Als u uw bedrijf uitbreidt naar Tsjaad, hebt u een team van werknemers nodig waarop u kunt vertrouwen om uw bedrijfsresultaten te helpen verhogen. Als u van plan bent kandidaten van over de hele wereld te werven, moet u leren hoe u voor elke buitenlander een werkvisum voor Tsjaad kunt krijgen. Dit proces is vereist bovenop al het andere dat u gaat doen: een nieuw bedrijf runnen, internationale salarisadministratie regelen en de juiste secundaire arbeidsvoorwaarden vinden.

Soorten werkvisa in Tsjaad

Alle buitenlanders moeten een paspoort en een geldig visum hebben om Tsjaad binnen te komen, tenzij ze burgers zijn van Benin, Burkina-Faso, Kameroen, de Republiek Centraal-Afrika, Congo, Gabon, Niger of Equatoriaal-Guinea. Burgers van elk van deze landen kunnen Tsjaad binnenkomen en tot 90 dagen blijven zonder geldig visum. Daarnaast kunnen sommige personen bij aankomst visa verkrijgen, mits ze een Entry Authorization-brief hebben die door de autoriteiten in Tsjaad is uitgegeven. Alleen Benin-burgers kunnen bij aankomst een visum verkrijgen zonder een machtigingsbrief.

De twee overkoepelende visumtypen voor iedereen zijn onder andere zakelijke en toeristenvisa. Zakelijke visa worden uitgegeven aan personen die verkoopbijeenkomsten, conferenties of seminars moeten bijwonen, of voor zaken moeten reizen of diensten moeten leveren. Personen die naar Tsjaad reizen voor familie-noodgevallen, familiebezoeken, sightseeing of andere toeristische doeleinden kunnen een toeristenvisum aanvragen.

De categorieën zijn verder onderverdeeld in enkelvoudige en meervoudige instapopties. Enkelvoudige toegangsvisa zijn geldig voor één maand, terwijl meervoudige inreisvisa drie maanden geldig zijn. Je kunt een visum verlengen en ook een arbeidsvergunning verkrijgen, afhankelijk van de werkovereenkomst van een werknemer en de duur van hun verblijf.

Vereisten om Tsjaad-werkvisa te verkrijgen

De vereisten voor een Tsjaad-werkvisum hangen af van het type dat je werknemers nodig hebben. Dat gezegd hebbende, enkele van de meest voorkomende documenten die voor beide nodig zijn, zijn:

  • Een origineel ondertekend paspoort dat zes maanden geldig is na het verblijf
  • Twee blanco paspoortpagina's voor visumstempels
  • Een ondertekende sollicitatievorm
  • Een recente foto ter grootte van uw paspoort
  • Een uitnodigingsbrief van uw bedrijf of een andere lokale sponsor waarin het reisdoel van de aanvrager wordt uitgelegd
  • Bewijs van verblijfsduur, accommodatie, naam van de gastheer en contactgegevens
  • Een brief op het briefpapier van uw bedrijf waarin de aanvrager en hun arbeidsstatus worden geïntroduceerd
  • Indicatie van wie financieel verantwoordelijk is voor de aanvrager
  • Een bewijs van de vluchtroute van de luchtvaartmaatschappij of het reisbureau of een kopie van de vliegtickets
  • Een certificaat met gele koortsvaccinatie

Tsjad-visa worden meestal in ongeveer vier werkdagen verwerkt, maar je kunt een extra vergoeding betalen voor spoed- of noodhulp, afhankelijk van je behoeften.

De aanvraagprocedure

Alle personen die van plan zijn in Tsjaad te werken, hebben een arbeidsvergunning nodig om aan de regels te voldoen. Jij als werkgever moet een verzoek indienen bij het National Office for Employment Promotion (ONAPE) voordat je een arbeidscontract met een buitenlander begint. Alle expats hebben de juiste juridische documenten nodig om in aanmerking te komen voor een arbeidsvergunning, waaronder:

Tewerkstellingsvergunning voor maximaal een jaar

  • Een bewonerskaart
  • Een langlopend visum en een terugkeervisum
  • Een arbeidsovereenkomst met een beperkte looptijd
  • U moet zich ook registreren voor belasting en sociale zekerheid namens uw werknemers.

Andere belangrijke overwegingen

Alle reizigers moeten zich binnen 72 uur na aankomst bij de politie registreren, anders riskeren ze een boete. Als uw medewerkers met hun kinderen reizen, moeten zij mogelijk ouderlijke verantwoordelijkheid aantonen.

Werk samen met G-P

G-P kent de complexiteit van een wereldwijde expansie, daarom maken we het gemakkelijker via onze oplossing. Wij zijn de experts die u kunt vertrouwen om alles te regelen, van loonadministratie tot secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoeding, terwijl wij onze bestaande infrastructuur gebruiken om u te helpen snel te werken. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe het samenwerken met ons TEAM kan helpen bij uw uitbreiding.