Panama is een Centraal-Amerikaans land met een bevolking van meer dan 4 miljoen. Het land ligt op de landengte die Zuid- en Midden-Amerika verbindt, en het beschikt over het bekende Panamakanaal. De hoofdstad van Panama, Panama-Stad, is een moderne stad en tevens de enige plek ter wereld waar je de zon kunt zien opkomen boven de Stille Oceaan en ondergaan boven de Atlantische Oceaan.

G-P zal bedrijven zoals het jouwe helpen uit te breiden naar Panama en alle voordelen van werken in het land te krijgen. Wij kunnen onze dochteronderneming in Panama gebruiken om u te helpen snel te werken zonder dat u een eigen entiteit nodig heeft. Wanneer u bij ons kiest voor de Payroll outsourcing Panama, voegen wij uw werknemers toe aan onze loonlijst voor het totale compliance.

Belastingregels in Panama

Panama heeft enkele gunstige belastingwetten, vooral voor buitenlanders die in het land wonen en werken. Alle inkomsten die buiten het land worden verdiend, zijn vrijgesteld voor inwoners, niet-ingezetenen en bedrijven. De inkomstenbelasting heeft een progressief tarief, waardoor werknemers meer verschuldigd zijn naarmate hun inkomen stijgt.

Werknemers moeten bijdragen 9.75% van hun brutoloon gaat naar sociale verzekering en 1.25% voor onderwijsverzekering. Werkgevers dragen 12bij.25% van het loon van de werknemers, plus een extra 1.5% Belasting op onderwijsverzekeringen.

Panama Payroll-opties voor bedrijven

Weet je welk type loonadministratie het beste werkt voor jouw bedrijf? Je hebt vier hoofdopties voor de salarisadministratie in Panama om uit te kiezen:

  • Afstandsbediening: Als je moederbedrijf een loonadministratie in een ander land heeft, kun je werknemers op afstand betalen met diezelfde loonadministratie. Echter, uw werknemers in Panama kunnen andere regels hebben om te volgen dan de werknemers van uw moederbedrijf.
  • Intern: Bedrijven met een grote dochteronderneming en een aanzienlijke betrokkenheid bij Panama willen mogelijk een interne loonadministratieoptie overwegen. Voordat je begint, zorg ervoor dat je een HR-team hebt dat goed thuis is in de wetgeving van Panama en de budget hebt om een grote loonlijst te beheren.
  • Panama payroll processing bedrijf: Wil je werken bij een lokale loonlijst verwerkingsbedrijf? Deze oplossing is een manier om je loon uit te besteden, maar je zult je nog steeds moeten richten op het voldoen aan de toepasselijke wetgeving.
  • Panama loonadministratie outsourcing: Het kiezen van Panama payroll outsourcing met G-P levert je de meeste voordelen op. Wij besteden uw loonadministratie en compliance uit als Employer of Record om u de ultieme gemoedsrust te geven.

Hoe een loonadministratie in Panama op te zetten

Setting up your Panama payroll will require an established subsidiary in the country or a partnership with a global EOR. G-P will allow you to use our existing subsidiary, so you won’t have to set up your own. By eliminating that requirement, you can work faster, hiring employees, paying them, and more.

Voorwaarden voor het recht en de beëindiging

Het opstellen van ontslag- en rechtvoorwaarden in een arbeidsovereenkomst helpt je om conform te blijven en juridische gevolgen te voorkomen. Het is relatief eenvoudig om een arbeidsovereenkomst te beëindigen tijdens de eerste twee jaar van een werknemer. U moet ten minste 30 dagen van tevoren schriftelijke kennisgeving geven of ten minste 30 dagen van het salaris van de werknemer en een andere 3betalen.4 Weken salaris voor elk jaar van dienst. Na twee jaar kunnen werknemers alleen worden ontslagen om "gegronde reden."

Loonverwerkingsbedrijf in Panama

G-P vindt dat iedereen een probleemloze en snelle uitbreiding moet hebben. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over de Payroll outsourcing Panama en onze andere diensten.