Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de branche. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

Werving in El Salvador

Bij onderhandelingen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in El Salvador kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.

Arbeidsovereenkomsten in El Salvador

In El Salvador kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is het beste om een sterk, schriftelijk contract op te stellen, in het Spaans, waarin de voorwaarden zijn vastgelegd voor de vergoeding, voordelen en ontslagvereisten van de werknemer.

In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in El Salvador moeten het salaris en eventuele compensatiebedragen altijd in Amerikaanse dollars worden vermeld in plaats van in een andere valuta.

Werktijden in El Salvador

El Salvador heeft een 6-daagse werkweek van in totaal 44 uur.

Vakanties in El Salvador

  • Nieuwjaarsdag
  • Witte Donderdag
  • Goede Vrijdag
  • Goede zaterdag
  • Opstandingszondag
  • Labor Day
  • Vaderdag
  • Vieringen van San Salvador
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Allerheiligen
  • Eerste kerstdag

Vakantiedagen in El Salvador

Werknemers hebben recht op 15 dagen betaald jaarlijks verlof.

Ziekteverlof in El Salvador

Werknemers hebben recht op maximaal 26 weken betaald ziekteverlof. De werkgever is verplicht 75% van het basissalaris van de werknemer te betalen.

Zwangerschaps- en vaderschapsverlof in El Salvador

Aanstaande moeders moeten 12 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen, waarvan 6 na de bevalling moet worden opgenomen. Bovendien moet vooraf een uitkering worden betaald die gelijk is aan 75% van het basissalaris.

Werkgevers mogen van de geldelijke uitkering het equivalent aftrekken van wat de werknemer op grond van de socialezekerheidswet en de bijbehorende uitvoeringsvoorschriften als subsidie in geld zou hebben ontvangen.

Het zwangerschaps- en bevallingsverlof begint op het moment dat de professional het officiële certificaat van zwangerschaps- en bevallingsverlof voorlegt; hij zal dit ook aan de ISSS moeten voorleggen om een volledige vergoeding te krijgen. Hoewel er in El Salvador geen regels voor vaderschapsverlof zijn, kunnen bedrijven nog steeds een paar dagen vrij geven als aanvullende uitkering.

Ziektekostenverzekering in El Salvador

Het Salvadoraanse instituut voor sociale zekerheid (ISSS) biedt ziektekostenverzekeringen en gezondheidsdiensten aan burgers die een formele baan hebben.

El Salvadorsaanvullende voordelen

Veelvoorkomende voordelen zijn:

  • Vergoeding voor telewerk
  • Vergoeding voor het thuiskantoor
  • Telefoonvergoeding
  • Vergoeding voor auto's

Ontslag/ontslagvergoeding in El Salvador

In El Salvador moeten werkgevers werknemers op de hoogte stellen van hun ontslag. Op verzoek van de werknemer moet de werkgever een certificaat afgeven waarin de redenen voor het ontslag worden vermeld. Werknemers hebben recht op een basissalaris van 1 per maand voor elk jaar dat ze bij het bedrijf hebben gewerkt.

Belasting betalen in El Salvador

Belastingen in El Salvador zijn van toepassing op zowel werkgevers als werknemers. De vereiste gemeentelijke belastingen verschillen per locatie, maar het tarief van de vennootschapsbelasting blijft vast op 30%. De inkomstenbelasting moet worden afgetrokken van de loonstroken van werknemers, aangezien het land een pay-as-you-earn (PAYE) -systeem hanteert.

Werkgevers moeten sociale zekerheid betalen tegen een tarief van 7.5%, terwijl werknemers 3% verschuldigd zijn. Alle opbrengsten die bedrijven in het buitenland maken, zijn onderworpen aan een 1.75% belasting, en de btw is vastgesteld op 13%.

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het overal personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Employment Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.

Verzoek om een voorstel aan voor meer informatie.