G-P Gia™ is de slimste kunstmatige intelligentie wereldwijde HR-adviseur die bedrijven helpt de hele werknemerlevenscyclus in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten te beheren. Al meer dan tien jaar helpt G-P bedrijven bij het aannemen, onboarden en beheren van teams wereldwijd in 180+ landen zonder dat een entiteit hoeven worden opgezet.
Ondersteund door deze uitgebreide wereldwijde kennis van arbeidsrecht en het grootste TEAM van juridische, HR-ZAKEN en belastingprofessionals in de sector, biedt Gia actuele en genuanceerde antwoorden op uw meest uitdagende wereldwijde arbeidsvraagstukken. Maar Gia is meer dan een adviseur. Dankzij onze generatieve kunstmatige intelligentie-technologie kunnen nu ingewikkelde HR-taken in enkele seconden worden uitgevoerd.
Maak kennis met GK Konduri.
Konduri trad in augustus 2023 toe tot G-P en brengt twintig jaar product- en engineeringervaring mee naar het TEAM. Daarvoor werkte hij bij Medallia, Acquia Marketing Cloud, Oracle en AgilOne, met een focus op klantdataplatforms. Met diploma's van MIT en IIT Kharagpur combineert Konduri technische expertise met een sterke visie op leiderschap.
Als SVP en hoofd product bij G-P leidde Konduri Gia van ideeën tot lancering gedurende de hele productontwikkeling 0>1 traject. Gezien deze insiderkennis en expertise stelden we Konduri acht vragen om meer te weten te komen over de visie achter Gia en de toekomstplannen. Dit is wat we ontdekten.
Onder welke categorie van kunstmatige intelligentie valt Gia ?
"Gia is onze eerste op kunstmatige intelligentie gebaseerde wereldwijde HR-adviseur, gebaseerd op onze unieke, patentaanvragende Gen kunstmatige intelligentie RAG-aanpak. Het maakt gebruik van geavanceerde technologie en beschikt over generatieve kunstmatige intelligentie en agentische kunstmatige intelligentie. Zo kunnen Gia documenten beoordelen en amendementen voorstellen voor compliance. Gia kan ook nieuwe documenten, checklists, toolkits, sjablonen, communicatieplannen en meer opstellen."
Wat maakt Gia's kunstmatige intelligentie opmerkelijk?
"Er zijn veel opmerkelijke redenen. Het feit dat het onze eerste kunstmatige intelligentie-gebaseerde wereldwijde HR-adviseur is, onze data, G-P 13+ jaar wereldwijde HUMAN RESOURCES-expertise, en onze baanbrekende, patentaanvragende kunstmatige intelligentie."
Welke databronnen voeden Gia's eigen kennisbasis?
"Gia biedt nauwkeurige, actuele informatie over arbeidsrecht voor 50 landen en 50 Amerikaanse staten (en het aantal groeit). Voor elke jurisdictie gebruikt Gia een scala aan databronnen, waaronder onze interne propriëtaire expertise, door advocaten gemaakte digests en overheidspublicaties om uitgebreide datadekking te bieden."
Wat zijn de eerste indrukken van gebruikers van Gia?
"Gebruikers vonden het fijn om direct toegang te hebben tot arbeidsrecht-advies in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten. Gebruikers vonden het ook prettig om deskundig compliance-advies te krijgen en de betrouwbaarheid die voortkomt uit de ervaring die G-P op dit gebied heeft. Ze vonden het erg fijn dat ze verder konden gaan dan de chatbot mogelijkheden, bijvoorbeeld om documenten te analyseren, opstellen en ermee te werken.
Bovenal was mijn favoriete citaat van een Gia-gebruiker: 'Gia heeft me geholpen er met heel wat complexe vragen uit te zien als een genie.'"
Wat was het meest verrassend voor jou toen teams Gia gingen gebruiken?
"Gia is zo krachtig en gebruikers worden creatief in hoe ze het gebruiken. Gebruikers vonden de tool nuttig voor het brainstormen van ideeën en het genereren van gesprekspunten voor verschillende HR-situaties. Gebruikers maakten concept-e-mails over specifieke onderwerpen of conceptdocumenten over specifieke onderwerpen. Gebruikers hebben Gia ook gevraagd hen te helpen zich voor te bereiden op belangrijke vergaderingen of bepaalde HR-processen vooraf te begrijpen. Als productleider heeft het zien van het product in verschillende scenario's ons positieve verrassingen gebracht."
Vertel ons over de mensen achter de kunstmatige intelligentie-magie. Welke inzichten heeft uw TEAM meegenomen bij het creëren van Gia?
"We brengen 13+ jaar ervaring en data van G-Ptot leven met deze kunstmatige intelligentie-magie. Dit omvat niet alleen kunstmatige intelligentie engineering en productteams — G-Phet kunstmatige intelligentie R&D-team van 's kunstmatige intelligentie is trouwens geweldig — maar ook onze juridische, financiële en HR-experts om ervoor te zorgen dat we standaard operationele procedures hebben om continu te monitoren terwijl compliance regels evolueren en nieuwe situaties ontstaan."
Hoe ziet u Gia de wereldwijde werkgelegenheid transformeren?
"Gia verlaagt de kosten en tijd van compliance met wel 95%. Dit betekent dat HR-teams en hiring managers kunnen werken in het tempo dat hun bedrijf vereist. Ik ben erg enthousiast over deze zakelijke snelheid die Gia mogelijk maakt en de impact die dat zal hebben in verschillende sectoren."
Op welke manieren verbetert Gia het werk van mensen en creëert ze kansen?
" De missie vanG-Pis het doorbreken van barrières voor het wereldwijde bedrijfsleven en het creëren van kansen voor iedereen, Mogelijkheden. Voor iedereen. Over het algemeen... Gia stelt ons in staat dit sneller en beter te doen door PERSONEELS- en juridische teams te versterken, waardoor de tijd van compliancewordt versneld."
MENSELIJKE HULPBRONNEN transformeren met de kracht van kunstmatige intelligentie
Is uw bedrijf klaar om wereldwijd te werken? Beheer moeilijke HR-uitdagingen met snelle en nauwkeurige begeleiding gedurende de hele werknemerlevenscyclus met Gia.
Gebaseerd op onze uitgebreide wereldwijde arbeidsvermoeidheid en aangedreven door generatieve kunstmatige intelligentie, is Gia de toekomst van HUMAN RESOURCES Management. Stel je voor dat je de tijd en kosten van compliance met maximaal 95% vermindert. Met Giakunnen complexe HR-taken in enkele seconden worden uitgevoerd.
Wil je meer leren over alles wat Gia voor jouw TEAM kunt doen? Word vandaag nog lid van het Beta-programma en wees een van de allereerste die Gia probeert.
