 결혼 증명서
- 지원서 수수료 결제
신청 프로세스
짐바브웨를 여행하기 위해 비자가 필요한 외국인은 가까운 대사관에서 신청하거나 이민국의 eVisa 시스템을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
짐바브웨의 이민 시스템은 임시 고용 허가를 위한 지원서와 거주 허가를 위한 지원서를 결합합니다. 고용주는 외국인 직원을 대신하여 이러한 허가를 위한 지원서 절차를 개시할 책임이 있습니다. 프로세스의 일반적인 단계는 다음과 같습니다:
- 직원은 필요한 증빙 서류를 고용주에게 보냅니다.
- 고용주는 고용 허가증 지원서를 짐바브웨의 관련 공무원에게 제출합니다.
- 승인을 받으면 직원은 짐바브웨로 이동하여 업무를 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려 사항
가족과 함께 짐바브웨를 여행하고자 하는 외국인 직원은 여행할 수 있습니다. 단, 결혼 및 출생증명서와 같은 추가 요건이 적용될 수 있습니다.
G-P와 파트너
G-P는 국경을 경계로 생각하지 않으며, 여러분의 비즈니스도 그렇게 생각해서는 안 된다고 생각합니다. 짐바브웨를 비롯한 전 세계 187 이상의 국가에 지사를 두고 있으며, 저희 팀은 여러분의 글로벌 확장이 최대한 원활하고 효율적으로 이루어질 수 있도록 열심히 노력할 것입니다. 지금 바로 문의하여 짐바브웨를 비롯한 전 세계에서 최고의 인재를 채용할 수 있도록 지원하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.