Mauritius is een populaire bestemming voor wereldwijde werknemers vanwege de stranden, riffen en een sterke economie van het land. Als uw bedrijf van plan is de activiteiten uit te breiden naar Mauritius, staat het werven van een getalenteerd TEAM van medewerkers waarschijnlijk hoog op uw prioriteitenlijst. Echter, globale werknemers moeten eerst de juiste werkvisa en vergunningen verkrijgen voordat ze legaal in het land mogen wonen en werken.

Soorten werkvisa in Mauritius

Er zijn veel soorten visa beschikbaar voor internationale studenten die in Mauritius willen werken. Iedereen die van plan is om een goed werk in het land te zoeken, heeft een van de volgende nodig:

  • Werkvergunning: De meerderheid van de werknemers heeft een arbeidsvergunning nodig. Naast dit document moeten ze ook een verblijfsvergunning verkrijgen.
  • Bezettingsvergunning: Een bezettingsvergunning is een gecombineerde werk- en verblijfsvergunning die burgers uit andere landen in staat stelt om in Mauritius te wonen en te werken. Deze vergunning is echter alleen beschikbaar voor aanvragers die onder een van de volgende subcategorieën vallen: professionals, investeerders en zelfstandigen.
  • Certificaat van vrijstelling: Alleen van toepassing op burgers van andere landen die zijn vrijgesteld van een arbeidsvergunning op basis van de Employment Exemption Regulations.
  • Vergunning voor Jonge Beroepsopleiding: Dit is bedoeld voor Internationale studenten die hun bacheloropleiding in Mauritius hebben afgerond. De werkgever moet het indienen bij de Economic Development Board en de bedrijfsactiviteiten van het bedrijf moeten zich bevinden op het gebied van kunstmatige intelligentie, biotechnologie, fintech, robotica, financiële dienstverlening of IT.

Vereisten om een werkvisum op Mauritius te verkrijgen

Om in aanmerking te komen voor een arbeidsvergunning in Mauritius, moet de aanvrager tussen de 20 en 60 jaar oud zijn. Uitzonderingen op deze eis kunnen worden gemaakt voor werknemers met specifieke vaardigheden of expertise.

Om een werk- en verblijfsvergunning te verkrijgen, heb je de volgende documenten nodig:

  • een ingevuld aanvraagformulier;
  • 4 pasfoto's
  • Kopieën van de paspoortgegevenspagina's van de aanvrager
  • Kopieën van de professionele en academische kwalificaties van de aanvrager
  • een door de werkgever verstrekte functiebeschrijving;
  • Details van de eerdere werkervaring van de potentiële werknemer
  • een gezondheidscertificaat dat aan de aanvrager is verstrekt door het ministerie van Volksgezondheid en Levenskwaliteit;
  • Een kopie van het oprichtingscertificaat en de bedrijfsregistratiekaart van de werkgever
  • Het arbeidscontract (COE) dat is goedgekeurd door de Arbeidsafdeling met een minimumsalaris van MUR 30,000
  • Bewijs dat de vacature en het aantal benodigde medewerkers in 2 of meer kranten in A5 -formaat werden geplaatst

Aanvraagprocedure

Onderdanen uit andere landen hebben zowel een verblijfsvergunning als een werkvergunning nodig om legaal in Mauritius te mogen werken. Omdat beide vergunningen nodig zijn, kunnen aanvragers een gemeenschappelijk formulier voor beide vergunningen invullen. Het formulier is te vinden op de website van het Ministerie van Arbeid, Arbeidsverhoudingen, Werkgelegenheid en Opleiding. Aanvragen moeten online worden ingediend via het e-Work Permit Portal.

Bij het betreden van het e-Work Permit Portal worden aanvragers gevraagd zich te registreren en het sollicitatieproces te doorlopen.

Hoewel er een gemeenschappelijke resolutie is voor verblijfs- en werkvergunningen, moeten werknemers zich ervan bewust zijn dat deze vergunningen via aparte instanties worden afgegeven. Verblijfsvergunningen worden verleend door het Paspoort- en Immigratiekantoor, terwijl werkvergunningen worden uitgegeven door het Ministerie van Arbeid, Arbeidsverhoudingen en Werkgelegenheid.

Werkgevers moeten namens de beoogde werknemer een Mauritius-arbeidsvergunning aanvragen. Als dit de eerste keer is dat het bedrijf een arbeidsvergunning aanvraagt, moet een ingevuld sollicitatieformulier worden ingediend samen met een gewaarmerkte kopie van de statuten van het bedrijf.

Andere belangrijke overwegingen

Er zijn nog een paar dingen om in gedachten te houden met betrekking tot werkgelegenheid op Mauritius:

  • Niet-burgers die echtgenoot zijn van een Mauritius-burger zijn niet langer vrijgesteld van de regelgeving en moeten een aanvraag indienen voor werk- en bezettingsvergunningen.
  • Een houder van een bezettingsvergunning of verblijfsvergunning kan na 3 jaar wonen in Mauritius een permanente verblijfsvergunning aanvragen. De verblijfsvergunning is geldig voor 20 jaar, zolang aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan.
  • Een niet-burger die lid is van de Mauritiaanse diaspora onder het Mauritian Diaspora Scheme, komt in aanmerking om een permanente verblijfsvergunning aan te vragen met een geldigheid van 10 jaar.
  • Aanvragen voor werkvergunningen van bedrijven buiten Mauritius worden alleen geaccepteerd als ze in Mauritius zijn opgericht. Als uw bedrijf geen gevestigde aanwezigheid heeft op Mauritius, kunt u toch aan deze eis voldoen door samen te werken met een wereldwijde Employer of Record zoals G-P.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig in compliance te zijn en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.