Als grootste land in Zuid-Amerika heeft Brazilië verschillende grote steden en actieve gemeenschappen, allemaal vol expats. Dankzij een levendige cultuur, prachtige stranden en prachtige bezienswaardigheden in het milieu, willen veel van uw teamleden misschien naar Brazilië verhuizen om op uw nieuwe locatie te werken. U moet echter eerst een werkvisum aanvragen voor uw internationale werknemers voordat ze in Brazilië kunnen gaan werken.

Soorten werkvisa in Brazilië

Alle International-werknemers hebben een verblijfsvergunning en een werkvisum nodig om in Brazilië aangenomen te worden.

Er zijn verschillende soorten werkvisa in Brazilië, waaronder:

  • Verblijfsvergunning – Werkgelegenheid NR 2: Dit tijdelijke visum is het meest voorkomende werkvisum en wordt meestal uitgegeven aan Internationale personen die Brazilië binnenkomen, voor technische assistentie, onderzoeksvaardigheden of professionele diensten voor een arbeidsovereenkomst of andere overeenkomst. Werknemers in deze categorie moeten goedkeuring krijgen van het Ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid. Een tijdelijk verblijfsvisum kan leiden tot permanent verblijf na 2 jaar onafgebroken dienstverband.
  • Bezoekvisum (Vivis): Internationale personen die voor zaken naar Brazilië reizen, vragen meestal dit visum aan. Ze kunnen echter niet door bedrijven in Brazilië worden terugbetaald. Dit visum is geldig tot 10 jaar en staat bezoeken tot 90 dagen per jaar toe. Het is belangrijk op te merken dat zo'n visum alleen bepaalde activiteiten toestaat. Als het bezoek technische assistentie, installatie of onderhoud van reparatiediensten betreft, moet een apart werkvisum worden aangevraagd.
  • Tijdelijke verblijfplaats (Mercosur): De tijdelijke verblijfplaats (Mercosur) is alleen beschikbaar voor staatsburgers uit Argentinië, Bolivia, Chili, Colombia, Ecuador, Peru, Paraguay en Uruguay. Burgers uit Venezuela mogen niet langer profiteren van de Mercosur; er is echter een zeer vergelijkbare verblijfsvergunning gebaseerd op de Border Countries Agreement die zowel Venezolaanse als Surinamer staatsburgers bevoordeelt. Het tijdelijke verblijfsvisum kan leiden tot permanente verblijfsvergunning na 2 jaar verblijfsvergunning.

Vereisten om Braziliaanse werkvisa te verkrijgen

Elke arbeidsvergunning heeft zijn eigen vereisten. Werknemers kunnen geen werkvisum aanvragen voordat ze een tijdelijk of permanent verblijfsvisum hebben. Ze moeten ook een baan hebben geregeld, omdat een potentiële werkgever het sollicitatieproces moet starten. Als de persoon tijdens zijn verblijf in Brazilië van baan verandert, moet hij een nieuwe vergunning aanvragen.

Meestal verstrekt Brazilië eerst tijdelijke werkvisa en verblijfsvergunningen. Tijdelijke vergunningen duren meestal tot 2 jaar en kunnen één keer opnieuw worden afgegeven. Na die 4 jaar kan een werkgever een verzoek indienen om de tijdelijke vergunningen om te zetten naar permanente opties waarmee werknemers in Brazilië kunnen wonen en werken.

Aanvraagprocedure

Zowel werkgevers als werknemers moeten het proces voor de sollicitatie van het Braziliaanse werkvisum afhandelen. Werkgevers moeten alle documenten van potentiële werknemers, vertaald in het Portugees, indienen bij de Algemene Coördinatie van Immigratie. De documenten worden vervolgens naar het Ministerie van Buitenlandse Zaken gestuurd, dat de ambassade in Brazilië of het consulaat in het land van verblijf van de werknemer informeert om het proces voor werkvisum te starten. Werknemers moeten vervolgens alle documenten indienen bij de plaatselijke ambassade.

Alleen rechtspersonen in Brazilië kunnen een visa sollicitatie opstellen. In Brazilië gevestigde bedrijven moeten de volgende documenten tonen om het arbeidsvergunning-proces voor werknemers te starten:

  • Aanvraagformulier voor werkvisum
  • Formulier voor kandidaat en aanvrager
  • Bedrijfsstatuten of contractuele wijzigingen die geregistreerd zijn bij het Handelsregister
  • Documenten die de aanstelling van de wettelijke vertegenwoordiger van de aanvrager bewijzen

Werknemers moeten informatie aanleveren over hun adressen, een kopie van hun paspoort, bewijs van opleidingen en beroepservaring, en meer. Houd er rekening mee dat de visumleges per land kunnen verschillen.

Andere belangrijke overwegingen

De voorwaarden van de verblijfs- en werkvergunningen bepalen of werknemers familieleden naar Brazilië mogen brengen. Het is mogelijk om een gezinsherenigingsvisum aan te vragen om echtgenoten en afhankelijken permanente inwoners te maken. De werknemer moet echter aantonen dat hij in de regio van de ambassade woont waar hij of zij sollicitert en aan andere geschiktheidscriteria voldoen.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-Pzetten we ons in om barrières voor het wereldwijde bedrijfsleven af te breken en kansen te creëren voor iedereen, Mogelijkheden. Voor iedereen. Over het algemeen helpt het bedrijven om het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u volledige compliance te houden met lokale wetten en zorgen ervoor dat alles, van het aannemen en onboarding tot het betalen van uw TEAM, snel en eenvoudig verloopt, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.

–

Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij het verwerken van bepaalde werkvisa en vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.