Als je bedrijf uitbreidt naar Egypte, heb je een TEAM van getalenteerde medewerkers nodig om je nieuwe locatie te runnen. Als je echter huidige TEAM-leden verhuist of internationaal personeel aanneemt, kan het proces van arbeidsvergunning sollicitatie zwaar zijn. Hier zijn een paar belangrijke overwegingen om het sollicitatieproces te stroomlijnen.

Soorten werkvisa in Egypte

Egypte biedt verschillende soorten visa aan, waaronder de volgende:

  • Tijdelijk/toeristenvisum: Deze optie is een hernieuwbaar enkelvoudig toeristenvisum 30dag dat individuen kunnen krijgen bij aankomst op Egyptische luchthavens. Het is ook het visum dat mensen voor een baan aanvragen.
  • Werkvisum: Zodra een internationale werknemer een arbeidsvergunning krijgt, wordt hun visum, zoals een tijdelijk/toeristenvisum, omgezet in een werkvisum.
  • Zakelijk visum: Dit visum is nodig om Egypte binnen te komen voor conferenties, seminars of cursussen.
  • Doorreisvisum: Dit is nodig voor reizigers die van plan zijn om voor een zeer beperkte tijd op Egyptische bodem te verblijven terwijl ze onderweg zijn naar een andere bestemming.
  • Gewone verblijfsvergunning: Een gewoon visum is geldig voor 3 tot 5 jaar en stelt een werknemer's echtgenoot in staat een verblijfsvergunning te hebben voor de periode die op hun arbeidsvergunning is vermeld.
  • Speciale verblijfsvergunning: Het speciale visum is voor expats die vóór 26mei in Egypte zijn geboren, 1952 of personen die meer dan 20 jaar sinds die datum in Egypte hebben gewoond. Het is geldig voor 10 jaar en kan worden verlengd.

Om in Egypte te mogen werken, hebben medewerkers van Internationaal een toegangsvisum, een verblijfsvergunning en een arbeidsvergunning nodig.

Vereisten voor het verkrijgen van een Egyptische werkvisum

Werkgevers in Egypte worden aangemoedigd om banen aan lokale bewoners te geven in plaats van internationale werknemers in dienst te nemen. Egypte heeft ook een quotasysteem, dus beperkingen op werkvergunningen kunnen invloed hebben op je werknemers. Niet-Egyptische werknemers in een bedrijf mogen bijvoorbeeld niet meer dan 10% van het totale personeelsbestand en 20% van uw totale loonlijst overschrijden.

Als geen Egyptische staatsburgers voor een bepaalde positie in aanmerking komen, kunnen medewerkers van Internationaal een arbeidsvergunning aanvragen die tot 1 jaar geldig is. Daarna kunnen ze het verlengen voor maximaal 3 jaar.

Om legaal in Egypte te kunnen werken, is de eerste stap het verkrijgen van een toegangsvisum dat kan worden aangevraagd bij de Egyptische diplomatieke missie of de Egyptische autoriteiten bij de grensovergang, afhankelijk van de nationaliteit van de werknemer. Daarna is goedkeuring verkrijgen van het Ministerie van Arbeid en een aanvraag voor een arbeidsvergunning. Enkele van de vereiste documenten zijn:

  • Een kopie van de goedkeuring verkregen van het Ministerie van Arbeid en Immigratie waarin een arbeidsvergunning aan de Internationale werknemer wordt toegekend
  • een geldig paspoort;
  • Een gewaarmerkt afschrift van de kwalificaties en expertise van de werknemer
  • 2 ingevuld arbeidsvergunning sollicitatieformulieren
  • Pasfoto's (6×4)
  • Schone gezondheidsgeschiedenis en negatieve hiv-test
  • Gewaarmerkte kopie van het handelsregister en belastingkaart van de werkgever
  • Goedkeuring van de Egyptische Staatsveiligheid waaruit blijkt dat de werknemer geen bedreiging vormt voor de nationale veiligheid of openbare veiligheid
  • Sociaal verzekeringsformulier

Aanvraagprocedure

Nadat het arbeidsvergunning-verzoek is goedgekeurd door het Ministerie van Arbeid en Immigratie, zullen zij het dichtstbijzijnde Egyptische consulaat op de hoogte stellen om een inreisvisum te autoriseren. Daarna kan de werknemer Egypte binnenkomen en heeft hij 4 tot 6 weken om een arbeidsvergunning te verkrijgen. Ze mogen in deze periode werken zolang ze alle relevante documenten voor een arbeidsvergunning indienen.

Andere belangrijke overwegingen

Alle werknemers moeten zich na aankomst in het land registreren bij de Egyptische politie. De overheid raadt aan om de toeristenpolitie om hulp te vragen. Werknemers kunnen deze taak ook direct uitvoeren zodra ze bij hun accommodatie aankomen.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot de betaling van uw werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Employment Platform™ u kan helpen uw TEAM over de hele wereld te laten groeien.

–

Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij de verwerking van werkvisums of vergunningen op deze specifieke locatie.
Voor alle andere vragen over ons Global Employment Platform™kunt u vandaag nog Neem contact met ons op.