Bent u van plan uw bedrijf in IJsland te laten groeien? Het benutten van de lokale talentenpool kan van cruciaal belang zijn om uw uitbreidingsdoelstellingen te ondersteunen. Daarnaast wilt u misschien de huidige teamleden verplaatsen om uw activiteiten in IJsland te helpen uitbreiden. Hoe dan ook, je moet ervoor zorgen dat alle werknemers de juiste documentatie hebben om legaal in het land te mogen werken.
Soorten werkvisa in IJsland
IJsland is lid van het Schengenakkoord, dat controleposten en visumvereisten voor burgers van de Faeröer-eilanden of landen in de Europese Economische Ruimte (EER) of de landen van het Europees Vrijhandelsakkoord afschaft. Deze vrijstelling geldt ook voor werkvergunningen, waardoor het voor personen uit deze regio's gemakkelijker wordt om werkactiviteiten uit te oefenen. Het is belangrijk op te merken dat dergelijke onderdanen zich nog steeds moeten registreren bij de Registers Iceland als ze langer dan 3 maanden in IJsland willen blijven.
Werknemers uit landen buiten deze overeenkomsten kunnen om vele redenen visa verkrijgen, waaronder:
- Zakelijk
- Familieaangelegenheden
- Kortetermijnstudie
- Reizen en toerisme
- Religieuze, wetenschappelijke, culturele en sportevenementen
Deze visa dekken echter geen werkgelegenheid. Als een Internationaal werknemer IJsland wil binnenkomen voor werk, moet hij of zij een verblijfsvergunning aanvragen. Dit document wordt geleverd met een inreisvisum en maakt een langdurig verblijf in het land mogelijk. Internationale werknemers hebben ook werkvergunningen nodig voor een legale arbeidsstatus.
De Directie Immigratie verstrekt alleen verblijfsvergunningen aan personen die een arbeidsvergunning aanvragen. Er zijn verschillende soorten werkvergunningen voor diverse omstandigheden, waaronder:
- Sporters
- Arbeidstekorten
- Banen die deskundige kennis vereisen
- Gespecialiseerde dienstverband op basis van een dienstcontract
Personen met een verblijfsvergunning op basis van studie, gezinshereniging en wettelijke doeleinden hebben ook een arbeidsvergunning nodig als zij in IJsland willen werken.
Vereisten om werkvisa in IJsland te verkrijgen
Om een arbeidsvergunning in IJsland te verkrijgen, hebben aanvragers een reeks documenten nodig. Elk visumtype vereist een arbeidsovereenkomst, en sommige aanvragen vragen om meer details over expertise, diploma's en certificeringen.
Verblijfsvergunningen op basis van werk vereisen:
- Ziektekostenverzekering
- Een pasfoto
- Een arbeidsovereenkomst
- Een fotokopie van het paspoort van de aanvrager
- Een voltooide sollicitatie voor een arbeidsvergunning
- Een origineel strafblad samen met een vertaling
De sollicitatie vereist ook informatie over opleiding en professionele kwalificaties, dus werknemers moeten ook ondersteunende documenten voor die details hebben.
Aanvraagprocedure
Internationale werknemers moeten een arbeidsvergunning verkrijgen via de Directorate of Labor voordat ze een verblijfsvergunning aanvragen. Werkgevers verzorgen doorgaans het proces van arbeidsvergunning sollicitatie en moeten alle relevante documenten indienen bij de Directie Immigratie, die de documentatie doorstuurt naar de Directie Arbeid.
Wanneer de Arbeidsinspectie het recht op een arbeidsvergunning verifieert, kan de vergunninghouder een verblijfsvergunning aanvragen. Werknemers die een visum nodig hebben om IJsland binnen te komen, kunnen dit sollicitatieproces afhandelen bij de dichtstbijzijnde ambassade of consulaat. De vergunning wordt geleverd met een visum voor International-medewerkers om het land binnen te komen.
Nadat de Internationale werknemer een arbeidsvergunning en verblijfsvergunning heeft verkregen, kan hij of zij in IJsland beginnen te werken.
Andere overwegingen
Verblijfsvergunningen worden geleverd met een gespecificeerd vervaldatum, afhankelijk van het type arbeidsvergunning. Als een vergunninghouder zijn verblijfsvergunning wil verlengen, moet hij dit 4 weken voor de vervaldatum doen. Vergunninghouders moeten persoonlijk verlengingen aanvragen, in tegenstelling tot eerste aanvragers die per post kunnen aanvragen.
Wanneer eerste aanvragers bevestiging ontvangen van hun sollicitatie, moeten zij een identiteitsbewijs met foto verkrijgen van de Directie Immigratie. Dit proces moet persoonlijk worden afgehandeld en tijdens dit bezoek ontvangt de aanvrager ook een medisch onderzoek en een kennisgeving van verblijf.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig in compliance te zijn en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij het verwerken van bepaalde werkvisa en vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.
