G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Panama op te richten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P'Panama professionele arbeidsorganisatie' volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangemeld in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Panama while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global PEO expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Panama.

Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.

Werving in Panama

Panama ligt in Midden-Amerika en heeft een bevolking van 4.374 miljoen. De hoofdstad van Panama is Panama-Stad, met een bevolking van bijna 2 miljoen. Panama is de enige plek ter wereld waar je de zon kunt zien opkomen op de Stille Oceaan en ondergaan op de Atlantische Oceaan vanaf dezelfde plek – Volcan Baru.

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbodbrief met een werknemer in Panama, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:

Arbeidsovereenkomsten in Panama

In Panama kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Spaans op te stellen waarin de voorwaarden van de werknemervergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Panama moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Amerikaanse dollars vermelden in plaats van een vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; geen aparte sjabloon hoeft op te stellen als u gebruikmaakt van onze werkgever of record en professionele arbeidsorganisatie service in Panama.

Vakanties in Panama

  • Nieuwjaarsdag
  • Martelaarsdag
  • Carnaval/Vastenavond
  • Goede Vrijdag
  • Dag van de Arbeid/meidag
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Colon Day
  • Shout in Villa de los Santos
  • Onafhankelijkheid van Spanje
  • Eerste kerstdag

Waarom G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Panama to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Panamanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Panama. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Panama PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Panama, please contact us.