G-P biedt diensten aan als Employer of Record voor klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming op te richten in Gabon. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P' Gabon professionele arbeidsorganisatie in overeenstemming met het plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden ingewerkt in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De persoon wordt toegewezen om in uw team te werken en werkt voor uw bedrijf, precies alsof hij of zij uw werknemer is, om te voldoen aan uw nationale vereisten.
Onze oplossing stelt klanten in staat om de salarisadministratie in Gabon te regelen, terwijl zaken op het gebied van HUMAN RESOURCES-diensten, belastingen en nalevingsbeheer van hun schouders naar de onze worden getild. Als wereldwijde PEO-expert beheren we de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelskosten, evenals ontslagvergoedingen en ontslag indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in het lokale arbeidsrecht in Gabon.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.
Gabon ligt in West-Afrika en grenst aan de Atlantische Oceaan. Gabon, met een bevolking van meer dan 2 miljoen, is een van de minst dichtbevolkte landen ter wereld. Gedurende 850wonen000 Gabonesen in Libreville, de hoofdstad. Frans is de officiële taal, gesproken door 80% van de bevolking. Fang wordt door naar schatting 30% van de bevolking gesproken. Het bruto binnenlands product van Gabon bedraagt USD 19.63 miljard en groeit met 3.9% per jaar. Het werkloosheidspercentage 20.4% en de belangrijkste exportproducten zijn olie (die 80% van alle export uitmaken), mangaan, uranium en hout.
Wanneer u onderhandelt over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Gabon, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Gabon
Contracten voor bepaalde tijd van 2 jaar zijn toegestaan en kunnen eenmaal worden verlengd.
Het is de beste praktijk om in Gabon een schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen, in het Frans, waarin de voorwaarden voor de vergoeding, de voordelen en de ontslagvereisten van de werknemer zijn vastgelegd. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Gabon moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingen worden vermeld in Centraal-Afrikaanse CFA-frank in plaats van in vreemde valuta.
Werktijden in Gabon
De werkdag in Gabon is 8 uur met een 5 daagse werkweek.
Vakanties in Gabon
Gabon viert 11 nationale feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Paasmaandag
- Dag van de Vrouwenrechten
- De Dag van de Arbeid
- Pinkstermaandag
- Eid al-Fitr
- Tenhemelopneming van Maria
- Onafhankelijkheidsdag (2 dagen)
- Eid al-Adha
- Allerheiligenavond
- Eerste kerstdag
Vakantiedagen in Gabon
Over het algemeen hebben werknemers recht op 24 dagen betaald jaarlijks verlof. De verloftijd wordt verhoogd op basis van de leeftijd van de werknemer, de duur van het werk in het bedrijf en de gezinssituatie van de werknemer.
10 dagen betaald verlof kunnen worden opgenomen voor familie-evenementen.
Ziekteverlof in Gabon
Werknemers hebben recht op maximaal 6 maanden betaald ziekteverlof.
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in Gabon
Vrouwelijke werknemers hebben over het algemeen recht op 14 weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof: 6 weken voor de geboorte en 8 weken daarna.
Vaderschapsverlof valt onder het kinderbijslagverlof. Zie vakantie.
Ziektekostenverzekering in Gabon
Gabon heeft een nationale heffing voor dienstverlening aan de gezondheidszorg. Hoewel kraamzorg en medicijnen gratis zijn, moeten werknemers een deel van de andere medische diensten betalen volgens een schema in het arbeidsrecht.
Ontslag/ontslagvergoeding in Gabon
Proeftijden mogen niet langer dan 6 maanden beduren.
Over het algemeen moeten werknemers op de hoogte worden gesteld van het ontslag volgens het volgende schema:
- minder dan 1 jaar dienst: 15 dagen
- 1 tot 3 jaar dienst: 1 maand
- 3 tot 5 jaar dienst: 2 maanden
- 5 tot 10 jaar dienst: 3 maanden
- 10 tot 15 jaar dienst: 4 maanden
- 15 tot 20 jaar dienst: 5 maanden
- 20 tot 30 jaar dienst: 6 maanden
Belasting betalen in Gabon
Werkgevers dragen 20 bij.1% van de loonlijst voor de sociale zekerheid voor pensioenen, arbeidsongevallen, medicijnen- en ziekenhuiskosten en kinderbijslag. Werknemers dragen 2 bij.5% voor het pensioen en 1% voor de ziektekostenverzekering.
Deze informatie wordt verstrekt als algemeen aanvaarde informatie en is niet bedoeld als advies.
Waarom G-P
Establishing a branch office or subsidiary in Gabon to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Gabon’s labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Gabon. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Gabon Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your business.