Namibië is een Zuidwest-Afrikaans land dat bekend staat om de Namibiawoestijn, de oudste woestijn ter wereld, die langs de Atlantische kustlijn loopt. Het grenst ook aan Zambia, Zuid-Afrika, Botswana, Zimbabwe en Angola. Het land heeft een diverse populatie wilde dieren, waaronder jachtluipaarden, neushoorns en giraffen.

Many companies want to expand to Namibia and take advantage of certain industries, including tourism, mining, fishing, agriculture, and more. But a global expansion requires time, energy, and money related to aspects such as payroll, hiring, and compensation and benefits. As a global EOR, G-P can handle all aspects of your expansion, including payroll through Namibia payroll outsourcing and other services.

Belastingregels in Namibië

Namibië gebruikt een progressieve inkomstenbelasting-schaal die varieert van 0tot37%. Werkgevers moeten alle juiste belastingwetten kennen en deze via een Pay As You Earn (Pay As You Earn)-systeem indienen. Als werkgever ben je verplicht het juiste bedrag aan belasting in te houden van het loon van de werknemers en deze vervolgens binnen 20 dagen na het einde van de maand in te dienen.

Werkgevers en werknemers verdelen doorgaans sociale zekerheid-bijdragen 50/50. Iedereen draagt bij 0.9% van het inkomen minimaal N $2.70 tot N $81. Betalingen voor sociale zekerheid moeten ook binnen 20 dagen na het einde van de maand worden ingediend.

Namibië Loonadministratieopties voor bedrijven

Wanneer je begint met het opzetten van je Namibië-loonadministratie, kun je kiezen uit vier verschillende opties:

  • Intern: De meeste bedrijven gaan direct over tot het opzetten van een interne loonadministratie zodra ze uitbreiden. Echter, alleen grote bedrijven met grote medewerkers en budgetten kunnen dit type infrastructuur onderhouden.
  • Afstandsbediening: Een andere optie is om je werknemers toe te voegen aan de loonlijst van je moederbedrijf. Hoewel je werknemers op afstand kunt betalen, moet je de juiste wetten volgen volgens het land.
  • Lokale outsourcing: Als je geen tijd hebt om een betaling te regelen, kun je samenwerken met een Namibia-bedrijf dat loonadministratie verwerkt. Een lokale partner kan je loonadministratie uitbesteden, maar je zult nog steeds zaken van compliancemoeten regelen.
  • Global PEO outsourcing: Your last option is Namibia payroll outsourcing with a global EOR, such as G-P. Our team will offer the best of all options as we outsource your payroll and handle compliance on your behalf.

Hoe een loonadministratie in Namibië op te zetten

If you want to set up your Namibia payroll, you need to have the right structure in place. A subsidiary will allow you to work in the country and handle all important tasks, but it can take weeks or months to establish. G-P will help you start working faster through our Namibia EOR. Instead of you having to set up your own Namibia payroll, we’ll add your employees to our existing and compliant payroll for a fast expansion.

Voorwaarden voor het recht en de beëindiging

Hoe hangen de termen van recht en ontslag samen met de loonadministratie? Omdat het beëindigen van een arbeidsovereenkomst een uitdaging kan zijn, raden wij aan deze voorwaarden op te sommen voordat je een werknemer aanneemt en aan de loonlijst toevoegt. Een van de belangrijkste regels is de opzegtermijn. Zowel werknemers als werkgevers moeten opzeggingstermijn geven, afhankelijk van hoe lang de werknemer al voor het bedrijf werkt. Zo omvatten opzegtermijnen één dag voor een dienstverband van vier weken of minder en één maand voor een dienstverband van meer dan een jaar.

Loonverwerkingsbedrijf in Namibië

G-P wil dat je uitbreidt naar Namibië en daarbuiten zonder je zorgen te maken over het oprichtingsproces. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over de loonadministratie outsourcingin Namibië.